• No.167 康暦

    19/05/23 12:21:36

    >>162
    まぁ若い子やめさせたら世間的には
    バッシングだよねー笑
    伸びしろがあればいいんだけど…
    会社的より世間体気にしてる感じかな。
    しわ寄せで、おっさんがコキ使われるから見切ってウンザリして上司の反対押し切って自ら辞めてく人も中にはいる。子育てもある程度終わりキャリア積んでたら転職もできないこともない。そうなると今度は子育て中の世代の中堅にしわ寄せが…。
    若い子は仕事してないし結果出してないのに
    パワハラだのと権利ばかり主張するから怖いのよ。

  • No.169 神亀

    19/05/23 12:32:44

    >>167
    確かに最近の若い子はってメディアでもよく言われるもんね。
    でも全員が全員じゃないし、私は働いてるけど新入社員全員毎年やる気のある子がほとんどだよ。
    そんないい加減な学生ばかりとる会社ってどんな所なんだろうと思うな。

    あとやる気ないおっさんがリストラ対象になるのは若い子が辞めさせられないからが理由じゃなくて、会社が不要と判断したからだよ。
    このまま定年まで高給取りの役立たずを雇うか、やる気ないけど若いから教育次第で可能性のある新入社員を雇うか考えれば分かる。
    それから、教育制度全然整ってない会社が特に若い子に対してよくブーブー文句言ってるな。

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返信コメント

  • No.171 康暦

    19/05/23 13:02:58

    >>169
    確かに見る目もないかもね。
    学歴しかみてないと思う。
    最近の子はやりたがらないし
    保身的なのはわかるけどプライド高いのかな?
    支店では全滅な年もあったようで
    もちろん全員ではないけどね。
    そんな中受かれば頑張ってくれると思いきや
    中には頑張ってついてきてくれる子もいるけど…そんな態度すらみせない子、やらない子、増えたなってジワジワ実感。
    子育て世代は行事にも行けず仕事も押し寄せられ板挟み板挟み…笑

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