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子供が結婚してからも家族行事に呼ぶ？
CR+1oMVo3s
20/04/16 14:37:14
今、派遣先と派遣元に再度聞いてみました。派遣先から100%補償するとの返信来ました。感染リスク高い地域なのでもう半分も出社しなくても良いそうです。良かったです。ありがとうございました。
Aj5r0p3uCq
20/04/16 14:42:08
>>12 うん。大きい企業は大抵補償されるので焦らなくても大丈夫だと思います。 特に都心部は派遣とはいえ、権利が認められて強いので。 今後は先に派遣会社に確認する事をおすすめします。良かったですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/04/16 15:32:32
>>13 ありがとうございます！私、初めて派遣として働いてますが派遣元も派遣先もフォローしてくださいますし休みも取りやすいし凄く働きやすいですね。子持ちにはピッタリだと思って働いています。 そして半年以上働けば派遣切りになっても20ヶ月も失業保険が出るのがおいしいです。正社員の時は社畜のように働いてきたので派遣社員でずっと働いていきたいです。お互い頑張りましょう。
20/04/16 15:37:04
>>13 同一労働同一賃金導入で時給換算しても正社員の時より良くなったのですがどうですか？ 交通費だけは出ませんが、有給もあり、退職金も加味しての時給なので時給が思ったより高い仕事に就けたのですが他の派遣さんはどうなのですかね？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.12 主 延文
CR+1oMVo3s
20/04/16 14:37:14
今、派遣先と派遣元に再度聞いてみました。派遣先から100%補償するとの返信来ました。感染リスク高い地域なのでもう半分も出社しなくても良いそうです。良かったです。ありがとうございました。
No.13 天文
Aj5r0p3uCq
20/04/16 14:42:08
>>12
うん。大きい企業は大抵補償されるので焦らなくても大丈夫だと思います。
特に都心部は派遣とはいえ、権利が認められて強いので。
今後は先に派遣会社に確認する事をおすすめします。良かったですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.16 主 延文
CR+1oMVo3s
20/04/16 15:32:32
>>13
ありがとうございます！私、初めて派遣として働いてますが派遣元も派遣先もフォローしてくださいますし休みも取りやすいし凄く働きやすいですね。子持ちにはピッタリだと思って働いています。
そして半年以上働けば派遣切りになっても20ヶ月も失業保険が出るのがおいしいです。正社員の時は社畜のように働いてきたので派遣社員でずっと働いていきたいです。お互い頑張りましょう。
No.18 主 延文
CR+1oMVo3s
20/04/16 15:37:04
>>13
同一労働同一賃金導入で時給換算しても正社員の時より良くなったのですがどうですか？
交通費だけは出ませんが、有給もあり、退職金も加味しての時給なので時給が思ったより高い仕事に就けたのですが他の派遣さんはどうなのですかね？