求人募集には、時給950円で研修期間も950円って書いてあるのに私の今の時給900円なんだけどどういう事ー…

なんでいちいち下の名前で呼び合うの～、名字○○さんで良いのに
あだ名よりマシだけど

>>132ですが環境がよくて有り難いです

辞めた！！こんなとこ辞めて正解だ。2ヶ月で辞めるなんて初めてだ

決めた、新人のうちにやめる。
すぐにではないけど自分の精神の為に違う職場を探す。
陰湿な場面を見るとダメだわやっぱり。

サービス業だけど土日休みで採用、求人にも書いてありそれで本当に大丈夫か履歴書にも
書いたし念を押して面接で聞いて責任者はok出してくれた
でも…他の従業員で納得いかない人いてヒソヒソ言われた
やっぱり土日がはじめから休みのところだけ受けるべきだったなのかな
落ちたところで他に平日のみ問題ない店はあって主婦が多く不採用だったけど、もし受かっていても結局何かしら言われてたのかな
新人なのにもう辞めるのも嫌だけど、仕方ないかな辞める選択も

頼りに相談してた係長まで、店長や先輩の話をまともに受けて私を仕事できない認定してくるようになった…
たった1ヶ月とちょっとで、まともに仕事も教えられない中を、他店舗から応援に入る人達から教わったり、過去の資料を読んだりして自分なりに一生懸命仕事してきたけどもう限界。
他を探しながらなんとかやり過ごすしかなくてつらいです…

どのくらいで仕事場の人達と仲良くなれるの？１ヶ月だったけど、挨拶のみなんだよね。

>>126ですが今日からスタートしました
出だしはよかったと思ってます
フルですが頑張ります
ありがとうございます

月曜日、気が重いけど
みなさん今週も頑張りましょう。

入って一ヶ月の新人に対して何で陰口するのかな嫌だわ。
ミス連発なら何も言えないけどそうではないし、やり方が違うならちゃんと指導してもらいたいのにヒソヒソと…。
もしかして勤務が長い主婦しかいない理由にも繋がってるのかな、いつ辞めるか考え出してる。

仕事始めて半年くらいの方いますか？大体動けるようになりましたか？
職種によって色々だろうけどどんな感じかなぁと

日曜朝刊に入る折り込みの求人を、
無意識のうちにまた見始めてます(汗)

おつぼねババア、一人でバタバタしてんなよ。
伝票打つ時ブツブツ言いながら確認して気持ち悪い。
こっちには味方してくれる男性陣がいっぱいいるんだよ！新人をなめんなよ。いつか仕返してやる

来週から新人になります

怒るとか嫌味とか、新人が萎縮したらまたミスするよ
長くいる主婦だらけの職場も要注意だな

接客で、知的障害？ただの変わった人なのか、言ってる事がよくわからなかったんだけど精一杯対応してたら
裏から「からまれてるよw」って聞こえた。私が嫌われてるのはよーく分かってるよ！ あんたら低レベルすぎじゃね？

パートと同じ時間帯勤務で時給もそこそこで準社員扱いだから辞めるの我慢してるけど、忙しいと当たり散らす店長と、レジ番しかしないしないデブと、癌を理由に立ってるだけのおばさんの3人メンバーの中で、私一人が大量の荷物を片付けていてアホらしくなる。
1ヶ月たかだか14～16万程度で、翌日動けなくなるぐらい、8時間勤務中動きっぱなし。
更にろくに仕事教えられてもないのに、一つでも見落としあったり、知らない仕事があったりすると途端に怒り露にする店長とそりが合わないし。
正社員で18万ぐらい貰えるなら今のままでもいいけど、偉そうな物言いする無駄に年数だけ重ねたサボってばかりで楽する奴等とまともに仕事やってらんないわ。

新人いびりなのかな、と思う
やだわー

新人とは言え、良い歳した主婦の自分も人を見ないといけないなと思う。
ベテラン（お局？）主婦は忙しくなるとキツくなるから気を付けようとか、何年も先輩でも教えるの苦手そうだから他の人に頼ろうとか、色々察知しながらも疲れるけど。

初日でした。疲れた。あと、しょうもないミスして凹みました。

3週間。
今までにないくらい社員の質が悪すぎる会社でガッカリ。トップが糞。
休みには寛容っぽいから子供が小さい間は何とか続けたいとは思う…。が、続くか微妙。

事務職です。
一週間経ちました。
いまだに事務所でタバコ吸う会社にびっくり。
匂いつくし最悪。
いろいろ騙されたから長くは勤めないわ。

新人だったけど他部門の2人がサボったから応援行かされて両方やらなきゃで長時間の屋外作業で熱中症になり今日辞める連絡しました！これから退職手続き行きます。

お疲れ様です。
入社してもうすぐ二ヶ月。慣れてきたけど、なかなか思うように動けなくて仕事に行くまでの時間が憂鬱で仕方ない。

「一度教えたんだからメモ見て！」って、わかるけどさぁ。めちゃくちゃメモあるし、教えてもらったの入社して間もない色々叩き込まれてる頃だよ…。探すのに時間もかかるんだから、その場は教えて「時間あるときにメモ見て復習しといてね」でいいじゃん。

叩き込んで教えたら終わり！じゃなくて出来てるとこ出来てないところ、ペースとか見てほしいわ…。通常業務以外にも備品の場所や発注方法まで（備品は数ヶ所にわけて置いてるから複雑すぎる）一度教えたら全て覚えられるような人、いるの？

飲食店で混む状況にはまだまだスムーズに対応出来ない
頑張らなきゃいけないけど、上手く立ち回れない新人への先輩パートさんの口調には疑問
その表情や口調、お客さん見てるのに

仕事ができるようになるとそれはそれでイライラするのね。
毎日毎日よくそんなに私に対してイライラカリカリできるものね。
何と戦ってるのか知らないけど、まともに仕事を教えられもしない中でなんとか１ヶ月過ごしてきて、いまやっと色々理解できて仕事できてるのも店長さん、あなたのおかげじゃないから。
他店舗から応援に来る人達の方がずっと分かりやすく教えてくれるし、あなたから怒りながら教えられた１ヶ月より、たまに応援に来る人達の詳しくしっかり教えてくれた数分の方がずっと理解できたわ。
人手不足だから教えられないって言い訳ばかりしてるけど、その数分を惜しむことで結局仕事を覚えもできずに威圧から萎縮してミス連発させる私にイライラカリカリしてたのよね。
それって本末転倒でしかないのに。
こういう態度、いつまで取られるのか知らないけど、あまりに酷いようなら私にも考えがあるから。
黙って言うこと聞いてるからっていい気にならないでね。
パワハラで訴えられてから言い訳と泣き言言わないようにね。

>>110
マニュアルあるだけいいじゃない。
うちなんてその場その場で教えられて、店長や先輩もどこまで教えたか把握してなくて、教えられてないことも教えたことにされてできないと逆ギレパワハラされる。
こんな人間性の人を店長にしていること自体、会社の質を問ってしまうわ。

渡されたマニュアル頭にたたきこんで望んだ初日。
「それ、今はやり方ちがうから」
「今はそれしないから」

ひと昔のマニュアル渡すなー！
この会社の質が分かった

>>107 ありがとうございます。
今の所、仕事に影響はないですがただ、人と関わる仕事ですのでその最中の無視になると今後影響が出そうです。
今までも気に入らない事があると、周りにイライラしてるアピールをしてます。
人数が少ない職場なので、すぐ辞める事は難しく他の方がフォローしてくれてもイライラしてる子とフォローしてくれる人たちが影で言ってる事がわかるので精神的にキツいです。
強くなりたい。

雑用とサンドバッグにするために雇ったんかと思うぐらい、態度厳しすぎ。
そりゃ新人続かんわ、こんな状態じゃ。
仕事は好きだけど、あんまりにも新人を小馬鹿にしすぎ。
私の年齢じゃ次が見つからないから辞めないと思って足下見てるみたいだけど、年齢もキャリアでフォローできるほど世の中は究極の人材不足に喘いでますのよ店長さん。
こっいからしたら取り敢えずの腰掛け職場としか思ってないから、ある程度お金になったらさっさと次行くわ。
一人辞めたらもう店回らなくなりますねー。

人を大事にしない職場は、人に泣くようになるのよ、おバカさん。

>>106
それ若いからってのもあるけどその人自身の性格じゃないかな
気にしないでって気になるだろうけどがんばってね
無視って仕事に影響ない部分なら無視されてるの無視でいいよ

20代前半の子が、その子のペースで進まないとすぐにイライラしています。イライラしている原因が年配の保育士で、私はどこがイライラする所なのかサッパリ分からない。
年配の方がいない所で他の同僚にイライラしてるの分かりますか！って言っていて私は驚きました。
そして、本日私がイライラさせてしまったようで私存在ムシです。
色々な行事が初めてで、動きが鈍くて申し訳ないなと思うのだけど無視って。
若い子？は働いてる時にあからさまに感情出すんでしょうか。。めげそう。

バーカ。
うざいんだよお前。

店の責任者とその下のリーダーとの連携がとれてなくて仕事中に他のパートさん達と文句言ってる
嫌だわこんなん、何年も居たい職場じゃないから資格の勉強頑張って次へいく準備しながら働く

>>97
そんな職場辞めちゃっていいよ。

みなさん、今週もお疲れ様でした。
明日から子供達は夏休み。私も一緒に休みたい！そしてそのまま辞められたら最高なのに。
とりあえず明日も仕事なので、あと1日がんばる。

>>100
一年ですね、我が社だと。
長いと言う方もいますが、年間を通さないとその月毎の仕事内容を覚える機会がないので。
販売業ではありますが、ベースとなる基本的仕事は1ヶ月～2ヶ月もすればある程度は覚えて動けるようにもなりますが、シーズン毎に入荷する商材の展開法やイベントや予算の組み方、店頭のディスプレイ方法等々、徐々に教えていかなければ本来の人材育成には至りません。
付け焼き刃な教育方法では人材は育ちませんし、育ったとしてもプライドだけは高く利益を生み出さない肩書き役職持ちしか存在しなくなります。
そうなると人材が続かず、入れ替りの激しいブラック企業として口コミで広まり、最終的に会社の存続まで危うくさせてしまいます。
リスクある存在が新人なのか、それとも現存する社員や役職を持つ社員なのかを見極めなければなりませんね。

いつまで新人扱いだと思いますか？

このトピ励みに100日頑張ったけどダメでした。
こんなに早く挫折したの初めてで、自分の惨めさに泣けます。
もっと精神的に強かったら続けたかった。

縁がなかったと思って仕切り直しです。
またこのトピに来られるように頑張ります！

ちょっと休憩中。慣れない…
クレーム多い職場だから毎日毎日辞めたい気持ちと戦ってます。
皆さんも本当にお疲れ様です！楽しいと思える仕事なんてあるのかな

パートの先輩の口癖が
パートはお金で買われているんだから1秒も無駄にしないで会社の為に働きなさい。
兎に角時間が勿体無い。歩く時は早歩きで。仕事内容は1度しか言わない。メモする時間が勿体無いからメモは家に帰ってから書きなさい。
家に帰る頃にはクタクタで仕事疲れもあるけど精神的な疲れが酷く言い訳になってしまうけどメモする内容を一部忘れてしまう事があり翌日怒られる。の繰り返し。給料泥棒になるから2度も3度も説明させないでよ。って怒られる。
もう辞めたいよ

皆の職場にも新人イビリするババアいるんだね…。何が楽しくてあんなことするのか理解不能だわ。
凄く嫌だし萎縮してしまうけど、こんな嫌な奴に負けたくない！！

昨日に引き続き、今日もミスしてしまった。「〇〇さん、やらかしました～」って、みんなの前で言わなくてもいいよね。感じ悪い。
落ち込んでたら、またミスしてしまって、悪循環。はぁぁ。
最近、仕事でミスしてる夢を見るようになってきた。お陰で眠りが浅く、疲れが取れない。

ミスは辛い
先輩パートさんが指導しつつフォローもしてくれたけど、まだ新人とは言えやっぱり凹む
切り替えないと…

ダメだ…辞めたい。メンタル弱くて嫌になってくる

何あのババア。お前のせいで入る事務の女みんな辞めてるらしいじゃん。
新人だからってバカにすんな。
「〇〇さーん、またミス見つけちゃった」だと。もうその案件終わってるし、メーカーに聞いたら受け付けされてんだよ、ミスじゃねーから。これ、イビリだね。負けねーからな。

昨日涙が出そうなのを我慢した後に、社長と話しをした。鼻水が出そうなのは止められなくてスースーすすりながら話をした。
そこでおかしいと思ったのか、他の人から聞いたのか、今日帰り際笑顔で「〇〇さん！頑張ってね」って言われた。
今日浮かない表情でいたからかな。なんだろう突然、、