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古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.119 井伊直弼

    21/01/31 18:26:25

    妊娠予定のある人は、最初から立ち仕事や力仕事のない職場にしてそのまま働けばいい。
    力仕事や身体使うようなところだったら、平謝りしてすぐ辞めればいい。

  • No.118 佐々木小次郎(強い)

    21/01/31 18:25:02

    >>117
    私の職場、立ちっぱなしの工場だけど仕事中に2人倒れたよ。
    それからは妊娠発覚したら出産するまで休むか、辞めるかの2択。そもそも、冷暖房完備でもやっぱり夏場は機械の側は暑いし冬場は底冷えするから妊婦には酷な環境だし仕方ない。

    妊娠中は何があるか分からないのは本当だし妊婦が働ける環境かどうかやっぱり本人がしっかり判断するべきだと思う。

  • No.117 武田信繁

    21/01/31 18:10:36

    >>112
    むしろ倒れる妊婦のほうが確率的に低いと思う。。。。ドラマの観すぎ。。

  • No.116

    ぴよぴよ

  • No.115 匿名

    21/01/31 18:06:05

    >>112
    横だけど、私妊娠後期まで立ち仕事してたけど、妊婦検診で産婦人科医からとめられた経験ないわ。そもそも産休入りが出産予定日6w前って法で決まってるんだから、まわりが後期まで働くなって言われても、後期まで働かないといけないんだよ。
    そこは、パートでも正社員でも決まりごとなんだから。文句は国に言ったほうがいいね。

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  • No.114 織田信長

    21/01/31 18:03:32

    だって正社員になったらすぐは妊娠できないでしょ。それに子供ができるかもわからないのにいつまでも家で子なし専業主婦やっててもつまらないし。妊娠するかもしれないから正社員じゃなくてパートにしとこうってむしろ偉いと思うけどな。私なんか正社員だったのにかなり初期から妊娠悪阻と切迫でめちゃくちゃ休んじゃったよ。

  • No.113 長宗我部元親

    21/01/31 17:56:47

    >>112
    世界中で立ち仕事してる妊婦なんて、山ほどいるわ。

    看護師だって立ち仕事だけど、一緒に働いてる医者も何も言わないわ。

    「疲れたら、座って休んでね。」
    「ありがとうございます」

    ただ、それだけでいいじゃん。

    なんで、迷惑とか辞めろとか働くなとかになるんだろう。

    辞めるか、仕事続けるかは、本人に任せればいい。

  • No.112 島津義久

    21/01/31 17:51:50

    >>111
    これが意地悪なの?
    妊婦が立ちっぱなしの仕事って母体への負担が大きいから本来は医師から止められたりする案件だけど?
    仕事中にいきなり倒れられたら周りが迷惑だよ。

  • No.111 長宗我部元親

    21/01/31 17:35:20

    いや~、ここ、ほんとに意地悪婆さんばっかりでビックリ。
    おめでとう、身体気を付けてね。
    それだけでいいと思う。
    自分も妊娠経験してるのに。

    後期まで働こうが、退職しようが、戻ってこようが、当人の事情があるんだろうし。

    そんなに、妊婦が嫌なら、自分が男ばっかりか、老婆しかいない職場に転職すればいいのに。
    そしたら、妊婦になんて遭遇しないでしょーよ。

  • No.110 山本勘助

    21/01/30 20:14:57

    自分が教える立場だったら正直戸惑う
    どこまで教えればいいんだろう...戻ってくるかもわからないのに教える必要あるのかな?とか思っちゃう
    でも教えないとできることないし

  • No.109 島津豊久

    21/01/30 20:07:07

    >>101
    妊娠、出産で働きづらくしているのは妊娠した本人だと思うけど。
    家事、育児と仕事の両立は本人の努力次第でどうにかなるけど妊娠は体調で左右されるから本人の努力だけではどうにもならない所はあるし、少なくとも周りのフォローが必要にはなるでしょ?
    それに妊婦が仕事するには向いてない職種だってあるのは事実だよ。

    妊活している人は妊娠してからの事も考えて仕事を探す必要だである。
    そういうの全部疎かにして「所詮パートだから」って無責任な事をするから「これだから妊婦様は」とか言われるんだと思うけどね。

  • No.108 長宗我部元親

    21/01/30 16:47:24

    >>106
    同感。
    いくら授かり物だって言っても妊婦様みたいな人にはおめでとうなんて思わないし優しくしたくない。

  • No.107 武田信繁

    21/01/30 10:39:56

    私もそうだったけど正社員なら育休あるから産休までしがみつくのは分かるんだけど、パートなのにギリまで働くのは経済的に厳しいからだよね。
    そう思うとおつかれって感じ。

  • No.106 明智光秀

    21/01/30 10:35:36

    >>101
    正社員でもパートでも、お金貰って働くなら一応責任感は必要だと思うけど
    妊娠すればそれが全部免除になるわけじゃないんだから
    周りの負担を増やしてるのに、大切にされて当たり前みたいな態度だから迷惑だと言われちゃうんだと思う

  • No.105 本多小松

    21/01/30 08:40:43

    >>98
    週20時間を1年以上働いたら
    っていう条件だったような気がする。

  • No.104 島津豊久

    21/01/30 08:38:48

    戦力にならない上にまともに働けないのに妊娠後期まで居座るのは迷惑だし邪魔。
    同じく立ちっぱなしの仕事の私の職場にもいるけど仕事できないしわ寄せが全部こっちにくるから本気で嫌。本人は迷惑掛けてる自覚もない。
    専業主婦だけが妊娠しろとはおもわないけど妊娠希望ならまず職種は選んでって思うし周りに迷惑かける事は理解してって思う。

  • No.103 北条氏康

    21/01/30 08:13:38

    すぐなら戦力じゃないから全然問題ないけどな

  • No.102 松平定信

    21/01/30 08:12:06

    別にいいじゃん。

  • No.101 武田勝頼

    21/01/30 08:10:05

    なんかね、女の人が妊娠出産で働きずらい社会を作っているのは国や、会社、男だけじゃないんだなって分かったよ。

  • No.100

    ぴよぴよ

  • No.99 武田勝頼

    21/01/30 07:46:19

    それなら短期で働いたら?と思うよね。

  • No.98 本多忠勝

    21/01/30 07:45:09

    すぐ辞めれるし責任持たなくていいからパートになったのか、はたまたパートしかできなかったのかの違いじゃない?
    産前産後の手当6割とか、育休の手当半分とかって、パートでも出るのかな?

  • No.97 長宗我部元親

    21/01/30 07:39:37

    >>96
    うん。だから妊娠発覚したら所詮パートなんだからさっさと辞めろって思う。それを無駄に居座るから周りの負担が大きいし、特に立ちっぱの仕事で妊娠後期まで働き続けるって周りが気を遣うんだから考えてって思うんだよ。

  • No.96 井伊直虎

    21/01/30 07:17:37

    パートなんだから別にどーでもいいじゃん
    居てもいなくても変わらないでしょ、主も主のパート仲間も笑

  • No.95 匿名

    21/01/30 07:12:15

    >>93
    主のみ読んだら?

  • No.94 長宗我部元親

    21/01/30 07:10:35

    >>85
    今はどこの企業でも面接だけじゃその人を測れないって言ってるよ。
    特に妊娠や結婚についてはデリケートな問題であなたが言うように面接で聞くだけでセクハラだと騒ぐ人もいる。

    妊娠希望なら面接の時に自分から伝えてほしい。
    何も言わないで入社してすぐ妊娠は周りだって良い気しないのは当たり前。だって仕事が出来ないんだもん。

  • No.93 本多小松

    21/01/30 07:08:10

    じゃどれくらい働いたら、
    妊娠していいんだ?

  • No.92 榊原康政

    21/01/30 07:03:00

    迷惑迷惑、ウルサイババアだな、、

  • No.91 風魔小太郎(強い)

    21/01/30 06:58:56

    すみません
    私もこれでした
     
    同じとこで4年働いて5年目に会社都合で半年休まされてやっと復帰したらその月に妊娠しました。
    それから半年働き、また1年休み(パートだからクビ扱い)その次の年からまた働き出しました。

    もう妊娠しない年になったからとりあえず子どもが大きくなるまで今のパートを頑張ります

  • No.90

    ぴよぴよ

  • No.89

    ぴよぴよ

  • No.88 長宗我部元親

    21/01/30 06:53:02

    仕事も覚えてないのに妊娠してまともに働けないのに働き続けるって周りへの負担も考えてって思うわ。

  • No.87 織田信忠

    21/01/30 06:49:27

    >>82
    へーやっぱ人選ぶんだ

  • No.86 榊原康政

    21/01/30 06:45:42

    >>49
    同意。
    おめでとう、ただそれだけでいいと思う。
    つわりあって、お腹大きいのに働くのは大変なのは事実。

  • No.85 本多小松

    21/01/30 06:41:51

    独身の頃は「結婚のご予定は?」聞かれたし、結婚してからは「妊娠したら仕事はどうしますか?」みたいなことを面接で聞かれたけど、今はセクハラと捉えられて聞かれないのかな。。。

  • No.84 榊原康政

    21/01/30 06:38:15

    >>8
    人の妊娠のことなんてほっとけよ。
    ホント心狭いよね。
    おめでとうでいいじゃん。
    妊娠後期で働くって大変なのに。

  • No.83 結城秀康

    21/01/30 06:34:26

    入ってきてすぐ妊娠するのはどうなの?って事だよね。
    まぁ授かりものだから仕方ないとは思うけどあとは相手次第かな。
    余りにも周囲に迷惑かけるならパートなんだしさっさと辞めてよと思うかもしれない。できる限りなんでもやるんで!気を使わなくて大丈夫!みたいな人だと良いよ良いよ無理しないでこっちやってーって体に負担のない仕事を気持ちよくまわせる気がする。

  • No.82 匿名

    21/01/30 06:33:10

    >>78
    イヤイヤ。この2人はある程度実績積んでからの妊娠でしよ?
    状況が違い過ぎるわ。

  • No.81 柴田勝家

    21/01/30 06:31:54

    自分が退職するんで、引き継ぎで入社してきた人がすぐ妊娠発覚したことが2回ある。

    1回目が派遣で入社一週間後に発覚、1ヶ月後派遣会社ごと切られてた。(引き継ぎは別の派遣の人にした)
    2回目がパート入社3日で発覚。二週間引き継ぎして、私は辞めた。
    本人は産休育休もらって働き続ける満々だったけど、いかんせんオーナー夫婦とパート2人の零細ではいくら法律で決まってても実質的に無理。3ヶ月後にどうにか辞めてもらったとあとで聞いた。

    派遣でもパートでも引き継ぎで入社して即妊娠発覚ってめでたいより先にただただ驚愕。
    ま、結局採用する側の確認が悪いよね。

  • No.80 匿名

    21/01/30 06:27:18

    入ってすぐ妊娠って結局、まだ仕事も覚えてないからそもそも戦力外じゃん。
    それなのに更にまともに働けない状態で居座ってるのは迷惑でしかないわ。

  • No.79 黒田官兵衛

    21/01/30 06:20:26

    言いたいことはかかります。
    私も妊婦のフォロー計り知れず。
    その辛さを知っていたので自分の時は、臨月間近まで誰も気が付かなかった程
    しかしながら、あれから◯年…
    やはり同じ女性でもこう思うのだから、妊娠出産と仕事の両立は、まだまだハードルが高いんだね。

  • No.78 織田信忠

    21/01/30 06:18:14

    上戸彩も武井咲も妊娠しながら連ドラしてた。周囲から嫌がられてたのだろうか

  • No.77 滝川一益

    21/01/30 06:10:30

    知り合いに仕事紹介して面接も受かって何日から働くってなっていたのに妊娠した。
    お願いだから妊娠したって言わずに辞退してって言った。

    本当にいい迷惑

  • No.76 ザビエル

    21/01/30 06:09:04

    >>72
    面接時に妊活中ですぐ妊娠する可能性もある事を伝えてそれでOKならいいんじゃない?あとは周りの負荷とか考えず妊婦だからと給料泥棒みたいなことしなければ良いと思うけど。
    周りだって内心どんな事思ってたって相手がちゃんとしてる人だったら協力的になるものだよ。そんな事もわからずなのか嫌味なのかこんな事いわれちゃうんだぁと書いちゃう人は周りに迷惑かけて平気なタイプかもね。

  • No.75 毛利元就

    21/01/30 06:04:07

    パートが合わなくてすぐにでも辞めたくなったから辞める口実かなぁって思ったら

    妊娠後期まで居座るの、凄いね~

  • No.74 長宗我部元親

    21/01/30 06:01:51

    いくら妊娠希望してるからパートだとしても入って1~2ヶ月での妊娠発覚は指導する人からしたら迷惑だと思うのは当たり前だと思う。
    面接の時に妊活してる事伝えて、短期で大丈夫って所なら良いとは思うけど会社側は長期希望なのに入ってすぐ妊娠発覚したらいつ辞めるかのか分からないし周りも気を遣う。

    そもそも、妊娠中何があるか分からないのにそのまま働き続けるっていうのも謎。
    特に主の所みたいな立ちっぱなしの製造パートは体への負担もあるしいきなり倒れられたらって思ったら周りは気が気じゃないよね。

  • No.73 高坂昌信

    21/01/30 06:00:08

    居座ることは別として専業主婦ばかりが妊娠するべきっていうのも…無理がある…
    このタイミングは誰にもわからない部分だし

  • No.72 坂本龍一

    21/01/30 05:13:07

    子供が欲しくて妊活頑張ってる主婦です。
    パートしたいんだけど、始めてすぐに妊娠したら職場に迷惑になると思って働かずに専業主婦してます。でもずっと家にいて妊活するのは気が滅入るし、経済面からも働きたいです。何より世間が「女も働け」「今どき専業主婦なんて社会のゴミ」みたいな風潮で、専業主婦でいることをバカにされるのが辛いです。私だって本当は働きたいのに。なかなか子供にも恵まれないし、周りに働いていないことをあれこれ言われるのもウンザリなので、最近パートを探し始めたのですが、働き始めて妊娠したらやっぱりこのトピみたいなこと言われちゃうんですね。

  • No.71 立花道雪

    21/01/30 02:06:54

    避妊もしてたしもう妊娠はないと思い、パート初めて2週間で発覚したよ。

  • No.70 宇喜多直家

    21/01/30 01:14:53

    面接のときに妊娠希望と伝えて、それでも良いと言ってくれたからパートしたよ。
    独身のとき専門職で、同じ職種だから融通きかせてくれたのかもしれないけど。
    もう少し心に余裕を持ったら?
    独身のころ同じようなことがあったけど、みんな優しく接してたし、主みたいに心狭くなかったなー。

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