>>59

あのさぁ、主じゃないけど、あなたみたいな人本当に無理。
他の人だってミスするんだし、私だけじゃないでしょ、ミスして当然みたいな考え。最低だね。
社会に出ない方が良いよ。無能

その人は女性？ なん歳くらい？

>>32やる気あるのはいいけどさ、そもそも主は「メモを取る」ってことしてるの？
文句ばっかり言ってるけど。

なんでわざわざ出来ない人のフリしたの？
叩かれるか試したの？

>>88
仕事じゃない？
スーパーで日曜日休むってなかなかできないよ。

>>85
私みたいに素直な人には向いてないね(笑)
これからは楽しいトピだけ参加することにするよ。

これは釣りなの？
主さんまだ寝てるの?

ママスタはとりあえず主叩きする人が多いからね～w

主出てこないね

>>84
ママスタでマジレスするものじゃないって勉強になったでしょｗｗｗｗ

私、このトピ立ったときから見てて、なんの仕事かわからなかったけど、使えないなんて言われたら悲しいから、ショック受けてないかな？大丈夫かな？て思って、途中２ヶ月研修してるけど全然できない話が出てきたとき、２ヶ月って長いな…向いてないんじゃない？って正直、思ったけど、ショック受けてるであろう主に対してそんなこと言えなくて、頑張ってねってコメントした。

主は自分目線で投稿したときに批判されるのが嫌だったから、相手目線の投稿したんだよね？
自分が傷つきたくないのに人は傷ついてもいいんだ？
ひどい人だね。

それに、コメントしてくれてる人をバカにしすぎ。
批判されるのが目的でこのトピ立てたんでしょ？
ひどいこと言う人もいるけど、そういうのは一部で、大体は主の気持ちに寄り添ってくれる人がコメントしてくれるんだよ。
応援のコメント見て、どんな気持ちでいたのか想像するともう…がっかりだよ。

ところで、スーパーのレジで２ヶ月やってて全然できないのは向いてないと思う。
実は誰にでもできる仕事じゃないよ。
清掃とか、グロサリーに回った方がいいかもね。
あと、同じ商品の時は１個ずつスキャンする方が間違いに繋がると思うよ。

長文失礼しました。

>>55
ありがとう。
頑張ります！

>>26
第三者なのに明日朝一番で何言うの？笑笑

この主さんのコメント読んでみた。
本当に途中から指摘する側の立場に変わってるなー(笑)
これからの展開が楽しみだわ(´∇｀)

ほんとだ…主のブレブレに嫌悪感でしかない

何で途中で自分じゃない設定になってるの？

何か感じ悪いわ

>>77
わたしも思った

主のコメントを順に読んでるけど途中から自分じゃない設定になってる？別に構わないけどね

2人制でずっとキャッシャーだけやらせておけば。
お金数えるくらいならできるだろうし。

>>23
100％毎回必ず同じ？
時にはわずかでも変わったりしない？
全体の進み具合とか、出勤人数とか、月末とか。

>>73
空きレジで練習から始めるってことはやってコレなんで…笑
3度目となるとやっぱり店長も黙っていなくて、で、そんなときにパワハラだと騒ぎ始めたわけで…ｗ

月曜日どうなっているのか楽しみです笑

>>66それはひどいですね、二人体制だから、わからなくても聞けばいいと甘えてるのかも

でも、１人にしたらお客様に迷惑かかるし。ほんとにやる気あるのか疑いたくなる。仕事覚える以前に性格に問題ありかな？なんだかいい加減な感じします。

お客さんの前にまだ出したらダメみたいな

もう一度空いてるレジで練習から始めた方がいいかもですね

女性からだと気まずくなりそうだから、店長からちょっと厳しくお話してほしいです

>>71
職場の人に迷惑はかけないようにしましょう。
ミスする人間よりもミスされて後処理に追われる側の人間の気持ちになってまうわ。

>>68
やなかんじ

>>69
伝わらなかったわ(´･ω･)
可愛くないもん(´･ω･)

>>58
なんだよ。慰めてやったのに。
可愛くない主だ(´･ω･)

>>62
ミスを重く捉えている人は、ミスするの私だけじゃないし、などという発想はしない。

とりあえず今後の対策として、ブランクのある人は注意して採用することになるっぽい。
その人は20年ほど専業だったみたいだから。
もちろんその人だけを見てそう決めたのではなく、過去にも専業を雇っていろいろとあったみたいだし。

>>63
接客はしてるけど、レジを2人体制でやるっていうのが1ヶ月以上続いている感じ。


とりあえず、

・同じことを何度も聞く。

・メモをしない。するように言ってもその場ではするけどそれ以降はなし。

・不明点があってもメモを見ずに聞いてくる。

・打ち間違い（1個の商品を二度スキャンきてしまうなど）が多く、指摘されてもヘラヘラしている。

・お客様からの質問に対して、確認もせずにテキトーに答える。

・同じ商品を複数購入する際、数を数え間違えたらダメだから、その人限定でひとつひとつスキャンするように指示しても毎回守らない。理由は面倒だからだそうだ。


とかかな。私が見る限りだと。
先輩に聞いたらもっとあると思うけど。

>>56
まぁでも覚えるスピードや苦手や得意なことも、みんな同じじゃないんだから、マニュアル通りに教えるだけなら、ある程度やってきた人なら誰にでも出来るんだし、人に合わせた教え方も時には必要だと思う。

>>32
2ヶ月もいて仕事覚えてないのは困る

>>52
最初研修者本人が書いたのだと思った

研修者と同じスーパーで働いてる人なんですね

レジならそれだけ研修したらだいたい出きるようになるだろうけどね

たまにしか使わないキーや、ややこしい処理は別にしても、それだけやってダメなら向いてないのかも

もう実際に接客してるんですよね？あなたから見て何ができてないんですか？

>>61
てかさ、途中からキャラ設定変えてるし何上目線になってるの？
別にミスを軽く見てはないし。

>>59
出た。ミスを軽く見てる人。
ミスの内容にもよるけど、たった1度のなんでもないように思えるミスを、複数の人間が処理している可能性もあるということを考えてね。

>>57
戦力外の理由を何故聞かなかった

私はパート始めてあと3ヶ月で1年だけど、ミスばかりだよ。
最近影だけでなく表立って嫌味言われてる。だけど、いつクビって言われちゃうかな～とか言ってヘラヘラしてる。だって、ミスの内容も変わってきてるし、ミスするの私だけじゃないっていうのが、よく分かってきたから。
でも上司には、こっちから切ったらブラックになっちゃうしね～と返された。辞めるもんか。せめて惜しまれて辞めるくらいにまでなってやる。

>>54
事実を報告し合っているだけ。

わたしオーナーに｢今の君は戦力外だけど、最低時給が上がることで君の時給も上がるわけだから、これからはもっと頑張って｣と言われたことある。
もう辞めようかなって病んだわー。
シフトもガッツリ入ってたし、自分としてはうまくやれてると思ってたから。

そのあと妊娠で辞めたんだけど、｢あの子仕事はできたんだけどねー｣と言ってるのをほかの人が聞いたらしく、なにがなんだかよくわからん感じ。

チームとしてだとよくなかったってことなのかなぁ。
まぁそのあと系列で復帰したら、とてもよくできると思っていただいて時給も他の人より上げてもらえたりもしたから、オーナーとの相性悪かったのかも。

>>53
まー失言だね。
でもそう思う気持ちは分かるよ。
高校生でもやってることが出来ないんだし。
で、上からはいつまで研修してるんだと言われるし、その主婦は全然育たないし、その上レスで書いたように、一人一人の特性を理解した上で教え方を変えるべきだとか発言は一丁前だしね。

>>46
こんなことでショック受けるのはもったいない！
広い視野でドンと構えましょーー

悪口言い合って団結するんだ。
職場は。。本当に嫌だ

>>49
でもね、ぶっちゃけ使えない人も悪いけど
仕事できる人が新人を使えないなんて言わないよね。

>>51
ただのスーパーのレジだよ。
研修は60時間で終わるようになってる。
彼女は140時間ぐらい使ってる。

どんな仕事ですか？
1～２ヶ月ならある程度出きるようになるはずだけどね

>>46
ショック受けるのは自由だけど、周りに分からないようにショック受けてね。
間違っても泣いたりすんじゃねーぞ。

>>45
ほんとそれ。

思ったより主側の人間が多くてビックリだわ。
使えないって言われたら使えるように努力するのが普通だと思ってたわ。
ミスして怒られたからって、まずミスする側が悪いんじゃないかって思ってたわ。
ママスタの人って仕事出来ないとまでは言わないけど、仕事出来なくて当たり前、ミスして当たり前、同じこと何回も聞いて当たり前って考えなんだね。すごいなあ。

私はトピ文の研修者でも新人でもない第三者だけど、新人が研修者の発言を上司に持っていって大騒ぎしてたわ。
ま、試用期間があるとはいえ、通常の倍以上の研修時間を使っている新人だから、会社としてはさっさとやめてほしいんだけどねー

使えないって平気で言っちゃうのもどうかしてるし、使えないって言われちゃうのもどうかと思う

とりあえずもうちょい頑張って主！

>>45
あなたは強いハートでうらやましい。
世の中には打たれ弱い人もいるんですよ。
今の『小さい』でショックを受けてる私。
小さくてすみません。

>>44

社会なんて使う側と使われる側で成り立ってるし
そんな言い方気にするなんて小さいですよ。