甲斐宗運
転職後数ヶ月して妊娠がわかり出産。出産はちょうど転職してから1年と少し経っていたので育休も1年もらえました。
そして今回職場復帰して半年ほど経ち、生理が来ないため市販の妊娠検査薬を使ったところ陽性となり妊娠の可能性が高いことがわかりました。(病院受診はこれからです)
私たち家族としては2歳くらい離したいと思っていたのと、夫婦で少し歳の差があるので来春あたりまでに2人目の妊娠がなかったら子供は1人だね、と話もしていました。なので妊娠は嬉しいです。
そこで気になるのが職場の反応です。
1人目妊娠したときも、復帰したときも明るく受け入れてくれたのでありがたかったのですが、このスパンで妊娠・出産で職場離脱すると迷惑になるのでは…と考えてしまいます。(じゃあ辞めればいいじゃんと言うのは無しでお願いします)
ママさんたちそこそこいますがは、今の職場で二人出産した方はいません。
同じような状況だった方はいらっしゃいますか?
そして職場の皆さんはどのような反応でしたか?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.34 一条兼定
20/11/25 17:34:22
>>11
人によらない?
土日入れるから採用した子が
半年で妊活したいから彼氏の休みに合わせて
土日は休みたい。
とか言い出した時はびっくり。
しかも籍まだ入れてもないのに。
で2ヶ月後くらいに今度はつわりでいきなり休みだして
で挙句の果てに迷惑になるからと辞めた。
店長にだけ伝えて指導係の私には何もなし。
他の子も、え?本当に?という感じ
返信
No.33 丹羽長秀
20/11/25 15:22:34
何を家族と話し合うの?
仕事は辞めない、もちろん堕胎するわけもないでしょ?
迷惑だよねーでも辞めないよー育休取るよーって話し合いにもならなくない?
返信
No.32 榊原康政
20/11/25 15:19:23
>>27
即戦力...ね(笑)
自分でそう言えちゃうあたりやっぱり図太い神経しちゃってるんだね。それくらい図太くないとトピ文みたいなことは出来ないもんね。
詐欺だわ。会社側もこういう図太い人を辞めさせることもできないし大変だなぁ。
返信
No.31 足軽(弓)
20/11/25 15:14:21
>>27
自分で即戦力と言えるとはさすが図太いな!笑
それならそれで、即戦力だと自負しながらもこのタイミングで産休育休取れる図太さ!笑
返信
No.30 2児まま
20/11/25 13:58:16
家族計画は本来であれば夫婦で決めることだから、会社がとやかく言うことではないんですがね…
迷惑かけてしまう…辞めるのはナシ、なら周りにどう思われようと選択肢は産休育休取得しかないのでは?産休明けてすぐの復職ができないなら尚の事。
ただ、戻ってきたのにまたすぐ離脱となるとちょっと考えものだなぁと思ってしまうのもまた事実。言い方悪いけどあんまり働いてない中離脱して戻ってまたすぐ離脱。抜けた後の補充がないなら余計に。
職場の先輩でいましたね。2歳差で二人産んで、二人目の保育園がなかなか決まらず育休延長。育休満了間近でどうにか預け先が決まって復職。その2,3ヶ月後に3人目の妊娠判明。全くの予想外だったとか。
この方は勤続も長く、業務知識も非常に豊富で所属にとって必要不可欠な存在でしたが…流石に3人目の妊娠を上司から聞かされた時は皆え??って目が点になってましたね(汗)
まぁかく言う私も、一人目は所属内異動した一ヶ月後に妊娠が分かったのであまり人のことを言える訳ではないですが。産休まで半年しかない中必死で仕事覚えて引き継いで産休に入りました。
一人目の復職から4年半程で二人目の妊娠が判明。今の上司から将来的な昇格の話を貰っていた矢先でした。
前と今の上司、ホントにゴメンナサイです…
今年、6歳差で二人目を出産して今は育休中です。
新卒で入社して今年16年になりました。
人生何が起こるか分からないですね。
これから色々大変かもしれないですが、この冬はコロナとインフルのダブルパンチです。お身体を大事に、マタニティ生活を送って下さいね。
無理のない範囲で仕事を頑張っていれば回りは頑張りを見てくれていると思います。
返信
No.29 立花誾千代
20/11/25 13:57:45
ご妊娠おめでとうございます。
仕事はやり甲斐を感じているんですよね?
なら、頭を下げましょうよ。ごめんなさい。ご迷惑をおかけします。でも、必ず無事産んで育てたら会社の率先力になります。そして、貴女の様に悩む人を作らない会社にしましょうよ。他人は、色々言いますよ。だって貴女のしてきた埋め合わせをする人がいるんですから。それでもお腹の赤ちゃんは、貴女を選んでお腹の中に来てくれたんです。宝物をお腹の中で宿っているんですよ。
もっと強くなって下さい。仕事場で居場所を作ってください。貴女じゃあないと出来ない事は必ずあるんだから。頑張って。お身体お大事にして下さい。
返信
No.28 柿崎景家
20/11/25 13:55:10
えー。
素直におめでとうと思うよ!
職場にそうなりそうな人何人もいるけど、どんどん産んで!と思う。
大体出産適齢期なんだから、そんな事想像つくし想定内でしょ。
返信
No.27 主 甲斐宗運
20/11/25 13:46:05
確かに新手の育休詐欺ですね。
私の計画性の無さ、配慮の無さが招いた結果です。
頭の中お花畑と言われても返す言葉もないと思っています。
仕事に関しては同系転職でしたので即戦力になれていたのではと思いますが自己評価なので実際のところはわかりません。
私の図太い神経を指摘して頂きありがとうございました。
考えると言っても結論は決まっていると思いますが、家族で再度話し合いをします。
これ以降はコメントは控えさせて頂きます。
ありがとうございました。
返信
2件
No.26 榊原康政
20/11/25 13:45:27
表面上はおめでとう!とは言う。
だけど本心は図々しい女だなって思う。
転職して数ヶ月で妊娠はまだ分かるけどそこから産休しっかりとって復帰後半年で妊娠とかどんな顔して職場に行くのか見てみたいわ。
返信
No.25 今川義元
20/11/25 13:39:19
これじゃあ少子化が進む一方だ
返信
No.24 柿崎景家
20/11/25 13:38:28
大迷惑だよ。小さな子供がいるとこれからもまた迷惑かけるしとっとと辞めた方がいい。
返信
No.23 足軽(弓)
20/11/25 13:30:58
新手の育休詐欺みたい。笑
実質勤務したの1年やそこらでしょ?
即戦力でもないだろうけど、席置かれてる限りクビに出来ないしね。
いてもいなくても良い存在に手当を支払い続ける会社。
返信
No.22 匿名
20/11/25 13:10:01
長く勤めているわけでもないのに、働いてる期間より産休育休の期間が長い人なんて初めて見た。
それで迷惑でしょうか?って聞けるのもすごい。春までに2人目欲しいと思ってたけど、子作り以外の計画は何もしてないんだね。
来年には3人目の産休育休かな?
返信
No.21 丹羽長秀
20/11/25 13:06:17
ここまで読んで、迷惑じゃない!って人、1人2人しかいないけど、それを見て主はどう思うの?
辞めないけど、ほとんどの人が迷惑ってわかってどうするの?
2人目欲しかったならいつ出来てもおかしくなかったんだろうし、なんで色々と計画たてなかったんだろう。
返信
No.20 豊臣秀長
20/11/25 13:05:41
妊娠してから気にするぐらいなら、家族計画しっかりしたらよかったのに。って思うかな。
返信
No.19 丹羽長秀
20/11/25 13:03:45
へー、神経図太いな、と思うだけかな。
主みたいな人って大体2回目の育休明けしばらくして辞めるイメージあるわ。
居心地悪いだとか、迷惑だから、とか勝手な理由で。
その前から迷惑だわって話。
返信
No.18 丹羽長秀
20/11/25 12:59:16
辞めればって言うのは無しなんでしょ?
じゃあまた育休取るしか道がないのに、何を悩んでるの?
表面上なにか言う人はいなくても、大半の人は何のために入社したんだろ?と思うかもね。私ならそう思う。
返信
No.17 一条兼定
20/11/25 12:41:57
ママスタで前に似たような見た事あるけど
1年以内に妊娠は非常識というか空気読めてない。
皆言わないだけって書いてあったし
私も仕事探す時にそれは思った。
仕事バリバリできる人ならいいけど
大して出来もしないのに半年くらいで
妊活とか言い出して2ヶ月後にはつわりで
来れるか来れないか分からない状態。
主さんも年齢のことあるかもだけど
事前に面接とかでそれを伝えてないわけだし
迷惑かかってることと本当は大体の人受け入れてないと思ってた方がいいよ。
返信
No.16 滝川一益
20/11/25 12:32:49
お互い様だと思う。
職場の人だって、自分や自分の配偶者、さらに将来自分の娘息子がそうなる可能性だってあるし。
言っちゃ悪いけど、仕事なんて1人抜けたくらいいくらでもカバーできるし、できないならできる体制を整えるのが雇う側の責任。
だから後ろめたい気持ちになんてならなくていい。
ただ、自分が抜けてる穴をみんなが頑張って埋めてくれてることに感謝して、逆の立場になったら自分が気持ちよくカバーしてあげたらいい。
返信
No.15 主 甲斐宗運
20/11/25 12:24:50
多くのコメントありがとうございます。
やはりこの状況は迷惑をかけますね。
想定していなかったわけではないのですが、ママスタにいる方々のご意見を伺いたくて質問させて頂きました。
又、初めに育休を長く取るという発想はなかったので、これからその方法を使うことは無さそうですが参考になりました。
ありがとうございました。
返信
No.14 足軽(弓)
20/11/25 11:02:19
おめでとうございます!
私は1人目で育児休暇を3年取得しました。2人目をその間に産みたかったから。
しかし人生そううまくいくわけもなく、2人目不妊で不妊治療。結局さずかることなく職場復帰。その後仕事家事育児で治療どころでなくなり、すっぱり諦めたら自然妊娠。
上司からはまた休むの?だの言われて。もう関係ない。うるさい黙れマタハラ上司。もう悩むの辞めた!
気にしてたらきりがない!自分の人生だ!楽しんでください(^∀^)
返信
No.13 前田利家
20/11/25 10:44:54
そりゃ内心良く思わない人いるだろうし、陰で悪口言う人もいると思うよ。
私は部署が変わって半年後に3歳差の二人目できたけど、もう関係ないはずの元上司にイヤミ言われたもん。当時の上司や同僚は和やかだったのが救いだったけど。
でも育休や時短を取る制度があってそれを使って何が悪いのよ、て堂々としてたらいいよ。
時短取ってた時でもイヤミ言う人はどこに行っても必ずいたからね。いちいち気にしてたら親やってらんないよ。母親ってこうして図太く強くなっていくんだなと実感したわ。
返信
No.12 大谷吉継
20/11/25 10:33:59
そりゃみんな大人だし、おめでたいことだから表面上では祝ってくれると思うよ
ただ内心はハァ……?と思う人ももちろんいると思う
返信
No.11 ザビエル
20/11/25 10:30:24
私は全然いいかなー。おめでたいことじゃん。
元々そういうの迷惑とか思ってなかったけど、自分が母親になって更に迷惑なんて思わなくなった。
返信
1件
No.10 足軽(長柄)
20/11/25 10:30:14
そんなの職場でどれだけの人間関係作ってきたかによる。
返信
No.9 佐竹義重
20/11/25 10:28:13
うーん。
おめでとうとは思うけど…って感じだよね。
1年働いて産休育休も1年しっかりとって、復帰後半年でまた妊娠しました~産休育休いただきまーすって、ほぼ半分いないんだけど。
来春までの期間限定で2人目ほしいの予定っつっても、それでも今と半年も変わらないし、今でも来春でもどっちにしろだよね。
邪険にするつもりはなくても、福利厚生だけはしっかり使うのな~とは思うね。
返信
No.8 里見義堯
20/11/25 10:25:21
自分でどう思うの?逆の立場で迷惑かけると思えない?主が辞職すれば新人迎える事が出来るかもしれないよね。
返信
No.7 足軽(長柄)
20/11/25 10:23:48
会社にそういう人いたよー授かりものだから仕方ないけどなんとなく空気は「え、もう?」っていうのはあった。仕方ないとは思うよ
返信
No.6 毛利元就
20/11/25 10:23:43
まあ迷惑だよね。
返信
No.5 最上義光
20/11/25 10:23:13
おめでとうとは言うよ。
内心は…だけど
返信
No.4 柿崎景家
20/11/25 10:22:27
ぶっちゃけ迷惑か否かを問われれば、絶対迷惑だよ。
だけど、それをフォローしたり補うのも職場の管理職の仕事だから仕方ない。
前例がないから、きっと良い目では見られないと思うけど、それは主夫婦が避妊しなかった結果なんだからきちんと受け止めましょうね。
返信
No.3 匿名
20/11/25 10:21:38
おめでとうって感じだろうけど、復帰して半年しか働いてないなら内心よく思ってない人がいて当たり前だと思うしかないよ。
他人からしたら人の妊娠・出産なんか仕事とは全く関係ないし。
これから寒くなるから身体を大切に過ごしてね。
返信
No.2 津軽為信
20/11/25 10:20:58
いや、やめなよ
迷惑だよ
返信
No.1 長宗我部盛親
20/11/25 10:20:56
もともと2歳差って考えてたならこういう状況は頭の中に入ってなかったの?ていうか2歳差なら職場復帰する時間なくない?妊娠した瞬間辞めればよかったのに。しか思わない。
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