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＜教えて＞何が効果あった？肝斑対策！！
長宗我部信親
21/01/29 20:47:02
って何で？ そもそも、パートする程なのに妊娠って…どうなの？ 周りにも迷惑だよ。特に立ちっぱなしがメインの職種で妊娠後期まで居座るとか本当にやめてほしいわ。
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21/01/29 20:49:10
計画性がないよねー うっかり妊娠とか恥ずかしいわ
返信
21/01/29 20:53:16
うちは正社員になったばかりで試用期間だった人が当時25か26歳ぐらいで妊娠報告してびっくりした。しかも発覚したの妊娠5ヶ月とかそれぐらいで入社時の健康診断で引っかかって発覚って…色々びっくりだよ。 元々細身だったのに明らかに太ってきてて周りもザワザワしてたのに本人は気づきませんでしたって未だに本当なのか謎。
21/01/29 20:56:56
妊活してるから正社員辞めてパートで入ったよ。いつ妊娠できるかわからない中専業でいるのも暇だったし。 正社員だったら時期考えるけど。
1件
21/01/29 20:59:40
わたし的に正社員で産休明けすぐ 妊娠する人もちょっと、、ってなる (前ここでそれ言ったらめっちゃ叩かれた)
2件
21/01/29 21:01:08
短期のとこ行けばいいのにね
21/01/29 21:02:02
>>4 まぁ分からなくもないけど、年齢的にのんびりしてられないとかなかなかできにくいとかあるし、仕方ない
21/01/29 21:02:08
避妊もまともにできない猿
21/01/29 21:04:17
会社が認めてる事とはいえ教える方は体調には気を使うし産後復帰するのかも分からないからいろいろ教えるのも躊躇する。 急に休まれたりした時のフォローもしなきゃだし妊娠するなとは思わないけど入社してすぐは本当に計画性無いなとは思うわ。
3件
21/01/29 21:05:26
逆にパートだからいいんじゃない？役割ないか ら責任感なくてもいいのがパートだと思ってた。
21/01/29 21:06:00
妊活中の人がパートで入ってきて2ヶ月くらいで妊娠成功したらしく。 喜ばしい事なんだけど立ちっぱなしの職場で妊娠初期でってみんな気を使ってお客様をもてなすような感じに。 やっと授かった！とか言うなら安定期になるまで来ないでよと内心思ってた。
21/01/29 21:08:37
>>8 思うよね？ わたし前ここでその感じのこと言ったら こっちは仕事のために生きてるんじゃないから って言われちゃって、、
21/01/29 21:11:31
パートでも1人かけたら…人手足りなくなる
21/01/29 21:12:57
そんなやついても手伝ったりしないわ。
21/01/29 21:15:19
何の仕事なの？
21/01/29 21:23:32
バイトの学生がすぐに辞めてくのも パートが妊娠ですぐやめるのも べつに変わんないでしょ
21/01/29 21:24:51
>>8 入社してどのぐらいなら妊娠OK？
21/01/29 21:26:34
パートだからじゃないの？ 社員なら迷惑だけど、パートって責任ないし。
21/01/29 21:27:34
会社的には今回、入社後妊娠が発覚して妊婦がしばらく働くケースは今回3人目。 1人目は、入社2ヶ月で妊娠発覚、妊娠後期まで働いて産後、保育園に入れずそのまま退社。 2人目は、入社1ヶ月で妊娠発覚。妊娠後期まで働いて産後は兄弟優先で保育園入園し半年後に復帰。 今回、3人目の人は入社して2ヶ月半で本人は産後復帰を希望してるけど保育園に入れるか分からないと…ただ妊娠後期までは働くと言ってる。 ちなみに仕事は製造パート。 1日立ちっぱなしの仕事だから体調とか本当に気を使うし、いつ休むか分からないから仕事もさせれないから仕事を教えるのも大変。
21/01/29 21:29:21
保証のないパートだから別にいい。 穴埋めするのは社員の仕事でしょ。 社員ですぐ妊娠して産休とる奴は論外だけど。
21/01/29 21:30:21
>>18 妊娠しなくなる40歳以降を採用すればいい。
21/01/29 21:30:35
>>16 せめて半年くらい経ってからならまだ良いと思えるよ。入社してすぐだと教え損になりそうで内心、良い気はしない。
21/01/29 21:31:51
別にパートなら特に思わないけど。
21/01/29 21:33:21
そんなふうに思われていたんだね。今妊娠7ヶ月なんだけど9ヶ月まで働く予定なんだ。しかも立ちっぱなし。早くいなくなったほうが良かったのね。。気づかず申し訳なかったです。明日上司に話してみる。
21/01/29 21:34:00
どんな仕事でもだけど、そういうつもりなんだな…と思う。「出来る」って過信してるって言うか軽視してるところがある(ｰｰ;) 周りもさ～、「偉いね～」とか言っちゃいけないよね。正直に迷惑なところは言わなきゃいけないよね(-｡-;
ぴよぴよ
21/01/29 21:38:27
それは、雇用側が選べる立場にあるか否か、のほうが問題じゃないかな？買い手市場の職場であれば、新婚とか妙齢の女性は採用しないよ。 売り手市場の職場でしか働けないっていう、主自身のステイタスを問題視したら？
21/01/29 21:40:58
>>3パートだと長く働いてほしかったりしない？ 派遣とかの方が良さそうじゃない？
21/01/29 21:41:24
いくらパートでも入ってすぐ妊娠とか無責任に過ぎるわ。
21/01/29 21:41:43
ね。 前の職場にいたよ。 しかも採用決定前に、保育園に店の電話番号教えてて 「○○さん働いてますよね？携帯繋がらないので、お仕事ですか？」 とかかってきた。 入って2カ月ほどで妊娠。 当日休みが続いたから、しばらく休んだら？ と上司が提案するも 「仕事できます」 と返事。その後も当日休みばかり。 で 「産休に入ります」 と（本来パートは産休ない）休み、その後は忙しい時間帯に買い物来てスタッフと井戸端会議。 仕事全然してないのに、忘年会には参加。 迷惑な人だったわー。
21/01/29 21:42:34
>>26 こういう考えの人が周りの迷惑考えずにポンポン妊娠するんだろうな。
21/01/29 21:44:00
>>23 え、9ヶ月？ないない。なにかあったらどうするの？
21/01/29 21:50:15
1人休む事により他の人が1,5倍～2倍動かなきゃいけなくなる事わかってんのかな
21/01/29 21:51:20
ある意味「詐欺」
21/01/29 21:54:29
私、仕事を紹介した友だちにこれされた。 １ヶ月ぐらいで「妊娠した」「出血してる」で即辞められた。 自分から仕事したいって言ってきたくせになんやねん、と思って、ちょっと距離置くようになった。
21/01/29 22:01:34
>>4 まぁわかるけど、2歳差にしたい人もいるだろうししょうがないって思う その後働いてくれればいい～ どっちかって言うと育休取るだけ取って辞める人のがちょっと、、、ってなる
21/01/29 22:05:05
>>26 今はいろんな企業の社長は簡単に社員を解雇できないと嘆いてるよ。 トピの件はについては「妊娠したからやめて」と会社側が言えばすぐ「マタハラ」だと裁判だなんだと騒ぐ人が出てくる事もある。会社は無駄な争いを回避したいし下手に大事にして会社の信頼を落としたくないのよ。 それに、パートだから、責任無いからって無責任な事をして良い訳じゃないよ。少しは周りの迷惑考えないとね。
21/01/29 22:05:36
まだ子供1人の時にパート面接行ったら社長に2人目は考えてるのか聞かれていずれはほしいとは思っているけどすぐではない主旨伝えたら少子化だから子供産むのは賛成してくれてたからそのままパートして1年5ヶ月働いて妊娠して辞めたよ。仕事が車運転だったから悪阻中きついのと何かあったら大変だからってことで3ヶ月くらいの時に辞めた。さすがにパート初めてすぐすぐ妊娠はなしだよね。
21/01/29 22:06:18
パートする程なのに妊娠て・・？ 何でそんな思考になるの？ 共働きになったし「そろそろ子供欲しいね」ってなったかもしれないじゃん。 何で喜べないの？ 居座る？って表現もおかしい。
21/01/29 22:12:21
>>38 えっ？パート初めて2~3ヶ月で「共働きだからそろそろ…」ってなる？そこまで収入増えないでしょ？ 妊娠中なんて何があるか分からないのに立ちっぱなしの仕事で周りも気を使う状態で何を喜ぶの？
21/01/29 22:15:34
とにかく子供を保育園に入れたかった 二人目産まれてから家で2人見たくなかったから ただそれだけ
21/01/29 22:20:39
>>36 いやいや、そもそもすぐに妊娠しかねない人を採用しないって事だよ。ちゃんと、雇用側が選べる立場の職場ならね。
21/01/29 22:23:09
遠距離恋愛の末結婚、仕事辞めて夫の地元に引っ越し 夫婦2人分の家事なんてすぐ終わるから暇でパート 子作り始めたらすぐ妊娠 そのまま働けるだけ働いたよー 私は面接で子供希望してること伝えたし、単純作業で短期でもOKなとこだったけど
21/01/29 22:29:08
立ち仕事なのに臨月まで仕事続ける気満々で妊活して、いざ妊娠したらつわりだとかお腹が張るとかで休んだり早退したり。 仕事しないと生活できないから辞められないとかいうけど、妊娠したらまともに働けなくなる可能性があることくらい分かるでしょ... 妊娠を理由に解雇は出来ないしーとか言ってるし周りに負担かけてる自覚なさそうで本当に迷惑。
21/01/29 22:31:42
>>40パートすれば収入増える。 妊娠は病気じゃない。 「何かあったら」は自己責任。 迷惑と思ったらいけない。
21/01/29 22:35:51
パートなら別にどうでもいいわ 辞めれば済む話 中には正社員で入ってきて半年くらいで妊娠っていう困った人もいる
21/01/29 22:36:12
>>45 迷惑と思っても良いんじゃない？ 色んな人いるし迷惑と思う人が居てもおかしくは無いよ ただ妊娠っておめでたいし喜ばしい事だよね 相手に素直におめでとうって言えるか言えないかだよね
21/01/29 22:38:27
>>45 入社1~2ヶ月で妊娠発覚なら子作り働きだす前からやってる訳じゃん。まだ共働きでもないし収入もないよね？ その自己責任の犠牲に周りに迷惑かけてるって所は考えないの？
21/01/29 22:42:58
妊娠なんて狙って一回でできる人もいれば、何年経ってもできない人もいる。こればかりはわからなくない？ 素直におめでとうでいいじゃん。 居座るって言えるのどんな立場だよ（笑）心の狭い人（笑）
21/01/29 22:47:18
>>49 素直におめでとうと言えるかどうかは相手次第じゃない？ 妊婦なんだから優遇されて当たり前の態度で仕事してる人におめでとうって思えるほど人間出来てないもんで。
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No.1 蒲生氏郷
21/01/29 20:49:10
計画性がないよねー
うっかり妊娠とか恥ずかしいわ
返信
No.2 下間頼廉
21/01/29 20:53:16
うちは正社員になったばかりで試用期間だった人が当時25か26歳ぐらいで妊娠報告してびっくりした。しかも発覚したの妊娠5ヶ月とかそれぐらいで入社時の健康診断で引っかかって発覚って…色々びっくりだよ。
元々細身だったのに明らかに太ってきてて周りもザワザワしてたのに本人は気づきませんでしたって未だに本当なのか謎。
返信
No.3 伊達成実
21/01/29 20:56:56
妊活してるから正社員辞めてパートで入ったよ。いつ妊娠できるかわからない中専業でいるのも暇だったし。
正社員だったら時期考えるけど。
返信
1件
No.4 前田利家
21/01/29 20:59:40
わたし的に正社員で産休明けすぐ
妊娠する人もちょっと、、ってなる
(前ここでそれ言ったらめっちゃ叩かれた)
返信
2件
No.5 島津義弘
21/01/29 21:01:08
短期のとこ行けばいいのにね
返信
No.6 前田慶次
21/01/29 21:02:02
>>4
まぁ分からなくもないけど、年齢的にのんびりしてられないとかなかなかできにくいとかあるし、仕方ない
返信
No.7 北条氏康
21/01/29 21:02:08
避妊もまともにできない猿
返信
No.8 主 長宗我部信親
21/01/29 21:04:17
会社が認めてる事とはいえ教える方は体調には気を使うし産後復帰するのかも分からないからいろいろ教えるのも躊躇する。
急に休まれたりした時のフォローもしなきゃだし妊娠するなとは思わないけど入社してすぐは本当に計画性無いなとは思うわ。
返信
3件
No.9 三好長慶
21/01/29 21:05:26
逆にパートだからいいんじゃない？役割ないか
ら責任感なくてもいいのがパートだと思ってた。
返信
2件
No.10 柿崎景家
21/01/29 21:06:00
妊活中の人がパートで入ってきて2ヶ月くらいで妊娠成功したらしく。
喜ばしい事なんだけど立ちっぱなしの職場で妊娠初期でってみんな気を使ってお客様をもてなすような感じに。
やっと授かった！とか言うなら安定期になるまで来ないでよと内心思ってた。
返信
No.11 前田利家
21/01/29 21:08:37
>>8
思うよね？
わたし前ここでその感じのこと言ったら
こっちは仕事のために生きてるんじゃないから
って言われちゃって、、
返信
No.12 足軽（鉄砲）
21/01/29 21:11:31
パートでも1人かけたら…人手足りなくなる
返信
No.13 匿名
21/01/29 21:12:57
そんなやついても手伝ったりしないわ。
返信
No.14 上杉景勝
21/01/29 21:15:19
何の仕事なの？
返信
No.15 島津豊久
21/01/29 21:23:32
バイトの学生がすぐに辞めてくのも
パートが妊娠ですぐやめるのも
べつに変わんないでしょ
返信
No.16 霧隠才蔵（強い）
21/01/29 21:24:51
>>8
入社してどのぐらいなら妊娠OK？
返信
1件
No.17 鍋島直茂
21/01/29 21:26:34
パートだからじゃないの？
社員なら迷惑だけど、パートって責任ないし。
返信
No.18 主 長宗我部信親
21/01/29 21:27:34
会社的には今回、入社後妊娠が発覚して妊婦がしばらく働くケースは今回3人目。
1人目は、入社2ヶ月で妊娠発覚、妊娠後期まで働いて産後、保育園に入れずそのまま退社。
2人目は、入社1ヶ月で妊娠発覚。妊娠後期まで働いて産後は兄弟優先で保育園入園し半年後に復帰。
今回、3人目の人は入社して2ヶ月半で本人は産後復帰を希望してるけど保育園に入れるか分からないと…ただ妊娠後期までは働くと言ってる。
ちなみに仕事は製造パート。
1日立ちっぱなしの仕事だから体調とか本当に気を使うし、いつ休むか分からないから仕事もさせれないから仕事を教えるのも大変。
返信
1件
No.19 立花誾千代
21/01/29 21:29:21
保証のないパートだから別にいい。
穴埋めするのは社員の仕事でしょ。
社員ですぐ妊娠して産休とる奴は論外だけど。
返信
No.20 立花誾千代
21/01/29 21:30:21
>>18
妊娠しなくなる40歳以降を採用すればいい。
返信
No.21 主 長宗我部信親
21/01/29 21:30:35
>>16
せめて半年くらい経ってからならまだ良いと思えるよ。入社してすぐだと教え損になりそうで内心、良い気はしない。
返信
No.22 伊達成実
21/01/29 21:31:51
別にパートなら特に思わないけど。
返信
No.23 里見義堯
21/01/29 21:33:21
そんなふうに思われていたんだね。今妊娠7ヶ月なんだけど9ヶ月まで働く予定なんだ。しかも立ちっぱなし。早くいなくなったほうが良かったのね。。気づかず申し訳なかったです。明日上司に話してみる。
返信
1件
No.24 匿名
21/01/29 21:34:00
どんな仕事でもだけど、そういうつもりなんだな…と思う。「出来る」って過信してるって言うか軽視してるところがある(ｰｰ;)
周りもさ～、「偉いね～」とか言っちゃいけないよね。正直に迷惑なところは言わなきゃいけないよね(-｡-;
返信
No.25
No.26 柴田勝家
21/01/29 21:38:27
それは、雇用側が選べる立場にあるか否か、のほうが問題じゃないかな？買い手市場の職場であれば、新婚とか妙齢の女性は採用しないよ。
売り手市場の職場でしか働けないっていう、主自身のステイタスを問題視したら？
返信
2件
No.27 足軽（旗指）
21/01/29 21:40:58
>>3パートだと長く働いてほしかったりしない？
派遣とかの方が良さそうじゃない？
返信
No.28 宮本武蔵（強い）
21/01/29 21:41:24
いくらパートでも入ってすぐ妊娠とか無責任に過ぎるわ。
返信
No.29 ザビエル
21/01/29 21:41:43
ね。
前の職場にいたよ。
しかも採用決定前に、保育園に店の電話番号教えてて
「○○さん働いてますよね？携帯繋がらないので、お仕事ですか？」
とかかってきた。
入って2カ月ほどで妊娠。
当日休みが続いたから、しばらく休んだら？
と上司が提案するも
「仕事できます」
と返事。その後も当日休みばかり。
で
「産休に入ります」
と（本来パートは産休ない）休み、その後は忙しい時間帯に買い物来てスタッフと井戸端会議。
仕事全然してないのに、忘年会には参加。
迷惑な人だったわー。
返信
No.30 宮本武蔵（強い）
21/01/29 21:42:34
>>26
こういう考えの人が周りの迷惑考えずにポンポン妊娠するんだろうな。
返信
No.31 大谷吉継
21/01/29 21:44:00
>>23
え、9ヶ月？ないない。なにかあったらどうするの？
返信
No.32 匿名
21/01/29 21:50:15
1人休む事により他の人が1,5倍～2倍動かなきゃいけなくなる事わかってんのかな
返信
No.33 徳川家康
21/01/29 21:51:20
ある意味「詐欺」
返信
No.34 真田幸隆
21/01/29 21:54:29
私、仕事を紹介した友だちにこれされた。
１ヶ月ぐらいで「妊娠した」「出血してる」で即辞められた。
自分から仕事したいって言ってきたくせになんやねん、と思って、ちょっと距離置くようになった。
返信
No.35 滝川一益
21/01/29 22:01:34
>>4
まぁわかるけど、2歳差にしたい人もいるだろうししょうがないって思う
その後働いてくれればいい～
どっちかって言うと育休取るだけ取って辞める人のがちょっと、、、ってなる
返信
No.36 宮本武蔵（強い）
21/01/29 22:05:05
>>26
今はいろんな企業の社長は簡単に社員を解雇できないと嘆いてるよ。
トピの件はについては「妊娠したからやめて」と会社側が言えばすぐ「マタハラ」だと裁判だなんだと騒ぐ人が出てくる事もある。会社は無駄な争いを回避したいし下手に大事にして会社の信頼を落としたくないのよ。
それに、パートだから、責任無いからって無責任な事をして良い訳じゃないよ。少しは周りの迷惑考えないとね。
返信
1件
No.37 長宗我部盛親
21/01/29 22:05:36
まだ子供1人の時にパート面接行ったら社長に2人目は考えてるのか聞かれていずれはほしいとは思っているけどすぐではない主旨伝えたら少子化だから子供産むのは賛成してくれてたからそのままパートして1年5ヶ月働いて妊娠して辞めたよ。仕事が車運転だったから悪阻中きついのと何かあったら大変だからってことで3ヶ月くらいの時に辞めた。さすがにパート初めてすぐすぐ妊娠はなしだよね。
返信
No.38 黒田官兵衛
21/01/29 22:06:18
パートする程なのに妊娠て・・？
何でそんな思考になるの？
共働きになったし「そろそろ子供欲しいね」ってなったかもしれないじゃん。
何で喜べないの？
居座る？って表現もおかしい。
返信
1件
No.39
No.40 匿名
21/01/29 22:12:21
>>38
えっ？パート初めて2~3ヶ月で「共働きだからそろそろ…」ってなる？そこまで収入増えないでしょ？
妊娠中なんて何があるか分からないのに立ちっぱなしの仕事で周りも気を使う状態で何を喜ぶの？
返信
1件
No.41 宮本武蔵（強い）
21/01/29 22:15:34
とにかく子供を保育園に入れたかった
二人目産まれてから家で2人見たくなかったから
ただそれだけ
返信
No.42 柴田勝家
21/01/29 22:20:39
>>36
いやいや、そもそもすぐに妊娠しかねない人を採用しないって事だよ。ちゃんと、雇用側が選べる立場の職場ならね。
返信
No.43 坂本龍馬
21/01/29 22:23:09
遠距離恋愛の末結婚、仕事辞めて夫の地元に引っ越し
夫婦2人分の家事なんてすぐ終わるから暇でパート
子作り始めたらすぐ妊娠
そのまま働けるだけ働いたよー
私は面接で子供希望してること伝えたし、単純作業で短期でもOKなとこだったけど
返信
No.44 戸沢盛安
21/01/29 22:29:08
立ち仕事なのに臨月まで仕事続ける気満々で妊活して、いざ妊娠したらつわりだとかお腹が張るとかで休んだり早退したり。
仕事しないと生活できないから辞められないとかいうけど、妊娠したらまともに働けなくなる可能性があることくらい分かるでしょ...
妊娠を理由に解雇は出来ないしーとか言ってるし周りに負担かけてる自覚なさそうで本当に迷惑。
返信
No.45 黒田官兵衛
21/01/29 22:31:42
>>40パートすれば収入増える。
妊娠は病気じゃない。
「何かあったら」は自己責任。
迷惑と思ったらいけない。
返信
2件
No.46 織田信長
21/01/29 22:35:51
パートなら別にどうでもいいわ
辞めれば済む話
中には正社員で入ってきて半年くらいで妊娠っていう困った人もいる
返信
No.47 前田慶次
21/01/29 22:36:12
>>45
迷惑と思っても良いんじゃない？
色んな人いるし迷惑と思う人が居てもおかしくは無いよ
ただ妊娠っておめでたいし喜ばしい事だよね
相手に素直におめでとうって言えるか言えないかだよね
返信
No.48 宮本武蔵（強い）
21/01/29 22:38:27
>>45
入社1~2ヶ月で妊娠発覚なら子作り働きだす前からやってる訳じゃん。まだ共働きでもないし収入もないよね？
その自己責任の犠牲に周りに迷惑かけてるって所は考えないの？
返信
1件
No.49 伊達成実
21/01/29 22:42:58
妊娠なんて狙って一回でできる人もいれば、何年経ってもできない人もいる。こればかりはわからなくない？
素直におめでとうでいいじゃん。
居座るって言えるのどんな立場だよ（笑）心の狭い人（笑）
返信
3件
No.50 戸沢盛安
21/01/29 22:47:18
>>49
素直におめでとうと言えるかどうかは相手次第じゃない？
妊婦なんだから優遇されて当たり前の態度で仕事してる人におめでとうって思えるほど人間出来てないもんで。
返信