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うちの職場にはリーダーパートがいてその下に私含めて5人くらい主婦パートがいます。
店長からしたら、そのリーダーパートが全部仕事をやってるように見えて負担がかかっている。
リーダーの仕事を全員でやるようにしろと言われました。
なので私からリーダーに店長からこう言われた、なので仕事どんどんふっちゃって良いんですよと言ったら、そういう風に言われるのは自分を否定されてるようでものすごくストレスだと言われました。
別に自分は抱え込んでる訳ではないし今までの何人もの店長の頃からそうしてる訳で、やらせない訳でも頼まない訳でもない、他の店と変わらないのに周りがうるさくて嫌になると言われました。
リーダーのやってる仕事をみんなでやるって考えの店長どう思いますか？
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店長がこう言ってたとかゴタゴタ言わず、シンプルに。手伝える事があれば教えてください、で良くない？
リーダーが「店長が直接言えば良いのに違う人から言われると否定されてるように感じる」と言ってたんですがどう思いますか？
言うだけは簡単だしその立場になってみなよとぼーっとしてる人なんですが怒ってました。
店長はリーダーを否定してない。
でも、店長が直接言う話だと
思うわ。
リーダーも被害妄想入ってる。
そんな複雑な話じゃないのに。
>>26
言えばいいんですよ、ってずいぶん上からだね。
できる事あれば言ってください、で良くない？
>>30
それはそうかもね。まずは、店長がリーダーにもっと仕事を下に振れって言うべき。
店長はリーダーと話すの苦手なの？仕事できない人なんじゃ、、、
>>26
余計なこと言わず「なにか手伝えることありますかー？」みたいな感じでいいよ。
リーダーも面倒くさい性格みたいだし店長にいちいち言うとまた面倒なことになりそう。
>>34
面倒臭い性格なんじゃなくて店長が下手なだけだと思うけどな
リーダーは責任持って売り場を考えて作ってるだろうし、時間内に自分でできることを わざわざ他にもやらせるのは 教える手間もあるし、慣れない人がやると余計な時間がかかるし、逆に面倒なんだよね。
店長は負担を減らしてあげようと思ってるのかもしれないけど、リーダーだけで間に合ってるなら 他をやらせればいいのに。
今までリーダーがやっていた仕事を他の人にやらせてリーダーには他の仕事をやらせればいいと思う。店長が
