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家族以外でクリスマスパーティーはある？
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21/01/30 00:22:35
>>52 いくら所詮パートでも自分が妊娠して通常業務がこなせない状態になると周りに迷惑かけるって事は考えないといけないと思うよ。それが働くって事だと思うけどね。
返信
21/01/29 23:44:38
30歳ぐらいで子ども3人いる人入ったら、また妊娠するだろーな。あ、やっぱり。って事が続けてある。ぽこぽこ産んでもいれる神経図太いから子沢山だなあて感じる。
21/01/29 23:38:56
暇だからつなぎなんでしょ 妊娠するまでのパート
21/01/29 23:35:05
ぶっちゃけ辞めてくれるならまだいい でも通常業務もままならないのに居座って産後半年そこそこで復帰したいですって言うのはちょっと...と思う 一応パートにも産休育休あるけどさ
21/01/29 23:34:22
所詮パートっていうなら妊娠発覚したらすぐ辞めて欲しい。 入社してすぐ妊娠して休みがちで覚えてません、出来ません状態で妊娠後期まで居座られるのって本当に迷惑。
21/01/29 23:30:36
パートで妊娠発覚しても辞めなくて、でも仕事内容は楽になって給料泥棒みたいになっちゃうのもね… そのぶん周りがフォローして力仕事したり沢山働かなきゃいけないようなところだとなおさら 潔く辞めたほうがお互いのためだと思う
21/01/29 23:27:36
私は働いて思ったけど 半年以内は本当に非常識だと思う。 教える人に対してね。 前の職場に彼氏と同棲してて結婚の予定はまだ。 その子土日入れるから入れたのに 半年たつかたたないかくらいで 妊活するので彼氏の休みの土日は休みます。 って店長に伝えたらしい。 しかも2ヶ月くらいでつわりが、、 みたいになったんだけど、 連絡先知ってるくせに私ともう1人の指導してた人には 当日欠勤のときも連絡なしだった。 店長もそーゆーことがはじめてだったから いつ休んでもいいようにしといて。って なら本人から一言ないとダメだよね。 結局挨拶もなしに１ヶ月後に辞めたよ。
21/01/29 23:23:34
>>54 普通に周りは気を遣うでしょ？ 「何かあっても」自己責任とはいえ主の所みたいに立ちっぱなしの仕事でもし仕事中に倒れられても困るからね。
21/01/29 23:22:54
パートにそこまで責任感じないわ。所詮パートでしょ？都合の良いときだけじゃない？ タイミング的にしょうがないから何をそんなになるかわからない
21/01/29 23:20:32
妊娠してるの隠して入ってきた子いたな 悪阻辛いって相談されたわ 直ぐ辞めたし なんで妊娠分かってるのに働き出したのか謎。
21/01/29 23:19:43
少しズレるけど、5人？6人？子供いる人が、パート入って2ヶ月ぐらいで妊娠。 「まさか出来ると思わなくってー」 って、やることやってよく言うわ。 変な言い訳？しないで欲しい。
21/01/29 23:17:40
義妹が10年でで5人産んだけど会社からしたら、本当に迷惑だろうな。 勤務10年だけど産休育休使いまくりで実際は5年も働いてないよ、、
21/01/29 23:13:50
パート関係ないけど。 接客業、新入社員で一年経たないうちに妊娠した子いたな。同期の子と。 結婚や妊娠はおめでたい事だと思ったけど、妊娠してから力仕事や立ち仕事を一切しなくなった。いつも裏で事務作業してて、お客さんに呼ばれてもレジ混んでても出てこず。 パートさんまとめたり、指示したりもせず。 このご時世だから言えないと上司がぼやいてた。結局臨月まで居座ってた。
21/01/29 23:04:55
>>54 横からでごめんだけど、あなたの言ってることも充分わかる 妊娠って授かりものだし夫婦仲いいならいつ授かってもおかしくないしね。私は○月に妊娠します！って思って人は中々いないし。 でも妊娠したって知ると周りは気を遣うものだよ 重いもの持たせないようにとか体調大丈夫？とか知ってる人なりに気は遣うよ
21/01/29 22:59:16
確かにねー。 すぐだと育休も取れないから損だよね。 そんなことなら正社員で1年以上働いて妊娠する方がいいのに。
21/01/29 22:57:33
>>51周りに気を使わせて？ 思考が知りたい！
2件
21/01/29 22:53:26
妊娠するかもだからパートにしたんじゃない？
21/01/29 22:52:51
>>48回りを気にして子供作らなくちゃいけない世の中になったのが悲しいね。 少子化が進む理由がわかりました。
1件
21/01/29 22:51:59
>>49 私からしたら妊娠考えてる時点でパートで働き出すって考えが分からない。 逆を言えばすぐ妊娠する可能性だってある訳じゃん。 入社してすぐ妊娠して周りに気を遣わせて妊娠後期まで働きます宣言は妊娠中は何かあるか分からないのに無責任だなって思う。 パートだからっていうならさっさと辞めたら良いと思うわ。
21/01/29 22:47:18
>>49 素直におめでとうと言えるかどうかは相手次第じゃない？ 妊婦なんだから優遇されて当たり前の態度で仕事してる人におめでとうって思えるほど人間出来てないもんで。
21/01/29 22:42:58
妊娠なんて狙って一回でできる人もいれば、何年経ってもできない人もいる。こればかりはわからなくない？ 素直におめでとうでいいじゃん。 居座るって言えるのどんな立場だよ（笑）心の狭い人（笑）
3件
21/01/29 22:38:27
>>45 入社1~2ヶ月で妊娠発覚なら子作り働きだす前からやってる訳じゃん。まだ共働きでもないし収入もないよね？ その自己責任の犠牲に周りに迷惑かけてるって所は考えないの？
21/01/29 22:36:12
>>45 迷惑と思っても良いんじゃない？ 色んな人いるし迷惑と思う人が居てもおかしくは無いよ ただ妊娠っておめでたいし喜ばしい事だよね 相手に素直におめでとうって言えるか言えないかだよね
21/01/29 22:35:51
パートなら別にどうでもいいわ 辞めれば済む話 中には正社員で入ってきて半年くらいで妊娠っていう困った人もいる
21/01/29 22:31:42
>>40パートすれば収入増える。 妊娠は病気じゃない。 「何かあったら」は自己責任。 迷惑と思ったらいけない。
21/01/29 22:29:08
立ち仕事なのに臨月まで仕事続ける気満々で妊活して、いざ妊娠したらつわりだとかお腹が張るとかで休んだり早退したり。 仕事しないと生活できないから辞められないとかいうけど、妊娠したらまともに働けなくなる可能性があることくらい分かるでしょ... 妊娠を理由に解雇は出来ないしーとか言ってるし周りに負担かけてる自覚なさそうで本当に迷惑。
21/01/29 22:23:09
遠距離恋愛の末結婚、仕事辞めて夫の地元に引っ越し 夫婦2人分の家事なんてすぐ終わるから暇でパート 子作り始めたらすぐ妊娠 そのまま働けるだけ働いたよー 私は面接で子供希望してること伝えたし、単純作業で短期でもOKなとこだったけど
21/01/29 22:20:39
>>36 いやいや、そもそもすぐに妊娠しかねない人を採用しないって事だよ。ちゃんと、雇用側が選べる立場の職場ならね。
21/01/29 22:15:34
とにかく子供を保育園に入れたかった 二人目産まれてから家で2人見たくなかったから ただそれだけ
21/01/29 22:12:21
>>38 えっ？パート初めて2~3ヶ月で「共働きだからそろそろ…」ってなる？そこまで収入増えないでしょ？ 妊娠中なんて何があるか分からないのに立ちっぱなしの仕事で周りも気を使う状態で何を喜ぶの？
ぴよぴよ
21/01/29 22:06:18
パートする程なのに妊娠て・・？ 何でそんな思考になるの？ 共働きになったし「そろそろ子供欲しいね」ってなったかもしれないじゃん。 何で喜べないの？ 居座る？って表現もおかしい。
21/01/29 22:05:36
まだ子供1人の時にパート面接行ったら社長に2人目は考えてるのか聞かれていずれはほしいとは思っているけどすぐではない主旨伝えたら少子化だから子供産むのは賛成してくれてたからそのままパートして1年5ヶ月働いて妊娠して辞めたよ。仕事が車運転だったから悪阻中きついのと何かあったら大変だからってことで3ヶ月くらいの時に辞めた。さすがにパート初めてすぐすぐ妊娠はなしだよね。
21/01/29 22:05:05
>>26 今はいろんな企業の社長は簡単に社員を解雇できないと嘆いてるよ。 トピの件はについては「妊娠したからやめて」と会社側が言えばすぐ「マタハラ」だと裁判だなんだと騒ぐ人が出てくる事もある。会社は無駄な争いを回避したいし下手に大事にして会社の信頼を落としたくないのよ。 それに、パートだから、責任無いからって無責任な事をして良い訳じゃないよ。少しは周りの迷惑考えないとね。
21/01/29 22:01:34
>>4 まぁわかるけど、2歳差にしたい人もいるだろうししょうがないって思う その後働いてくれればいい～ どっちかって言うと育休取るだけ取って辞める人のがちょっと、、、ってなる
21/01/29 21:54:29
私、仕事を紹介した友だちにこれされた。 １ヶ月ぐらいで「妊娠した」「出血してる」で即辞められた。 自分から仕事したいって言ってきたくせになんやねん、と思って、ちょっと距離置くようになった。
21/01/29 21:51:20
ある意味「詐欺」
21/01/29 21:50:15
1人休む事により他の人が1,5倍～2倍動かなきゃいけなくなる事わかってんのかな
21/01/29 21:44:00
>>23 え、9ヶ月？ないない。なにかあったらどうするの？
21/01/29 21:42:34
>>26 こういう考えの人が周りの迷惑考えずにポンポン妊娠するんだろうな。
21/01/29 21:41:43
ね。 前の職場にいたよ。 しかも採用決定前に、保育園に店の電話番号教えてて 「○○さん働いてますよね？携帯繋がらないので、お仕事ですか？」 とかかってきた。 入って2カ月ほどで妊娠。 当日休みが続いたから、しばらく休んだら？ と上司が提案するも 「仕事できます」 と返事。その後も当日休みばかり。 で 「産休に入ります」 と（本来パートは産休ない）休み、その後は忙しい時間帯に買い物来てスタッフと井戸端会議。 仕事全然してないのに、忘年会には参加。 迷惑な人だったわー。
21/01/29 21:41:24
いくらパートでも入ってすぐ妊娠とか無責任に過ぎるわ。
21/01/29 21:40:58
>>3パートだと長く働いてほしかったりしない？ 派遣とかの方が良さそうじゃない？
21/01/29 21:38:27
それは、雇用側が選べる立場にあるか否か、のほうが問題じゃないかな？買い手市場の職場であれば、新婚とか妙齢の女性は採用しないよ。 売り手市場の職場でしか働けないっていう、主自身のステイタスを問題視したら？
21/01/29 21:34:00
どんな仕事でもだけど、そういうつもりなんだな…と思う。「出来る」って過信してるって言うか軽視してるところがある(ｰｰ;) 周りもさ～、「偉いね～」とか言っちゃいけないよね。正直に迷惑なところは言わなきゃいけないよね(-｡-;
21/01/29 21:33:21
そんなふうに思われていたんだね。今妊娠7ヶ月なんだけど9ヶ月まで働く予定なんだ。しかも立ちっぱなし。早くいなくなったほうが良かったのね。。気づかず申し訳なかったです。明日上司に話してみる。
21/01/29 21:31:51
別にパートなら特に思わないけど。
21/01/29 21:30:35
>>16 せめて半年くらい経ってからならまだ良いと思えるよ。入社してすぐだと教え損になりそうで内心、良い気はしない。
21/01/29 21:30:21
>>18 妊娠しなくなる40歳以降を採用すればいい。
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No.69 長宗我部元親
21/01/30 00:22:35
>>52
いくら所詮パートでも自分が妊娠して通常業務がこなせない状態になると周りに迷惑かけるって事は考えないといけないと思うよ。それが働くって事だと思うけどね。
返信
No.68 山中鹿之介
21/01/29 23:44:38
30歳ぐらいで子ども3人いる人入ったら、また妊娠するだろーな。あ、やっぱり。って事が続けてある。ぽこぽこ産んでもいれる神経図太いから子沢山だなあて感じる。
返信
No.67 石田三成
21/01/29 23:38:56
暇だからつなぎなんでしょ
妊娠するまでのパート
返信
No.66 尼子晴久
21/01/29 23:35:05
ぶっちゃけ辞めてくれるならまだいい
でも通常業務もままならないのに居座って産後半年そこそこで復帰したいですって言うのはちょっと...と思う
一応パートにも産休育休あるけどさ
返信
No.65 佐々木小次郎(強い)
21/01/29 23:34:22
所詮パートっていうなら妊娠発覚したらすぐ辞めて欲しい。
入社してすぐ妊娠して休みがちで覚えてません、出来ません状態で妊娠後期まで居座られるのって本当に迷惑。
返信
No.64 加藤清正
21/01/29 23:30:36
パートで妊娠発覚しても辞めなくて、でも仕事内容は楽になって給料泥棒みたいになっちゃうのもね…
そのぶん周りがフォローして力仕事したり沢山働かなきゃいけないようなところだとなおさら
潔く辞めたほうがお互いのためだと思う
返信
No.63 本多正信
21/01/29 23:27:36
私は働いて思ったけど
半年以内は本当に非常識だと思う。
教える人に対してね。
前の職場に彼氏と同棲してて結婚の予定はまだ。
その子土日入れるから入れたのに
半年たつかたたないかくらいで
妊活するので彼氏の休みの土日は休みます。
って店長に伝えたらしい。
しかも2ヶ月くらいでつわりが、、
みたいになったんだけど、
連絡先知ってるくせに私ともう1人の指導してた人には
当日欠勤のときも連絡なしだった。
店長もそーゆーことがはじめてだったから
いつ休んでもいいようにしといて。って
なら本人から一言ないとダメだよね。
結局挨拶もなしに１ヶ月後に辞めたよ。
返信
No.62 佐々木小次郎(強い)
21/01/29 23:23:34
>>54
普通に周りは気を遣うでしょ？
「何かあっても」自己責任とはいえ主の所みたいに立ちっぱなしの仕事でもし仕事中に倒れられても困るからね。
返信
No.61 一条兼定
21/01/29 23:22:54
パートにそこまで責任感じないわ。所詮パートでしょ？都合の良いときだけじゃない？
タイミング的にしょうがないから何をそんなになるかわからない
返信
No.60 井伊直虎
21/01/29 23:20:32
妊娠してるの隠して入ってきた子いたな
悪阻辛いって相談されたわ
直ぐ辞めたし
なんで妊娠分かってるのに働き出したのか謎。
返信
No.59 松永久秀
21/01/29 23:19:43
少しズレるけど、5人？6人？子供いる人が、パート入って2ヶ月ぐらいで妊娠。
「まさか出来ると思わなくってー」
って、やることやってよく言うわ。
変な言い訳？しないで欲しい。
返信
No.58 真田幸村
21/01/29 23:17:40
義妹が10年でで5人産んだけど会社からしたら、本当に迷惑だろうな。
勤務10年だけど産休育休使いまくりで実際は5年も働いてないよ、、
返信
No.57 佐竹義重
21/01/29 23:13:50
パート関係ないけど。
接客業、新入社員で一年経たないうちに妊娠した子いたな。同期の子と。
結婚や妊娠はおめでたい事だと思ったけど、妊娠してから力仕事や立ち仕事を一切しなくなった。いつも裏で事務作業してて、お客さんに呼ばれてもレジ混んでても出てこず。
パートさんまとめたり、指示したりもせず。
このご時世だから言えないと上司がぼやいてた。結局臨月まで居座ってた。
返信
No.56 前田慶次
21/01/29 23:04:55
>>54
横からでごめんだけど、あなたの言ってることも充分わかる
妊娠って授かりものだし夫婦仲いいならいつ授かってもおかしくないしね。私は○月に妊娠します！って思って人は中々いないし。
でも妊娠したって知ると周りは気を遣うものだよ
重いもの持たせないようにとか体調大丈夫？とか知ってる人なりに気は遣うよ
返信
No.55 ザビエル
21/01/29 22:59:16
確かにねー。
すぐだと育休も取れないから損だよね。
そんなことなら正社員で1年以上働いて妊娠する方がいいのに。
返信
No.54 黒田官兵衛
21/01/29 22:57:33
>>51周りに気を使わせて？
思考が知りたい！
返信
2件
No.53 立花誾千代
21/01/29 22:53:26
妊娠するかもだからパートにしたんじゃない？
返信
No.52 黒田官兵衛
21/01/29 22:52:51
>>48回りを気にして子供作らなくちゃいけない世の中になったのが悲しいね。
少子化が進む理由がわかりました。
返信
1件
No.51 佐々木小次郎(強い)
21/01/29 22:51:59
>>49
私からしたら妊娠考えてる時点でパートで働き出すって考えが分からない。
逆を言えばすぐ妊娠する可能性だってある訳じゃん。
入社してすぐ妊娠して周りに気を遣わせて妊娠後期まで働きます宣言は妊娠中は何かあるか分からないのに無責任だなって思う。
パートだからっていうならさっさと辞めたら良いと思うわ。
返信
1件
No.50 戸沢盛安
21/01/29 22:47:18
>>49
素直におめでとうと言えるかどうかは相手次第じゃない？
妊婦なんだから優遇されて当たり前の態度で仕事してる人におめでとうって思えるほど人間出来てないもんで。
返信
No.49 伊達成実
21/01/29 22:42:58
妊娠なんて狙って一回でできる人もいれば、何年経ってもできない人もいる。こればかりはわからなくない？
素直におめでとうでいいじゃん。
居座るって言えるのどんな立場だよ（笑）心の狭い人（笑）
返信
3件
No.48 宮本武蔵（強い）
21/01/29 22:38:27
>>45
入社1~2ヶ月で妊娠発覚なら子作り働きだす前からやってる訳じゃん。まだ共働きでもないし収入もないよね？
その自己責任の犠牲に周りに迷惑かけてるって所は考えないの？
返信
1件
No.47 前田慶次
21/01/29 22:36:12
>>45
迷惑と思っても良いんじゃない？
色んな人いるし迷惑と思う人が居てもおかしくは無いよ
ただ妊娠っておめでたいし喜ばしい事だよね
相手に素直におめでとうって言えるか言えないかだよね
返信
No.46 織田信長
21/01/29 22:35:51
パートなら別にどうでもいいわ
辞めれば済む話
中には正社員で入ってきて半年くらいで妊娠っていう困った人もいる
返信
No.45 黒田官兵衛
21/01/29 22:31:42
>>40パートすれば収入増える。
妊娠は病気じゃない。
「何かあったら」は自己責任。
迷惑と思ったらいけない。
返信
2件
No.44 戸沢盛安
21/01/29 22:29:08
立ち仕事なのに臨月まで仕事続ける気満々で妊活して、いざ妊娠したらつわりだとかお腹が張るとかで休んだり早退したり。
仕事しないと生活できないから辞められないとかいうけど、妊娠したらまともに働けなくなる可能性があることくらい分かるでしょ...
妊娠を理由に解雇は出来ないしーとか言ってるし周りに負担かけてる自覚なさそうで本当に迷惑。
返信
No.43 坂本龍馬
21/01/29 22:23:09
遠距離恋愛の末結婚、仕事辞めて夫の地元に引っ越し
夫婦2人分の家事なんてすぐ終わるから暇でパート
子作り始めたらすぐ妊娠
そのまま働けるだけ働いたよー
私は面接で子供希望してること伝えたし、単純作業で短期でもOKなとこだったけど
返信
No.42 柴田勝家
21/01/29 22:20:39
>>36
いやいや、そもそもすぐに妊娠しかねない人を採用しないって事だよ。ちゃんと、雇用側が選べる立場の職場ならね。
返信
No.41 宮本武蔵（強い）
21/01/29 22:15:34
とにかく子供を保育園に入れたかった
二人目産まれてから家で2人見たくなかったから
ただそれだけ
返信
No.40 匿名
21/01/29 22:12:21
>>38
えっ？パート初めて2~3ヶ月で「共働きだからそろそろ…」ってなる？そこまで収入増えないでしょ？
妊娠中なんて何があるか分からないのに立ちっぱなしの仕事で周りも気を使う状態で何を喜ぶの？
返信
1件
No.39
No.38 黒田官兵衛
21/01/29 22:06:18
パートする程なのに妊娠て・・？
何でそんな思考になるの？
共働きになったし「そろそろ子供欲しいね」ってなったかもしれないじゃん。
何で喜べないの？
居座る？って表現もおかしい。
返信
1件
No.37 長宗我部盛親
21/01/29 22:05:36
まだ子供1人の時にパート面接行ったら社長に2人目は考えてるのか聞かれていずれはほしいとは思っているけどすぐではない主旨伝えたら少子化だから子供産むのは賛成してくれてたからそのままパートして1年5ヶ月働いて妊娠して辞めたよ。仕事が車運転だったから悪阻中きついのと何かあったら大変だからってことで3ヶ月くらいの時に辞めた。さすがにパート初めてすぐすぐ妊娠はなしだよね。
返信
No.36 宮本武蔵（強い）
21/01/29 22:05:05
>>26
今はいろんな企業の社長は簡単に社員を解雇できないと嘆いてるよ。
トピの件はについては「妊娠したからやめて」と会社側が言えばすぐ「マタハラ」だと裁判だなんだと騒ぐ人が出てくる事もある。会社は無駄な争いを回避したいし下手に大事にして会社の信頼を落としたくないのよ。
それに、パートだから、責任無いからって無責任な事をして良い訳じゃないよ。少しは周りの迷惑考えないとね。
返信
1件
No.35 滝川一益
21/01/29 22:01:34
>>4
まぁわかるけど、2歳差にしたい人もいるだろうししょうがないって思う
その後働いてくれればいい～
どっちかって言うと育休取るだけ取って辞める人のがちょっと、、、ってなる
返信
No.34 真田幸隆
21/01/29 21:54:29
私、仕事を紹介した友だちにこれされた。
１ヶ月ぐらいで「妊娠した」「出血してる」で即辞められた。
自分から仕事したいって言ってきたくせになんやねん、と思って、ちょっと距離置くようになった。
返信
No.33 徳川家康
21/01/29 21:51:20
ある意味「詐欺」
返信
No.32 匿名
21/01/29 21:50:15
1人休む事により他の人が1,5倍～2倍動かなきゃいけなくなる事わかってんのかな
返信
No.31 大谷吉継
21/01/29 21:44:00
>>23
え、9ヶ月？ないない。なにかあったらどうするの？
返信
No.30 宮本武蔵（強い）
21/01/29 21:42:34
>>26
こういう考えの人が周りの迷惑考えずにポンポン妊娠するんだろうな。
返信
No.29 ザビエル
21/01/29 21:41:43
ね。
前の職場にいたよ。
しかも採用決定前に、保育園に店の電話番号教えてて
「○○さん働いてますよね？携帯繋がらないので、お仕事ですか？」
とかかってきた。
入って2カ月ほどで妊娠。
当日休みが続いたから、しばらく休んだら？
と上司が提案するも
「仕事できます」
と返事。その後も当日休みばかり。
で
「産休に入ります」
と（本来パートは産休ない）休み、その後は忙しい時間帯に買い物来てスタッフと井戸端会議。
仕事全然してないのに、忘年会には参加。
迷惑な人だったわー。
返信
No.28 宮本武蔵（強い）
21/01/29 21:41:24
いくらパートでも入ってすぐ妊娠とか無責任に過ぎるわ。
返信
No.27 足軽（旗指）
21/01/29 21:40:58
>>3パートだと長く働いてほしかったりしない？
派遣とかの方が良さそうじゃない？
返信
No.26 柴田勝家
21/01/29 21:38:27
それは、雇用側が選べる立場にあるか否か、のほうが問題じゃないかな？買い手市場の職場であれば、新婚とか妙齢の女性は採用しないよ。
売り手市場の職場でしか働けないっていう、主自身のステイタスを問題視したら？
返信
2件
No.25
No.24 匿名
21/01/29 21:34:00
どんな仕事でもだけど、そういうつもりなんだな…と思う。「出来る」って過信してるって言うか軽視してるところがある(ｰｰ;)
周りもさ～、「偉いね～」とか言っちゃいけないよね。正直に迷惑なところは言わなきゃいけないよね(-｡-;
返信
No.23 里見義堯
21/01/29 21:33:21
そんなふうに思われていたんだね。今妊娠7ヶ月なんだけど9ヶ月まで働く予定なんだ。しかも立ちっぱなし。早くいなくなったほうが良かったのね。。気づかず申し訳なかったです。明日上司に話してみる。
返信
1件
No.22 伊達成実
21/01/29 21:31:51
別にパートなら特に思わないけど。
返信
No.21 主 長宗我部信親
21/01/29 21:30:35
>>16
せめて半年くらい経ってからならまだ良いと思えるよ。入社してすぐだと教え損になりそうで内心、良い気はしない。
返信
No.20 立花誾千代
21/01/29 21:30:21
>>18
妊娠しなくなる40歳以降を採用すればいい。
返信