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結婚式も指輪もないのは悲しい？
21/03/16 08:45:09
>>127 同じことの繰り返しになる（笑） 私にもあなたにも言えることだけど、賃金支払うのが多いのか少ないのかは正確にはわからないけでしょ だから、そもそも休みの日に会社から連絡くることがまずおかしくて、法律違反だと言っている。 そして賃金支払いを要求するのが労働者なのもおかしな点だと。 言いたいことはわかるよ。こっちから言わないといけないことってのも、緊急事態だったから仕方ないってのも。わかるんだけど、法律上はってのが言いたかったのと、要求するのがこっちってのもおかしいよねって話。
21/03/16 08:48:22
>>137 いや、だからさ、会社から電話がくるのは法律違反ではないよ？対応する義務はないから出る出ないは労働者の自由。そしてその電話内容が業務と認められた場合は賃金を支払う必要があるけれど、払ったのなら違法ではないのよ、分かるかな？ 自分から申請しないと貰えないのもおかしいってのも一理あるけど、会社にそういう制度が整っていないのなら従業員側が色々訴えて制度を作ってもらうしかないよね 感情論の話はしてないよ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.137 高坂昌信
21/03/16 08:45:09
>>127
同じことの繰り返しになる（笑）
私にもあなたにも言えることだけど、賃金支払うのが多いのか少ないのかは正確にはわからないけでしょ
だから、そもそも休みの日に会社から連絡くることがまずおかしくて、法律違反だと言っている。
そして賃金支払いを要求するのが労働者なのもおかしな点だと。
言いたいことはわかるよ。こっちから言わないといけないことってのも、緊急事態だったから仕方ないってのも。わかるんだけど、法律上はってのが言いたかったのと、要求するのがこっちってのもおかしいよねって話。
No.139 北条氏綱
21/03/16 08:48:22
>>137
いや、だからさ、会社から電話がくるのは法律違反ではないよ？対応する義務はないから出る出ないは労働者の自由。そしてその電話内容が業務と認められた場合は賃金を支払う必要があるけれど、払ったのなら違法ではないのよ、分かるかな？
自分から申請しないと貰えないのもおかしいってのも一理あるけど、会社にそういう制度が整っていないのなら従業員側が色々訴えて制度を作ってもらうしかないよね
感情論の話はしてないよ
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