言えば？私は言ったよ。うちの子は留守番無理なので、って。

怖いニュース多いし、小学2年生の子はまだ危ないこととかの判断つかないと思います。
子ども一人残して出勤できません。
もしそれを理解してくれないなら会社辞めます。
なにかあってからじゃ遅いです。
このご時世なにがあるかわからないので。

小学生で留守番できないとか障害でもあるの？
ゲームさせておけばいいじゃん
勝手に外出るとかなら障害だよ

休みますじゃなくて
時短できるか確認してみたら？

私は冗談で、中学校が1ヶ月休校になったので、休みますって言ったら、お疲れ様でした！！って言われた。しかも真顔で。課長に。

>>60
すごく失礼な発言だと思うんだけど、あなた知的に何かなるのですか？

休むのが無理なら、勤務時間を3時間くらいにしてもらえば？

昨日の要請出た時点でシッターの予約はいれた
休まざるを得ない人もいるだろうから、体制を整える為にも対処できるから出勤します

うちは子連れ出勤する。
ずっと休めるけどパートだから休んだら給料ないしw

>>53
夏休みはどうしてたの？

>>53
うん過保護だと思う
きょうだい2人、それも年子で小5と小4
知的に何かなるのですか？

横浜市は低学年の子はもしかしたら見てもらえるみたい。ありがたい

うちはまだ休校になるかどうかの連絡きてないからまだ職場には何も話してないけど、仕事どうしようか…
母親なんだから仕事休むべき！休めない仕事するなんて！！！みたいなこと書いてる人もいるけど、子供が風邪とかで1週間程度休むのと、1ヶ月以上休むのは訳が違うよね……
私も接客業だから、いろんな人来るし、私が菌を持って帰ったら意味ない…
私がもし感染したら子供らはどうなる？かと言って1ヶ月以上仕事休めない…がグルグルと…

仕方ないよね‥。
2年生なら留守番無理だわ。
やめるしかないね。
あなたは悪くないよ。

>>33
辞めちゃえ！

２年生って周りからは小学生なんだから留守番くらいできるでしょって軽く言われるけどさ、無理な子は無理だよ。1人で家にいるの飽きるし怖がりの子もいるし危機管理能力も優れてないし。自分が小2のとき平日毎日1人で長時間留守番しろって言われたら無理だ

>>38
いい会社。
職員を大切にできる会社は、めぐりめぐってお客さんを大事にすることに繋がるとも思うんだけどな。

こんな職場なら「もっと働ける」って人も、「働きたい」って人も増えるだろうにね

>>40
うん、５時間は長い！
うちは小５小４の兄弟なんだけど、私が普段５時間のパートをしてて通勤の往復を含めると６時間ちょっと。
小５小４だとそれ位の留守番大丈夫だよねって思う人もいるかもだけど、私は心配で…。
過保護に思われるかな。
何かあったら嫌だし、国からこんなに大々的に発表されてるんだから子供だけ留守番家庭を狙っての犯罪が起きても全然おかしくないと思ってる。
職場には申し訳ないですが休ませてもらいます。この状態が静まったらまた頑張るので！
それでひんしゅく者なら扱いなら辞める。

なんとかしてくださいって…。
6時間でしょ、2年生じゃ子供も親も不安しかないよね。
政府も働く親に対して企業は～って言ってたのに…これが現実なんだね…。

まぁ仕事もそんなに甘くないからね
いくら休校になったからと職場は関係ないし。辞めるしかないよ。

私のパート先からもグループラインで
「お子さんが休校で働く事が厳しい方は遠慮なく言って下さい。」って。幸い、職場は子ども居ても中学生とかだから留守番は大丈夫だから人手不足にはならなそう。
理解ない職場は辞めてしまえ！

私なら辞める
うちの会社は飲食店だけど全国で子どもいるお母さん休ませれるようにしようと緊急会議開かれる

とりあえずいけませんって貫き通して行かなくていいよ
留守番なんかさせれるわけない

>>46
あー。2位じゃダメなんですか？の人だ

蓮舫氏「全国小中高校などの休校、すぐ撤回すべきだ」
http://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3517424

>>44
ありがとう。
何とか交渉してみるわ。
店長もうちと同じ年齢の子供いるから、理解してくれるといいな。

>>40
客足も減るだろうからお休みできるといいね

素直に仕事辞めましょう

>>38
素敵な職場ですね。

なんとかするのは上司の仕事だろうが！って感じだね！ムカつく！

今日、正式に休校決定のお知らせ来たから、明日上司に相談する。
飲食店で慢性的に人不足だからなー。
普段4時間半の勤務だから、せめて半分にして欲しいと交渉してみるつもりなんだけど、どうかなぁ。
出勤時間含めたら、5時間半の留守番になる。
3年生だから短時間なら大丈夫だけど、5時間は長いよね。

辞めるか、我慢して続けるか二択

うちのスーパーはパート頼りな店だから今日、パートさんの子供の預け先など確認してた。最悪臨時休業するって。
仕事より家庭を一番に考えて下さいって本社からメール来てた。

うちも2年生いるけど留守番なんか無理だよ。
上司ムカつくね！辞めちゃえ！

シングルじゃないなら辞めたら…？上司ムカつくし。

ひとりで留守番…。東海地方住みだから、東南海いつくるかって心配だよ。

>>33
それなら辞めたら？
変えが効くし、どこも人手不足になるからまたどこかで雇ってもらえるよ

お惣菜コーナーです。
子供を連れての出勤は認められないと言われました。

>>8
約束できる子ならできると思うよ
うちは3年生の時から5時間留守番してた
スケジュールを作ってあげた
まずは30分勉強したら長編アニメ映画見ていい
用意したお昼ご飯食べたら、お母さん帰るまでゲームして待っててって
電話もピンポンも出ないこと、外に出ないことを約束させる
１日できたら誉めておやつ
君のお陰でお母さん働けるよ ありがとうとおだてまくる
コロナ落ち着いたら何したいって楽しいこと考えさせてみて

>>28
これだよね
労働局に相談してみますって上司に言ってみたら？

うちも来週から完全に一人だよ…考えるだけで辛い。朝から晩まで。子供も怖いって泣いてたし…救急外来の医療従事者だからスタッフいなさすぎてどうしても休めない。私が助けてほしい

6時間って長いし怖いよね
一緒に出勤は無理なのかな

それは労働局へ相談かな？有給はないの？正直言ってあなたが休んだからって会社が倒産するわけでもなかろうに、一時的なことで理解してもらえないなんてあり得ないね。文句なら安倍に言え！！って胸倉掴んでやりたいね。

>>201時間でも無理だよ。だったら職場もこども連れてきていい環境にしてほしいわ。そしたら働けるのに。

電話の最中、本当に辞めようと思ってしまったよ。
子供だけ残して出勤するのはまずあり得ないので
って言ってるのに
いやぁ、、、なんとかしてください
だもんな

本当にどうにもならないならいいきっかけだったと思って辞める
自分がウイルスもらって来る可能性も減るしとポジティブに

ただ旦那さん転職したばかりだといろいろ心配だよね

飲食店？どんな仕事なの？

私は仕事始めるときにファミサポに登録して利用してるけど、長期は無理。理解されないかもしれない。自己中かもしれないけどやめるしかない。
人がいないんだから。
仕方ない。

今そういうので電話相談できるところあるんじゃない？
置いてでも出社しろなんて普通に違法じゃない？
みんな辞めろ辞めろ言うけど、上司が無能なだけじゃん

職場に連れて行けない？