旦那の給与が5万も減っている。

毎年年収600万をボーナスと月給で分けて支給＋営業成績というしくみの会社で。
ノルマを200％達成しているにもかかわらず、他が全くだったため、なぜか
年明けから5万減らされて、ボーナスは業績が悪く振り込み日当日に「ありません」と一言。

今回の給与、説明もなくまた5万も減らされていて手取り25万になっていた。
正直、私のパート代をほぼ生活費にたさないと生活していけない。

で、さっき旦那に電話して減らされる理由の説明を受けているのか（給与が減る場合、説明をしないといけない義務があるはず）と確認したら知らなかったようで。
一方的な給与減のようです。

効くのが嫌だから、私に経理に電話して聞くように言うのです。
明細がないから何が減らされているのかわからないのですが、なんか、おかしくないですか？妻の私が確認しないといけないことなのでしょうか？