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私がその人に仕事を教える係なんだけれど私の仕事が忙しすぎて教える時間がない。
自分で周りにか聞いて何とかしろっていいたい。
その仕事はみんな出来る仕事じゃなく、手当てがつく仕事なんだけど、このまま仕事教えてくれなければ手当てもらってる事も出来ないから辞めさせていただきます。と言ってきた。仕事くらい探して聞きながらやれって思うんだけれど違うの？
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主は指導係？なら、新人教育も仕事のうちじゃない？時間の管理もできないなんて無能の証だね。上に相談しなよ。時間配分ができないので指導ができませんって。まずは自分の仕事内容の把握と、タイムスケジュールの組み立てがきちんと出来るようにしなよ。自分の無能のせいで新人に迷惑かけちゃダメだよ？
トピ主叩かれて過ぎてスレ放置したな。
教える係の人が忙しくて、
教える時間がないなら、
新人さんは、どうやって仕事覚えたら
いいのー？
うわぁ
指導係って重要だよね、女神みたいな人に教えられている後輩羨ましかった。私はヒステリアンだったから怖かった。
｢私は他人に仕事を教える事が出来ません。｣って言わないと。はっきり。そういう人は絶対にその係になってはいけないわけだから。
まだトピ主叩かれているの？
わたしも教える側ですし、
自分の仕事も忙しいけど、
忙しいを理由に教えないなんて職務放棄。
出来ないというか教える気がないのなら
その立場から離れてあげないと
新人さんがかわいそうだよ。
ただでさえ不安な気持ちのまま入社してくるのに…
主が上司にそのまま言えば？
私には新人に仕事を教える時間がないので、違う人を担当にしてくださいって。
初めてのことなのに、教えてもらわないと、できるものもできないよ。
たまに見て覚えろっていう意地悪な人いるけど、それってただその人に教える能力や余裕がないだけだよ。
新人を育てるのも先輩の役目であり、仕事であると思う
主が与えられた役割をこなせてないのに何で新人を悪く言えるんだろう...
教える係だけど仕事が忙しくて教えられないって、教える係になるくらい慣れてるはずなのに仕事が出来ませんって言ってるようなものだね
主みたいな人に教えられる方も可哀想だね
こういう自称仕事デキル私さんがいちばん面倒なお局様だよね。
社員ならキャパが無い自分のせいだと気付かない使えない人だしパートやバイトなら組織の癌だよね。
新人さんじゃなくて主がやめれば？
教えてもらわなきゃ無理だよね。
自分が逆の立場になってみたら？
>>219
だよね。
でも「忙しい 忙しい」と言ってる人って「人を雇って下さい！」と訴えるのに、いざ新人が入ると仕事教えない。
結局一人で仕事抱え込んで「あの新人は使えない！」と言いふらすんだよね。
指導係がいるのに周りに聞けって聞かれた方も教えにくいよね。
全然周りのこと見えてないんだね。そんな人を指導係にする上の人も問題あるけどね。
忙しいって言う人は要領悪いだよ。
言い訳にしか聞こえない。
教えることが出来ないなら教育係なんかやらなきゃいいし周りに迷惑かけてるのは主だよ。
そんな中途半端な仕事しか出来ないのに時給高いとかなら給料泥棒だね。
主コメ読んだけどキャパ狭そうだし要領悪くて仕事出来ないタイプで教育係がそもそも向いてないんだと思う。
新人さん可哀想。
教育係が仕事放棄したら新人どうすりゃいいか分かんないじゃん
入りたての時は教育係が頼みの綱みたいなものなのに。
新人さんよく言ったなー！
新人さんに最後のチャンスを与えられたんだよ、主！
教育係頑張りなよ！
主が新人を育てないからそんなに忙しいんじゃないの？
上司から何も言われないの？新人を育てるのだって仕事だよ？主は仕事してないね。給料泥棒。
教えてくれないから辞めますって何？ってそのままじゃん
人を育てる事が出来人って言い訳だけは長けてるよね
教えてくれないくせに自分を正当化してさ
相手が悪いみたいな言い方するの
私も何も教えてくれないのに｢仕事できないなら辞めれば｣って言われたから支配人にそのまま伝えて辞めたよ
