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急上昇
真田昌幸
毎年年収600万をボーナスと月給で分けて支給＋営業成績というしくみの会社で。
ノルマを200％達成しているにもかかわらず、他が全くだったため、なぜか
年明けから5万減らされて、ボーナスは業績が悪く振り込み日当日に「ありません」と一言。
今回の給与、説明もなくまた5万も減らされていて手取り25万になっていた。
正直、私のパート代をほぼ生活費にたさないと生活していけない。
で、さっき旦那に電話して減らされる理由の説明を受けているのか（給与が減る場合、説明をしないといけない義務があるはず）と確認したら知らなかったようで。
一方的な給与減のようです。
効くのが嫌だから、私に経理に電話して聞くように言うのです。
明細がないから何が減らされているのかわからないのですが、なんか、おかしくないですか？妻の私が確認しないといけないことなのでしょうか？
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No.5 主 真田昌幸
20/08/25 15:22:51
>>4
だって公共工事入札取れているからホームページから確認できるし数千万じゃないからね、金額的に間違いないと思うよ。
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No.9 主 真田昌幸
20/08/25 15:24:39
>>3
家のローン残もしらないし興味もないみたい。
生活費もいくらかかっているかもしらない、興味もない。
興味あるのは
親の借金肩代わりしてあげることぐらい。今までに1000万強。踏み倒されている。
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1件
No.10 主 真田昌幸
20/08/25 15:25:52
>>6
給与に興味がない。自分が入札や商談を成功させるのが楽しいみたいよ。
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2件
No.12 主 真田昌幸
20/08/25 15:27:37
旦那はお金のことを聞くのが嫌だって。
嘘ついては給与減らしてきている会社だから、聞いたら左遷されるかもとかって依然言っていた。妻が聞くほうが恥ずかしいよね。
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1件
No.15 主 真田昌幸
20/08/25 15:28:24
そうそう、それも、ノルマを達成して会社の危機をすくってくれたからって昇格してるにもかかわらず5万も減給
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2件
No.20 主 真田昌幸
20/08/25 15:31:02
>>14
そういう簡単なことを言う人って嫌だわ。そうあんれば、死んだらいいやん、生活保護うけたらいいやんとかのレベルになるでしょ。
私は大企業でしか働いたことないから中小とかビックリするけど、給与のことは労基にひっかかるし、もし、労基にかけこまれたら（以前に何度か）指導もはいるんだから、説明の１つは事前にすべきことだと思う。それは事業主として義務です。
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2件
No.22 主 真田昌幸
20/08/25 15:32:26
>>19
支給額が減っているのは明らかで、妻が電話してきてるんだけどって聞けばいいだけだと思うんだよ。
旦那は明細見てもわかんないからどうだこうだ、お前が電話しろってそればかり。
「私に電話しろってこと」「うん。嫌だから」
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No.23 主 真田昌幸
20/08/25 15:32:30
>>19
支給額が減っているのは明らかで、妻が電話してきてるんだけどって聞けばいいだけだと思うんだよ。
旦那は明細見てもわかんないからどうだこうだ、お前が電話しろってそればかり。
「私に電話しろってこと」「うん。嫌だから」
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1件
No.26 主 真田昌幸
20/08/25 15:33:52
>>21
もともと残業代つかない会社なんです。これもどうなんだか。
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