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Aj5r0p3uCq
20/04/16 14:42:08
>>12 うん。大きい企業は大抵補償されるので焦らなくても大丈夫だと思います。 特に都心部は派遣とはいえ、権利が認められて強いので。 今後は先に派遣会社に確認する事をおすすめします。良かったですね。
CR+1oMVo3s
20/04/16 15:37:04
>>13 同一労働同一賃金導入で時給換算しても正社員の時より良くなったのですがどうですか？ 交通費だけは出ませんが、有給もあり、退職金も加味しての時給なので時給が思ったより高い仕事に就けたのですが他の派遣さんはどうなのですかね？
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No.13 天文
Aj5r0p3uCq
20/04/16 14:42:08
>>12
うん。大きい企業は大抵補償されるので焦らなくても大丈夫だと思います。
特に都心部は派遣とはいえ、権利が認められて強いので。
今後は先に派遣会社に確認する事をおすすめします。良かったですね。
No.18 主 延文
CR+1oMVo3s
20/04/16 15:37:04
>>13
同一労働同一賃金導入で時給換算しても正社員の時より良くなったのですがどうですか？
交通費だけは出ませんが、有給もあり、退職金も加味しての時給なので時給が思ったより高い仕事に就けたのですが他の派遣さんはどうなのですかね？
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