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里見義堯
私がその人に仕事を教える係なんだけれど私の仕事が忙しすぎて教える時間がない。
自分で周りにか聞いて何とかしろっていいたい。
その仕事はみんな出来る仕事じゃなく、手当てがつく仕事なんだけど、このまま仕事教えてくれなければ手当てもらってる事も出来ないから辞めさせていただきます。と言ってきた。仕事くらい探して聞きながらやれって思うんだけれど違うの？
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No.2 主 里見義堯
21/02/26 05:03:33
>>1ないよ。
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1件
No.5 主 里見義堯
21/02/26 05:06:04
>>4何が仕方ないの？
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1件
No.6 主 里見義堯
21/02/26 05:06:41
>>3私の仕事だってあるからさ。
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No.8 主 里見義堯
21/02/26 05:07:22
教えてくれないから辞めるってなんで辞めなきゃ行けないの？って話
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No.9 主 里見義堯
21/02/26 05:07:58
>>7放棄じゃないよ？教える時間がないんだよ。
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2件
No.11 主 里見義堯
21/02/26 05:10:49
>>10その人だって役ついたんだから仕事探せばいいでしょーよ。
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No.19 主 里見義堯
21/02/26 05:24:33
>>17いや、私だって行かなきゃならない所もあるし、2人抜けたら仕事にならない時だってあるし、何も知らないのに言われても困る
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3件
No.35 主 里見義堯
21/02/26 05:49:05
うあや、かりに私が悪かったとしても退職するとかバカげてない？あてつけ？みたいな
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3件
No.36 主 里見義堯
21/02/26 05:50:53
>>23そんなの私に言われてもさ。じゃあ行かなきゃならないところすっぽかせってこと？
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No.39 主 里見義堯
21/02/26 05:51:49
>>26指導員手当っていうか一応役あるから手当はもらってるよ？
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2件
No.40 主 里見義堯
21/02/26 05:52:43
>>38どうせ私の事責めたいからそういう事言うんでしょ？自分がこの立場だったらどうするかって考えた事ある？
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1件
No.46 主 里見義堯
21/02/26 05:54:26
>>43指導員手当は貰ってません
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1件
No.50 主 里見義堯
21/02/26 05:57:21
その人が辞めたらまたその役の人を探さなきゃ行けないのも私なの！
辞めるって言った時あなた辞めたら他また探さなきゃ行けないからめんどくさいって言ったらパワハラだとかなんとかって。
やる気ないんだと思う。
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6件
No.54 主 里見義堯
21/02/26 05:58:16
>>48じゃあその人も給料泥棒だね？何も仕事してないのに1ヶ月手当て貰ったもん
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3件
No.64 主 里見義堯
21/02/26 06:10:37
>>51お前！だって。お里が知れる
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No.66 主 里見義堯
21/02/26 06:15:15
>>65もう来なくていいです。
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No.72 主 里見義堯
21/02/26 06:17:12
>>63うん、言ってみる。
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No.73 主 里見義堯
21/02/26 06:17:58
>>71いや、普通の仕事はやってるからね。
その役職の仕事を教えてないって事だよ。
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No.88 主 里見義堯
21/02/26 06:24:55
>>82うん、そうだけども。やっぱり上司に言うべきかな
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No.92 主 里見義堯
21/02/26 06:26:41
>>87私の上司も上司だよね。
教えてって言うなら時間あけるべきだと思う。
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No.95 主 里見義堯
21/02/26 06:28:06
>>90何回も言われてきたんだよね。だからもう限界だって
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No.97 主 里見義堯
21/02/26 06:32:23
>>94だよね。私もよく任されてるよね。その時誰もいなかったんだよね。だからさ、下からはなんだかんだ言われてるみたい。
なんか疲れたな。
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No.100 主 里見義堯
21/02/26 06:43:23
辞めるならまた他探さなきゃ行けないからめんどくさいってやっぱりパワハラなの？
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