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ワシ
上司がかわり、仕事のやり方ほとんど変わってしまったし、仕事中は私語厳禁になった。少しでも喋ったら呼び出し。パワハラまでじゃないけど、解雇をチラつかせて言うこと聞かせようとしてる。みんな無言でピリピリしながら仕事して、雰囲気悪くなった。
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No.35 ワシ
18/03/02 23:54:33
うちも私語禁止。
まぁ仕事中だし当たり前だと思う。
でも、ちょっとでもしゃべったら呼び出しまでされると空気悪くなるよね。
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No.34 ワシ
18/03/02 23:35:26
あげ
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No.33 クジラ
18/03/02 03:21:24
職場も主批判も異常
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No.32 ニワトリ
18/03/02 03:10:06
なんだろう？主の返しがアンカー先の人達と
噛み合ってないんだけど？
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No.31 主 ワシ
18/03/02 02:46:23
>>30ありがとうございます。そうですね、上司のやり方についていけず、みんな一気に辞めちゃうかも。会社が望んでることだし仕方ないですよね…。
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No.30 インコ
18/03/02 02:43:15
>>22 そっか。じゃあLINEかメールしたら？
どんな仕事でも時給発生してるんだから、業務中に私的な話できないって不満言うのは違うと思うんだよね。自分たちが少しくらいと思っても、客観的には目に余る場合もあるしさ。
解雇をチラつかせてっていうより、改善されないなら会社に合わないから必要ないと思われてるんじゃないかなー。
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1件
No.29 主 ワシ
18/03/02 02:41:42
>>27呼び出し普通なんですね、ありがとうございます。
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No.28 コビトカバ
18/03/02 02:40:15
>>18
コミュ障だからこれ分かる。
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No.27 アルパカ
18/03/02 02:40:14
職場で私語禁止は普通だよ。
前の上司の方がおかしかったんじゃない？
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1件
No.26 イルカ
18/03/02 02:38:51
主を叩いてる人はこんな職場でしか働けないんだね。
可哀想。
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No.25 主 ワシ
18/03/02 02:37:52
>>19パワハラになるんですね。ありがとうございます。
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No.24 主 ワシ
18/03/02 02:37:11
>>17ありがとうございます。聞かれたから答えただけですが…。
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No.23 主 ワシ
18/03/02 02:36:31
>>16ありがとうございます。男です。
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No.22 主 ワシ
18/03/02 02:36:00
>>15ありがとうございます。休憩時間はズラされてるので、話せません。数ヶ月経ちますが、慣れるどころか悪化してます。
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1件
No.21 主 ワシ
18/03/02 02:34:48
>>14ありがとうございます。辞めたらスッキリしますよね。気分屋は嫌ですね。
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No.20 ニワトリ
18/03/02 02:34:25
>>19
それは、主のいい分だから本当かどうかわからない。
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No.19 サメ
18/03/02 02:29:19
解雇をちらつかせて言うこときかせるのはパワハラだと思うな。
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2件
No.18 ニワトリ
18/03/02 02:23:26
私語がある仕事の方が嫌
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No.17 アルパカ
18/03/02 02:23:16
>>13
労基行ったんだ…。契約書に私語厳禁って書いてなかったとか子どもみたいな事思うんだね。今まで喋りすぎだったから我慢出来ないんだ…。
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1件
No.16 匿名
18/03/02 02:22:56
上司って男？
家だとモラハラっぽいな。それか配偶者にモラハラされてるか。
度が過ぎると心の病気の疑いありだよ。
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1件
No.15 インコ
18/03/02 02:19:39
忙しかったり、集中したり、自分の仕事終わったらやれること探したりしてたら私語する暇なんてあまりないよ。
そんな話したいなら休憩中に話せばどう？業務内容なら話してもいいんだろうし、このやり方にすぐ慣れると思う。
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No.14 アルパカ
18/03/02 02:16:58
はじめてのパート先がそうだった。
前の店長は優しくて人当たりのいい人だけど、新しくきた人はとにかく気分屋で人によって態度変える人だった。
新しいルール作って「お給料もらってるからやって当然だよね？当然のことしか言ってないし」とまで言ってました。
まさに仕事中の私語は禁止、挨拶は大きな声でとか基本的なこともあったし、感情をコントロールして起伏を激しくしない。とかある特定の人に向けたルールまで組み込まれてた。
しかも作っておいて自分は私語しまくりだし、イライラしてると人に当たり散らす。
しかも私は特に気に入られてなかったらしく、怒鳴られたりかなりひどい態度取られました。
なので色々努力はしたけど無理そうなので辞めました。
今はやめてよかったなと思います。
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1件
No.13 主 ワシ
18/03/02 02:15:33
>>11労基もこんな感じでした。ありがとうございます。
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1件
No.12 主 ワシ
18/03/02 02:13:48
>>8ありがとうございます。そうなんですか。このままだと、うちもそうなりそうです。
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No.11 サメ
18/03/02 02:12:55
変なの。今朝は飲食店で私語はダメ。時給発生してるって散々主を叩いてたのに。
飲食店じゃなかったらいいの？給料もらってるのは一緒なのに。
一言も私語ダメってのは厳しいとは思うけど当たり前だと思う。
前の職場、工場でみんな一切私語なかったよ。
ぬるい空気で仕事してるとミスも起こる。
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1件
No.10 主 ワシ
18/03/02 02:12:18
>>7ありがとうございます。会社的にはむしろ、誰も喋らなければ仕事も捗るでしょって感じなのかも。構内作業です。１人分のノルマがあり、時間内にきちんと終わります。
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No.9 主 ワシ
18/03/02 02:08:12
>>6ありがとうございます。上司の上も、そんな考えだと思うのでアテにならないかもです。契約書には私語厳禁は書かれてませんでした。会社の方針に合わない人は解雇する場合がある、とは書いてあって、上司はそれを言ってきます。
労基も微妙そうですが、録音できる時にしてみます。
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No.8 ウズラ
18/03/02 02:04:28
前の職場がこんな感じだった。
みんな一気に辞めたよ。
上層部も持て余してるような人だったから改善も期待出来なかったし。
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No.7 ゾウ
18/03/02 02:04:25
異常。
雰囲気悪くなると仕事に支障出るし。
うちは上から積極的に世間話振るような感じ。
でもそれで、パートさんの不満がないかとか、精神的に参ってる人いないかとか見てるよ。
もちろん私語ばかりで仕事してないなら論外だけど、そうではないんでしょ？
何の仕事してる職場なの？
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1件
No.6 匿名
18/03/02 02:03:33
>>5
上司より上の人間にパワハラ訴えたらいいじゃない。そもそも私語厳禁のガイドラインがある職場なの？
解雇をちらつかせてくるなら労基に証拠もっていくわ
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No.5 主 ワシ
18/03/02 02:01:37
録音したらどうしたらいいですか？
やっぱり辞めるしかないよね。みんな怒ってるから、一気に辞めちゃうかも。
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No.4 主 ワシ
18/03/02 01:59:57
みんな仕事は真面目にしてるし、少し私語もあったけど手は動かしてたし、時間内にきちんと終わるようにしてたのに。
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No.3 ネコ
18/03/02 01:55:56
様子見て改善しないようなら辞める。
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No.2 匿名
18/03/02 01:54:09
私ならわざと喋るわ。
全部録音しちゃいなよ。
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No.1 トラ
18/03/02 01:52:12
異常
私語話しただけで呼び出しなんて異常
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