保育園のとき子供の体調不良で職場に電話するの申し訳なかったから今、働いてないわー。

ママスタにこんなトピ立ててドヤ顔してるつもりなのかな？

20代女管理職ww

主に子ども産まれたらグレそうだね。立派な放置子になりそう。

>>197高いシッターや夜間保育にはお金出さないってことでしょ。

ここ、ママスタ だよね？　違うところで募集かけたら？

キーワード見て納得。こんな会社本当にあるならいずれ無くなりそう。

定年退職後のおじちゃん、おばちゃん、絶対に「子供が」が無いよ。

ウケる笑

会社がそういう方針なら、主が管理職とかどうか関係なく採用しないだけじゃん
こういう臨機応変に対応できない古い会社は本当に優秀な人材も取れなくて損してるねって感じ

主は自分会社は片手間でする仕事に出す給料ないって。

大抵の会社は人員に余裕をもって採用計画するものだよ。
1人2人休んだところで回らなくなる会社って低レベルってことだよね？
自分会社はブラックでーすって宣言してて笑える。

当たり前だよね。子供が小さくて手がかかるうちは働くべきでないよ。熱が出ても一人で過ごせるようになってからでないと。

損するからでは信用できませんって何？

20代とかって万能感と謎の自信があるから、偉そうにこういうこと言っちゃうんだよね。
10～20年後とかに思い出して恥ずかしくなるし、黒歴史になる。

あーいるよねー人事とか査定とか、評価する側の業務担当になると急に自分が偉くなったかのように勘違いしちゃう人。恥ずかしいから少し控えた方がいいよ。
で、主は子供出来たらどうするつもり？産後８週は就業禁止だけど、その間管理職の仕事は誰がするのかね？

1番大切なのは働きやすい環境かどうか。
面接の数分でその人の全てが分かるわけじゃないし、そうやって〇〇だからって落とす職場なんてロクな会社じゃないね。
自分が熱出しても出社しろって言われそうだし、インフルになった日には自己管理ができない。仕事をする身として責任感がないって言われそう。パワハラだね～。
主が働いてる会社は社員みんなロボットみたいに働いてるんだろうね。

まあ何でも良いんだけど、こんな投稿をこのサイトにする必要は無いし、匿名でこんな投稿してるあなたに人を見る目があるとも思えないしー

このお話は昭和40年頃の物語です。

私も出産する前管理職してたけど
そういう考えならパワハラになるから
むしろ雇わない方がいいと思います
管理をする側だから働きやすい環境を作るまでが仕事だと思いますけどね
子供や介護をしてる女性の方々を何かあったとき帰ってあげてって言える環境を作ってあげるのが今の社会ですよ
考えが古い

仕事探してるから参考にトピ開いたけど無駄だったわ

>>7
男が育児しないからね
仕事だけしてればいいって男ばっか

大小問わず、そういう企業あるよね。
そういう所で歯車になると、真面目な人ほど
アドレナリン常時放出状態で理性とか自分の
限界が見極められなくなる。経験あるよ。

私は家庭が、というより、自分の人生が大事。
仕事を生きがいにするなら
生きがいにしたいような仕事と職場を選ぶ。
ちなみに今の職場は勤続20年。
業務で締日に遅れたこともないし、業務上も
人間関係も問題を起こしたこともない。
勿論20年のうちには色々あったけど、コンプ
ライアンスを遵守する会社だったので
おかげ様で子供も育てたし両親二人介護して
見送れた。

主さんの人生設計は、その会社ありきなの？

3歳の双子がいるけどパートの面接受けたら｢お熱のときは休んで大丈夫ですからね｣
と向こうから言ってくれて採用されました。
面接してくれた方は社長と社長の奥さんで小2と5歳のお子さんがいます。子育て中の境遇をわかってくれるありがたい会社も世の中にはあります。

>>36
本当に素敵な考えの会社だし、それを実現しようといているのが素晴らしいですね。
家の娘は高校生だけど、将来性のあるあなたの会社のような環境の職場に就職して欲しいな。
あなたも管理職として大変だと思いますが、頑張って下さい。

まず小梨は来るな

黙って仕事第一の人採用してたらよろし。

子供いないからOKと思ってたら甘いぞ、主。
ペットの調子が、って人がいてたわ。
何がおこるかわからないのが世間、
人選狭くしてたら、会社は発展しない。
子持ちを大勢雇って皆でカバーしないと乗り切れない部分もある。

主、早く何処かに拾ってもらえると良いね

こんな文才もない人が管理職の会社には魅力を感じません。

ブラックほどよく募集かける

熱があっても預かってくれる託児所なんて信用できない無いので使用しません。

別にいいと思うよ。
条件がそれぞれの会社にあるわけだからさ。
私は、4時間のパートだけど働けてるから別に問題ないしね。
こんな所に書いてどうしたいの？
子無しなのにママスタに来ちゃったの？？
ママじゃないよね？？どうした主？
迷子かな？？

威圧面接

一方的に選んでると勘違いしないでください。
オーディションでもあるまいし。
働く方も働く場所を選びますよ。
私は合わないと思ったら辞退します。

>>162 子育てが一段落した人とか書いてるよね

ああ、パートの面接の時に言われたわw
「それがうちの子、今まで具合悪くなった事なくて。プレや水泳教室なども通ってましたが、他の子から病気もらって休むってなかったですね。今はコロナもあるので子供だけじゃなくて我々も心配ですよね。そういう意味では明日事故に遭う可能性もありますし私、子供共に絶対大丈夫とは言えないですよね～」
っていう話はしたよ
採用されたよ

体調悪い我が子より仕事を優先させろって言う会社なんて、こっちから願い下げだわ。

電話してきた時に言って下さい。こっちも面接で時間作って来てるんだから

こちらも辞退させていただきます

主が取締役社長兼、面接もしているならいいけど、あなただって所詮は雇われでしょ。
一回、頭打つといいよ。

誰も聞いてもないのに何を語ってるの？
だから？って感じなんだけど。
こちらも主を信用してないからご心配なく。笑

>>162
年寄りが欲しくなかったら「20代が活躍している会社です」とかね。
私は40代だからそんな会社は受けないわ。

正社員なの？パートなの？
それによって全然違うよ。
責任と待遇は比例する。

履歴書に子供がいる事書いてるでしょうよ
面接呼ばなきゃいいのに

完全シフト制って出してても、早番だけで土日祝休みでって来る人が多いからね

主さんババくさいなー
本当は５０代じゃないの？

片手間で働けそうな会社だと思われてるってこと？そこの管理職？だっさー

>>152
ここまでハッキリじゃないけどそれっぽいことを上手く書いている会社はあるよ。
子持ちお断りなんだなと思わせるような文面で。
頭を使えばいいんだよ。

>>152そうなの？私ついこの前電話したら言われたよ
お子さんが熱でたときの預け先ありますか？取り敢えず面接するのでって言われて断った。