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18/03/02 02:03:33
>>5 上司より上の人間にパワハラ訴えたらいいじゃない。そもそも私語厳禁のガイドラインがある職場なの？ 解雇をちらつかせてくるなら労基に証拠もっていくわ
18/03/02 02:08:12
>>6ありがとうございます。上司の上も、そんな考えだと思うのでアテにならないかもです。契約書には私語厳禁は書かれてませんでした。会社の方針に合わない人は解雇する場合がある、とは書いてあって、上司はそれを言ってきます。 労基も微妙そうですが、録音できる時にしてみます。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.6 匿名
18/03/02 02:03:33
>>5
上司より上の人間にパワハラ訴えたらいいじゃない。そもそも私語厳禁のガイドラインがある職場なの？
解雇をちらつかせてくるなら労基に証拠もっていくわ
No.9 主 ワシ
18/03/02 02:08:12
>>6ありがとうございます。上司の上も、そんな考えだと思うのでアテにならないかもです。契約書には私語厳禁は書かれてませんでした。会社の方針に合わない人は解雇する場合がある、とは書いてあって、上司はそれを言ってきます。
労基も微妙そうですが、録音できる時にしてみます。
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