• No.39 りゅうこつ

    18/10/31 13:39:05

    >>38
    じゃあさ、具体的にどうしたらいいの?

  • No.40 うお

    18/10/31 13:41:14

    >>39
    それは自分で考えるのが大人でしょ(笑)
    それがわからない時点で、向上心ないし。
    その指摘する上司に、『私はこうしてます、具体的に至らない点をご教示頂けませんでしょうか?』といえば良いと思います。
    喧嘩腰になる必要も無いけど、わからないことはわからないと言うのも仕事する上で必要かなぁと。

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返信コメント

  • No.41 りゅうこつ

    18/10/31 13:44:31

    >>40
    あなたSさん?
    向上心ないと思われてもいいわ、ホントにわからないんだから。
    わからなくて聞いても教えてくれないってなかなか意地悪だよね

    だから何かしら指摘したいだけなんじゃないかと思われるんだよ。

  • No.43 りゅうこつ

    18/10/31 13:47:19

    >>40
    で、結局あなたも具体的なアドバイス持ち合わせてないわけだよね笑

    笑顔が伝わる声、正確な案内、わかりやすく話す、早すぎず遅すぎないスピードで、相手の話を傾聴する、共感する、感謝を伝える

    以上を心がけてもダメ出しされるならもうスルーするしかなくない?他になんかある?

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