>>20
一部の人は、お世辞かもしれませんが「気が利くね、動きが速いね」と言ってくれます。

一部の人から仕事できないと言われています。

>>17
その表現、素敵ですね。そんな人を目指します。

>>2 全く一緒です。私も週3の時短パートで、同時期に入ったフルタイムの方と比べられてます…。
勤務する日も時間も短ければそれだけ教わることも少なくなるし、覚えるのにもフルタイムの人に比べれば時間がかかってしまうのは仕方ないと思うのですが、一緒に仕事する人たちには時短だろうがフルタイムだろうが関係のないことなので、必死で追いつこうと頑張っている所です…。一緒に頑張りましょう！

臨機応変、適応力、機転が利く人とか？
1+1=2っていう考えの人は仕事出来る人ってよりも仕事を頑張ってやってる人のイメージ

自分の事ばっかり考えるんじゃなくて
私はコレをするあの人はあっちをやるからこれをこうしておけばお互いやりやすい
みたいな周りの状況も見れる人。

無駄な動きがない人

必要なことが必要なだけできる人。

感情無にできる人

先回りもできてミスもしないんだったら仕事できない人じゃなくない？

>>9
>>7に書いている
「教える人の能力も関係ありそう」
これは関係ないよ。仕事できる人は察する力があるから。
ところで何のお仕事なの？

それは単純に労働時間の差だよ。
私もパートしてるけど、たくさんシフト入ってる人は仕事覚えるの早い。
気になるなら、もう少しシフト増やしてみたら？
私は開き直ってるから、職場では仕事できるポジションじゃない。遅刻しない、なるべくミスしないぐらいの、堅実なやり方でやってる。

一緒に仕事をしたときに、居て良かったと思える人

先回りはできる方だと思ってます。
そういう勘はある。

先回りできる
人の動きをみて何が必要か分かる
ちょっとした会話ですぐ理解できる

言わんとしてる事をすぐ理解してくれる人

意見や口答え、言い訳、的はずれなことをしていたらこの人仕事できないなってなる。
仕事ができる人は黙ってやってると思う。

先ずは新しい仕事よりも、今ある仕事をこなせる努力したら？

>>9
じゃあ、教えられた仕事以外やってないんじゃないかな。
仕事内容分からないから何とも言えないけど、例えば飲食店だったら、お客さん来たらまず席に通して、お水とメニュー持っていくよね？
仕事ができない人は席に通してから、お水とメニュー持っていく。
仕事できる人はお客さんが来た時点で人数分のお水とメニュー用意して、席に通すと同時にお水とかも提供しちゃう！みたいな？

例え下手かな？だれか説明上手な人お願いします。

>>8
見て覚えるということですね。

>>6
同じミスとか質問はしてないと思います。
フルタイムの人が○か月したらこのくらいはできる仕事が、まだ私は出来なかったり。
パートもフルタイムも関係ないと言われました。

教えてもらうだけじゃなくて、周りを見てやってることを理解する能力とか

>>4
なるほど。
流れはわかりますが、細かいことはわからなくないですか？

教える人の能力も関係ありそう。

>>2
ちょっとざっくりすぎてなんとも言えないです。
そもそも労働時間違うんだから、フルタイムの人にしかさせない仕事もあって当然かと。

仕事できないって具体的にどういう時に言われるの？
同じ仕事を何度もミスってるとか？何度も同じ質問してるとか？

>>3
勉強できるとかではなく、問題解決に最善の方法を思いつく、みたいな？

自分がパートを始めて思ったのは、一回説明されただけで理解して大概の事が出来ちゃう人。
私は一回の説明じゃホントに分からない。
聞いてる時は何となく分かってるんだけど、いざやろうと思うと、もう分からない。

頭の回転が早い人。頭いい人ではない

>>1
私は週三、五時間のパートなんですが、同時期に入ったフルタイムのパートさんと比べられて仕事ができないと言われています。
サボったりもしてないし、メモもしていますが、フルタイムの人には教えてあげているのに私には教えてくれなかったりします。

どうしたら改善できますか？

察する力があって、要領が良くて、残業しない人かな。
あと、仕事できる人って全体を見てる人が多いと思う。