迷惑をかけてしまうでしょうか

匿名

甲斐宗運

20/11/25 10:17:25

転職後数ヶ月して妊娠がわかり出産。出産はちょうど転職してから1年と少し経っていたので育休も1年もらえました。
そして今回職場復帰して半年ほど経ち、生理が来ないため市販の妊娠検査薬を使ったところ陽性となり妊娠の可能性が高いことがわかりました。(病院受診はこれからです)
私たち家族としては2歳くらい離したいと思っていたのと、夫婦で少し歳の差があるので来春あたりまでに2人目の妊娠がなかったら子供は1人だね、と話もしていました。なので妊娠は嬉しいです。

そこで気になるのが職場の反応です。
1人目妊娠したときも、復帰したときも明るく受け入れてくれたのでありがたかったのですが、このスパンで妊娠・出産で職場離脱すると迷惑になるのでは…と考えてしまいます。(じゃあ辞めればいいじゃんと言うのは無しでお願いします)
ママさんたちそこそこいますがは、今の職場で二人出産した方はいません。

同じような状況だった方はいらっしゃいますか?
そして職場の皆さんはどのような反応でしたか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.15 甲斐宗運

    20/11/25 12:24:50

    多くのコメントありがとうございます。
    やはりこの状況は迷惑をかけますね。
    想定していなかったわけではないのですが、ママスタにいる方々のご意見を伺いたくて質問させて頂きました。
    又、初めに育休を長く取るという発想はなかったので、これからその方法を使うことは無さそうですが参考になりました。

    ありがとうございました。

  • No.27 甲斐宗運

    20/11/25 13:46:05

    確かに新手の育休詐欺ですね。
    私の計画性の無さ、配慮の無さが招いた結果です。
    頭の中お花畑と言われても返す言葉もないと思っています。
    仕事に関しては同系転職でしたので即戦力になれていたのではと思いますが自己評価なので実際のところはわかりません。
    私の図太い神経を指摘して頂きありがとうございました。
    考えると言っても結論は決まっていると思いますが、家族で再度話し合いをします。
    これ以降はコメントは控えさせて頂きます。
    ありがとうございました。

1件~2件 ( 全2件)

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。