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急上昇
真田幸隆
今の上司が異動して来て1年経ちます。
・気性が荒い
・自分に非があっても人のせいにする
・その言い訳がうまくて丸め込まれる
・人の手柄を自分のものにする
・若くて訳ありの女性にセクハラ
・労働時間改ざん
こんな上司なんですが、私はノリが合うし気に入られていて、上司の方が若いし友達みたいな感じで接することが出来るし、気持ち悪いけどお気楽です。
シフトとかやりたくない仕事もわがまま言って聞いてもらったりしました。
でも私の同期は普通に話してはいるけど、気に入られてないと言うか上司の好きなタイプではなさそうで、シフトも不満とかあったら言えば良いのに黙っているし、仕事も嫌な仕事とかなくやっているので、その上司は都合良く使っていました。
その同期は水面下で求職活動をしていました。
こんな事で嫌になるのは甘いと思いませんか？
続きます
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No.1 主 真田幸隆
21/04/03 08:44:23
と思っていたら、パートなのでダブルワークをする事にしたと。
しかもそのタイミングで上司が変わる事になって、次の上司や上司の上司が同期のダブルワークに頭を抱えていました。
別に辞める訳じゃないんだから良いじゃないですかと言ったんですが、そういう問題じゃないと。
どういう問題ですか？
ダブルワークなんて中途半端な事をするのはなぜだと思いますか？
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No.3 主 真田幸隆
21/04/03 08:52:49
>>2
それがこの仕事はじめてから8年経つんです。
仕事内容とか今更？って感じですよね。
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1件
No.10 主 真田幸隆
21/04/03 08:59:30
>>4
副業禁止ではありません。
その同期はパートの中でトップの立場です。
私は二番手だから全部その同期がやってくれるし、でも偉そうに出来るし美味しい立場です。
多めに入ってるから少し減らすんだと思うんですが、辞めるわけではないのなら良くないですか？
もともと人数が余っているので誰かをカットしなきゃいけなかったりヘルプに出さなきゃいけなかった時に、同期がすぐ選ばれていたので。
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2件
No.11 主 真田幸隆
21/04/03 09:00:58
>>5
そこが訳分からないんですよね。
たくさん入れる人は他にもいるし。
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No.12 主 真田幸隆
21/04/03 09:01:42
>>6
思い出しましたがあとその同期は社会保険に加入してるのでそれもあるのかもしれません。
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No.14 主 真田幸隆
21/04/03 09:07:53
>>13
頭抱えてる上司は異動して来た上司とその更に上の人です。
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No.21 主 真田幸隆
21/04/03 09:14:01
甘くないですか？
上司なんて変わるんだし
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2件
No.26 主 真田幸隆
21/04/03 09:22:39
その同期がなんでもやってくれて、でも私も勤務歴長いから偉そうに出来るし、辞めたいと思った事最初の方しかないので、辞めたいのが分からないです。
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1件
No.31 主 真田幸隆
21/04/03 09:32:55
>>29
ダブルワークなんて大変ですよね。
あと辞めたりシフト減らしたりしたくらいでこっちが何か大変になるんでしょうか？
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No.32 主 真田幸隆
21/04/03 09:35:58
次の上司は辞めるわけじゃないのにショック受けてるし、新しい上司とその上の上司との会話で「もうひとつの方辞めてって言ったのにな」とか言ってました。
なので同期に聞いたら「シフト減らされて生活出来ないからって伝えたよ」と。
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No.35 主 真田幸隆
21/04/03 09:43:16
ダブルワークする事になってすぐ異動が決まったらしく、次の上司達ががっかり？しているのが訳わからないし別に良いじゃんと思うのに何でそんながっかりしてるの？って。
人もたくさんいますよ。
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No.38 主 真田幸隆
21/04/03 09:45:10
>>36
私は止めてません。
甘いなと思うだけです。
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No.46 主 真田幸隆
21/04/03 10:00:15
ちょうど出勤して来たから聞いたら「メインの仕事がありながらも、挑戦してみたい仕事を経験出来るのがパートの強みだよね」と言われました。
それってどうなんでしょうか。
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1件
No.51 主 真田幸隆
21/04/03 10:34:22
公文ってそんなばかな！
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No.53