社交辞令と本気ってどこで見極めるの?

匿名

井伊直弼

21/03/30 16:00:27

パートを辞めるときに「また仕事できるようになったら戻ってきて」と言ってくれた人たちがいます。
全員とすごく仲良くしていたわけでもなく、ものすごく仕事ができたわけではありません。
ただ、働きやすくて融通がきくので、もし次に仕事を探すならここで働きたいとは思うんです。
でも、社交辞令を真に受けてばかにはなりたくありません。
新人を雇うより経験者ってだけで優先、アベレージはめちゃくちゃ高いです!と言ってくれたけど、本心?って疑ってる。

どのへんで社交辞令と本心を見極めるの?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 足軽(弓)

    21/03/30 16:01:58

    見極める方法はありません
    永遠の課題ですね(笑)

  • No.2 上泉信綱

    21/03/30 16:02:15

    そういうのはある程度付き合いがないとわからないよ

  • No.3 尼子経久

    21/03/30 16:02:54

    その人達に採用の権限があるかないかじゃない?

  • No.4 井伊直弼

    21/03/30 16:07:37

    >>3その人たちは私が新人のときに教えてくれた人たち。
    採用してくれた人事部の人とも最後に話せたけど、その人はまた来て的なことは言ってない。どの人も社員だから数年に一度は異動がある立場。人事も異動があるから下手な社交辞令を言わなかったのか、ほんとに来てほしくないから言えなかったのか…
    真に受けて戻っても人が入れ替わってる可能性は高いんだけどね。
    私はパートだから異動しないんです。

  • No.5 立花道雪

    21/03/30 16:09:25

    わたしも言われたことある。
    それも含めてすべて感謝してるけど戻らない。
    戻れるようにっていうか証しとして仕事で必要だったものとか捨てずにいるけど、自分からは戻るつもりはない。
    あちらから連絡が再度きてはじめて本当だと確信してどうしたいか考えると思うよー。

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  • No.6 真田信幸

    21/03/30 16:29:26

    >>4
    主が何を聞きたいのか全然わからないんだけど。
    反対に聞きますけど、採用権の無い人たちに言われて、何かの保証になります?また働きたい時、その人達に連絡してどうかなるんですか?
    なんの保証もない口約束なら社交辞令でしょ。よしんば本心だったとしても具体的な約束じゃないからね。それが本心から戻って欲しいかどうかって事なら、当事者にしか分からないよね。
    よっぽど変な人じゃなければ、別れ際にそれくらいのこという人は多いよ。私もほぼ毎回言われる。具体的に連絡先や次回の募集時期を教えられたりもするよ。社交辞令だったとしても、気持ちの良い去り際にしてくれてありがとうと私は感謝するくらいだよ。

  • No.7 上杉謙信

    21/03/30 16:31:49

    全部本心と思ってればハッピーでいいじゃない?だけど従わないでおく。そうすれば社交辞令だった場合恥をかかないで済む。

  • No.8 蒲生氏郷

    21/03/30 16:33:04

    たぶん、そう思っちゃうならやめたほうがいいと思う。
    そういうのって、これまでの関係性とか空気感の中から自然とわかるものだからさ。相手が本気でそう思ってても、「本気か?」とか思っちゃうならやめたほうがいい。

  • No.9 明智光秀

    21/03/30 16:34:01

    疑うのはどこかで期待があるからだよね。
    わたしは期待もしていないから疑いもしない。
    下にもあるけど、「本当ならラッキー」くらい。

  • No.10 長宗我部元親

    21/03/30 16:34:52

    職場に戻ってきては社交辞令でしょ、本気で引き止めたい人なら休職の手続きとかについて教える

  • No.11 斎藤朝信

    21/03/30 16:35:01

    言った方は忘れてると思うから、自分が戻りたいなら戻れば??

  • No.12 石田三成

    21/03/30 16:35:29

    そういうのは社交辞令だと思ってる。
    本当に戻ってきてほしいなら会社から連絡が来るよね。

    わたしも辞める時そう言われた。5年後に同期が、役職ついて「戻ってこない?」って連絡きたよ。本心だったんだってビックリしたわ

  • No.13 ザビエル

    21/03/30 16:36:06

    え?来てほしくない人には言わないよ。仕事は慈善事業じゃないんだから。

  • No.14 尼子経久

    21/03/30 16:36:21

    基本的に会社の人間がそういうのは社交辞令だと思ってる、私はね。
    そもそも今は本気でも戻ろうとした時に人要らなかったら社交辞令になるわけだし。

  • No.15 朝倉宗滴

    21/03/30 16:36:21

    実際は分からないから、自分がしたいようにするかな。
    迷惑そうならすぐ引く。

  • No.16 島津豊久

    21/03/30 16:39:16

    学生バイトから一旦上京、社会人3年目になって地元に帰った。
    戻れるか連絡したら「本気なの?」って
    社交辞令と本音の見極めができてなかった若い頃の苦い思い出だわ。
    連絡しなきゃよかった。

  • No.17 柴田勝家

    21/03/30 16:42:51

    基本はすべて社交辞令だと思ってる。
    もし本気なら相手もそれなりに行動してくれると思うし。
    既出だけど、仕事なら引き止められると思う。

    私も出産前に働いてた会社がすごく働きやすくて、願わくば戻りたいと思ったけど、年数が経てば人も変わるから空気も変わる。
    自分が戻る頃にも、その頃と同じ空気とは限らない。
    自分が働きやすい、当たりって思える会社に入れるのは奇跡に近いし、なかなかないもんね。

  • No.18 斎藤朝信

    21/03/30 16:45:49

    見極めは難しいけど、もめて辞めるとかでなければ一から教育するよりは勝手がわかる人に来てもらったほうが楽なのは確か。
    特に頻繁に募集をかける必要がある職場なんかは。

  • No.19 立花宗茂

    21/03/30 16:49:43

    今の職場は人手不足だから辞めても連絡すれば断られる事はないかもだけど、辞めてから出戻った人が居るんだけどその人が居ない所で色々と言われてるの見てるから絶対に戻りたくない

  • No.20 吉川元春

    21/03/30 16:50:11

    それは普通に本音だと思う。
    今時点ではね。
    主がまた働きたくなったときに人手不足なら「ぜひきて!」ってなるだろうし、逆に新しい人が育ってて必要なければ「ごめんねー」になるとは思うけど。

  • No.21 立花道雪

    21/03/30 16:50:28

    >>18
    職種にもよるだろうけど、社内規定、仕事内容が変わったとこもあるだろうし中途半端に知っている人の扱いの方が難しくない?立ち位置というかさ。
    社内の人はもちろん、本人も難しくないかな?

  • No.22 匿名

    21/03/30 16:54:45

    本音と建前とか社交辞令とか見極められない。難しい。

  • No.23 猿飛佐助(強い)

    21/03/30 16:55:55

    本心なんてないよ。全て社交辞令。
    他人の言うことなんて信じない方がいいよ。

  • No.24 藤堂高虎

    21/03/30 17:00:05

    >>23 悲しいやつ

  • No.25 風魔小太郎(強い)

    21/03/30 17:03:57

    私の場合は社交辞令だったよ笑
    まぁ派遣で働いてた所だからってのもあるけど
    今は派遣増やしてないって言われたわ

  • No.26

    ぴよぴよ

  • No.27

    ぴよぴよ

  • No.28 真田信幸

    21/03/30 17:21:56

    タイミングが合えばまた受けてみたら良いんじゃない?落ちたからって馬鹿になるってことはある?
    私がまた来てって言われる時は、毎年ある仕事の期間満了の時に来年も絶対来てね!って言われるパターン。本当に翌年も声がかかる。でも、タイミングや他に条件の良い仕事があれば断ることもあるからありがとうございます。ご縁があればぜひ。としか答えないよ。私の場合は社交辞令の場合もある。

  • No.29 真田幸隆

    21/03/30 17:36:08

    だいたいこういうのって社交辞令だよね
    自分も辞める人に言ってしまいそう

  • No.30 足利義輝

    21/03/30 17:39:51

    仕事でしょ。半年~3年後に向こうから連絡がくれば本心だったってこと。人を募集する前に連絡があるかないかだよ。本心ならパートでも人事に資料が残るから。

  • No.31 柿崎景家

    21/03/30 17:46:36

    どちらもありあるから元同僚に会った時に「仕事探してるんだよね~」くらい言ってみるといい
    本気なら元同僚から伝わって声かかるし、本気でなければ声かからないし
    まわりくどいけどこう言う聞き方が1番角が立たないと思う

  • No.32 風魔小太郎(強い)

    21/03/30 17:57:07

    >>23
    こういうの見ると日本人って情に厚いとか言うけど、それは建前だらけであって本当は冷たい人が多いのかな…

  • No.33 本願寺顕如

    21/03/30 18:01:52

    社交辞令だね。私、これ言ったことあるよ。
    本当に戻ってきてほしい人にはこんなふうには言わない。
    まあ、連絡来ないと思う。

  • No.34 真田昌幸

    21/03/30 18:08:23

    いやいや、付き合い方でわかるじゃん。主みたいに本音と建前わからないって人、普段からやらかしてない?
    日常、他人と距離感持って過ごしてたらわかると思うけど。

  • No.35 武田勝頼

    21/03/30 18:12:52

    辞め方にもよるよ。
    本心だと辞めても繋がりはあるはず。
    社交辞令だと辞めたら過去の人だからそこで終わり。

  • No.36 斎藤朝信

    21/03/30 18:38:38

    >>18
    社員ならね。
    主さんはパートとあるから、パート勤めならよく聞く話。
    採用する側も、採用コスト・研修コストを考えると助かるから。

  • No.37

    ぴよぴよ

  • No.38 島津家久

    21/03/30 19:04:47

    派遣社員の時、数年期間あけて2回同じ部署と、1回別の部署で働いたことあるけど、知ってる人だからって理由で優先されてたと思う。
    知ってる人は安心感あるから戻っていいと思う。

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