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Pickup
初産婦です♡
今9週5日なのですがまさにつわりがピークなのか本当に辛いです＞_＜！
常に吐き気があり職場でも何度も吐きます。
しかし調子がよければ吐かずに食べれたりもするので点滴をするほどではありません。
そんな姿を職場の人も知ってはいますが休んでもいいという話にはならず。。。
以前先輩も点滴をしながら働いていた人もいました。。。
お腹も痛く張り止めや出血止めも飲んでいる状況ですが職業柄この時期の安静は基本的にいみがないこともわかっているためこの理由で仕事を休むことはできません。。。
入院するほどの悪阻ではないのに仕事を休んだりした方、どのくらいのつわりで休んだか教えてほしいです（；＿；）
もお心が折れそうですがどこまで耐えるのが普通かわかりません。。。
長くなりました＞_＜
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>>11ざまあ
皆様コメントありがとうございます＞_＜
私の職業は助産師です。体裁などではなく本当に人手不足すぎて申し訳なく休めないのです。
辞めることも少し考えはしましたが人が少なく辞めると言ってもすぐには辞めれないのが現実です。。。
さらに9週で張り止めを飲んでいることも数人の職員は知っていますが、通常の会社だと初期が1番大切！となるのかも知れませんが、職業柄この時期に赤ちゃんがダメになるのは染色体異常が主な原因だと言うこともみんながわかっています。。きっとそのため誰も休んだ方がいいとはならないのではないかと思います。。。
実際病院でも同じことを言われました。安静にしてもダメなときはダメだからこちらから診断書を書くとかは言わないけど、心配ならば書きますと。私自身この週数の自宅安静は自分から申し出た場合がほとんどであることがわかっており、きっと職場のみんながそれを知っているためとても言いにくいのです。。
でも皆さんがおっしゃる通りいま1番大切なのは赤ちゃんですよね。何かあって後悔してからでは遅いことも十分わかっています。。
明後日病院に行くのでまた相談してみます！！
いちいち長くなりました＞_＜！
>>2これがいいと思います。仕事にもよるけど、簡単に退職を決めるわけにもいかないですよね・・。出血してたり腹痛があるなら基本的には安静にすべきだと思います。私は主治医に相談して診断書を書いてもらいましたよ。
職業がら安静が意味ないと分かってるってあなた医者？
だったらもう一度、勉強しなおすか、流れてもいい覚悟で働き続けたら？
9週で張り止めと出血って、どう考えても普通じゃないよ。
赤ちゃんの命よりも体裁のほうが大事？
このままだと赤ちゃんは危ないね。
普通のお母さんだったら、とっくに退職を選択しています。
そこまでして働き続ける理由は何？
一度発行された母子手帳を返さなきゃいけない辛さ、考えた事ある？
仕事辞めれない？つわりは人それぞれだから辛いよね。
辛いのにそこまでして働く意味が分からない。
そんなに貧乏なの？
>>2
張りどめや、止血剤を処方された時点で、普通なら書くでしょ。
書かないなんて変な医者だよ。
切迫流産は休ませてくれたから休んでいたけど、切迫早産にもなり入院になったから退職しちゃった。
2人目3人目も切迫だったから復帰もせず。
3人目が2歳になってから違う職場に再就職したよ。
ぴよぴよ
私やめたよー
休むストレスと、かける迷惑考えたら我慢して働くよりやめたほうがどっちにも好都合だと思って
女性が多い職場で、産休育休も取りやすいから、基本的には妊娠しても続ける人ばかりだけど…
働けないほど悪阻が酷いとか、切迫流産や切迫早産になるような人はほとんど辞めてる。
産休育休中は交代要員雇えるけど、それ以外は無理だからどうしても周りに迷惑かけることになるからね。
1人だけ辞めずに散々休んでる人がいたけど、やっぱり周りの目は厳しかったよ。
職場へ提出が出来る、母体管理カードのようなものをお医者様に書いてもらえますよ。
それを持って休ませてもらいましょう。
まだ９週なのに張り止めを飲む状態ということで…
危険だと思います。
万が一のことがあっても、誰も命に責任を取ってくれません。
赤ちゃんのために、流されずにたまには強く出てもいいんですよ。
私も悪阻酷かったけど休みが増えちゃって申し訳ないから辞めちゃった。
