• No.38 貞治

    20/01/24 17:34:22

    >>34 >>36
    省庁の役人に育休取らせたいなら、まず育休が実際に取れるように制度を整備しないとダメだよ。
    取りたい気持ちがあっても、勤め先に男性の育休制度(名ばかりじゃなく現実に育休とれる制度)がないなら意味ない。
    この人の仕事は、育休をとってパフォーマンスすることじゃないと思うよ。

  • No.42 平安

    20/01/24 18:25:35

    >>38
    すでに制度はあるよ。とってる人も中にはいる。
    イメージアップのために夫婦共同じ省庁で勤めてる人とか、限られた人だけど、半年くらい取ってる男性もいる。
    パンフレト用みたいな感じだけどね

    ポスターも作ってて男性は5日は絶対取りましょう!みたいなやつだったと思う

    まぁ、ママスタでも男の育休は必要ない!って言われてるし、男性ならもっと男性の育休は否定的に見てるよね

    取りたい人はいるけど、育休を取れる雰囲気はないのが現状

    でも、防衛省(自衛官)は人員的に替えが効くから、とってる人多いと思う

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返信コメント

  • No.43 享保

    20/01/24 18:28:46

    >>42
    >取りたい人はいるけど、育休を取れる雰囲気はないのが現状

    これだよね、結局

    小泉進次郎が育休とってパフォーマンスしようが、ほとんどの会社では男性が「育休を取らせてください」とは言えない空気

  • No.54 貞治

    20/01/24 21:41:57

    >>42
    >パンフレト用みたいな感じだけどね

    だからさ、それじゃあ

    >名ばかりじゃなく現実に育休とれる制度

    じゃないでしょ?

    小泉進次郎がやるべきは、その制度をパンフレット用じゃなく、現実に利用できるような仕組みにつくり変えて、省庁や一般企業に浸透させることだと思うよ。

    もし大臣の育休パフォーマンスを見て「育休とりたいな」と思う男性がいたとしても、今のままじゃ実際に育休取れる企業なんてほとんどないんだから。

  • No.71 至徳

    20/01/25 08:38:21

    >>42
    >>まぁ、ママスタでも男の育休は必要ない!って言われてるし、男性ならもっと男性の育休は否定的に見てるよね


    妻の立場で旦那が育休とってどうすんの?って思うのと育児に参加してない男性が言うのでは全然違うよね

    旦那が育休とって完母授乳以外の育児は妻と半々でできて、妻が寝不足のときは家事も全部できるってレベルじゃないなら正直負担かかるだけだからいらんなーって思うけど
    育児してこなかったおじさんが言うと「いやいや、あんたら何にもしてこなかったくせに母親がどんだけ産後しんどいかわかるわけないだろ!休んで何をするんだ?ってやること腐るほどあるわ!」って思ってしまう(笑)

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