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Pickup
初産婦です♡
今9週5日なのですがまさにつわりがピークなのか本当に辛いです＞_＜！
常に吐き気があり職場でも何度も吐きます。
しかし調子がよければ吐かずに食べれたりもするので点滴をするほどではありません。
そんな姿を職場の人も知ってはいますが休んでもいいという話にはならず。。。
以前先輩も点滴をしながら働いていた人もいました。。。
お腹も痛く張り止めや出血止めも飲んでいる状況ですが職業柄この時期の安静は基本的にいみがないこともわかっているためこの理由で仕事を休むことはできません。。。
入院するほどの悪阻ではないのに仕事を休んだりした方、どのくらいのつわりで休んだか教えてほしいです（；＿；）
もお心が折れそうですがどこまで耐えるのが普通かわかりません。。。
長くなりました＞_＜
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皆様コメントありがとうございます＞_＜
私の職業は助産師です。体裁などではなく本当に人手不足すぎて申し訳なく休めないのです。
辞めることも少し考えはしましたが人が少なく辞めると言ってもすぐには辞めれないのが現実です。。。
さらに9週で張り止めを飲んでいることも数人の職員は知っていますが、通常の会社だと初期が1番大切！となるのかも知れませんが、職業柄この時期に赤ちゃんがダメになるのは染色体異常が主な原因だと言うこともみんながわかっています。。きっとそのため誰も休んだ方がいいとはならないのではないかと思います。。。
実際病院でも同じことを言われました。安静にしてもダメなときはダメだからこちらから診断書を書くとかは言わないけど、心配ならば書きますと。私自身この週数の自宅安静は自分から申し出た場合がほとんどであることがわかっており、きっと職場のみんながそれを知っているためとても言いにくいのです。。
でも皆さんがおっしゃる通りいま1番大切なのは赤ちゃんですよね。何かあって後悔してからでは遅いことも十分わかっています。。
明後日病院に行くのでまた相談してみます！！
いちいち長くなりました＞_＜！
検診自体は違う病院で受けているのですが、私も自分が妊婦になり自分の職場に驚いています。。。＞_＜
元々師長は妊婦を応援する感じではなく嫌味な感じでしたが。。。
皆いろいろ気遣って手伝ってはくれますが休ませてあげれなくてごめん。と言われる感じです。。
本当に患者さんを守ってる場合ではないですね。ありがとうございます＞_＜♡
皆様ありがとうございます。
医療従事者の方はやはり同じような感じですよね。もちろん私も夜勤免除されません。
自分がかわいいわけではありません。
意外とみんな仕事よりも赤ちゃん1番で休んだり辞めたりされているのがわかりよかったです。ありがとうございました。
盆踊り様
本当にその通りですよね。
つわりの辛さは個人差もありますし、だからこそこちらも言いにくいところで。
女の職場だから良さそうで厳しいです。
特に師長が独身子供なしなのでそのへんの理解は全くないです。
頑張ります。
ありがとうございます！！
