• No.65 弘長

    20/07/01 07:16:55

    >>60
    履歴書の性別の記載をなくして、面接で性別を聞くのもダメならどんな職業も男女関係ないってことだよね?
    よく産婦人科に書いてる【女医在籍】ってのもダメだし、ランジェリー売場てブラのサイズを測ってくれる人が男性でもいいんだよね?見た目が男性でも心が女性の人もいるもんね。
    脱毛のVIOをしてくれる人も女性がいいけど、そういうのも消費者側は選べないよね?選ぶのも差別なんでしょ?

  • No.74 長保

    20/07/01 07:24:59

    >>65
    女医在籍は民間病院が宣伝で使うのはビジネス上の宣伝だから良いんだよ。消費者はそれを選ぶ権利がある。
    自分の体を触られる訳だから消費者が相手の性別の開示を要求しても問題ない。消費者は知る権利がある。
    宅配やレジの人を性別で選ぶのはダメ。

    日本の学校は人権について学校で何も学ばないの?

コメント

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返信コメント

  • No.79 弘長

    20/07/01 07:27:43

    >>74
    少数派は図々しく声を上げるのが得意なんだから、勤務してて自分が選ばれなかったらまた【差別だ!】って大騒ぎするはずだけど?

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