私も悪阻酷かったけど休みが増えちゃって申し訳ないから辞めちゃった。

職場へ提出が出来る、母体管理カードのようなものをお医者様に書いてもらえますよ。
それを持って休ませてもらいましょう。

まだ９週なのに張り止めを飲む状態ということで…
危険だと思います。
万が一のことがあっても、誰も命に責任を取ってくれません。
赤ちゃんのために、流されずにたまには強く出てもいいんですよ。

女性が多い職場で、産休育休も取りやすいから、基本的には妊娠しても続ける人ばかりだけど…
働けないほど悪阻が酷いとか、切迫流産や切迫早産になるような人はほとんど辞めてる。
産休育休中は交代要員雇えるけど、それ以外は無理だからどうしても周りに迷惑かけることになるからね。
1人だけ辞めずに散々休んでる人がいたけど、やっぱり周りの目は厳しかったよ。

私やめたよー
休むストレスと、かける迷惑考えたら我慢して働くよりやめたほうがどっちにも好都合だと思って

切迫流産は休ませてくれたから休んでいたけど、切迫早産にもなり入院になったから退職しちゃった。
2人目3人目も切迫だったから復帰もせず。
3人目が2歳になってから違う職場に再就職したよ。

>>2
張りどめや、止血剤を処方された時点で、普通なら書くでしょ。
書かないなんて変な医者だよ。

辛いのにそこまでして働く意味が分からない。
そんなに貧乏なの？

仕事辞めれない？つわりは人それぞれだから辛いよね。

9週で張り止めと出血って、どう考えても普通じゃないよ。
赤ちゃんの命よりも体裁のほうが大事？

このままだと赤ちゃんは危ないね。
普通のお母さんだったら、とっくに退職を選択しています。
そこまでして働き続ける理由は何？
一度発行された母子手帳を返さなきゃいけない辛さ、考えた事ある？

職業がら安静が意味ないと分かってるってあなた医者？
だったらもう一度、勉強しなおすか、流れてもいい覚悟で働き続けたら？

>>2これがいいと思います。仕事にもよるけど、簡単に退職を決めるわけにもいかないですよね・・。出血してたり腹痛があるなら基本的には安静にすべきだと思います。私は主治医に相談して診断書を書いてもらいましたよ。

皆様コメントありがとうございます＞_＜
私の職業は助産師です。体裁などではなく本当に人手不足すぎて申し訳なく休めないのです。
辞めることも少し考えはしましたが人が少なく辞めると言ってもすぐには辞めれないのが現実です。。。
さらに9週で張り止めを飲んでいることも数人の職員は知っていますが、通常の会社だと初期が1番大切！となるのかも知れませんが、職業柄この時期に赤ちゃんがダメになるのは染色体異常が主な原因だと言うこともみんながわかっています。。きっとそのため誰も休んだ方がいいとはならないのではないかと思います。。。
実際病院でも同じことを言われました。安静にしてもダメなときはダメだからこちらから診断書を書くとかは言わないけど、心配ならば書きますと。私自身この週数の自宅安静は自分から申し出た場合がほとんどであることがわかっており、きっと職場のみんながそれを知っているためとても言いにくいのです。。
でも皆さんがおっしゃる通りいま1番大切なのは赤ちゃんですよね。何かあって後悔してからでは遅いことも十分わかっています。。
明後日病院に行くのでまた相談してみます！！
いちいち長くなりました＞_＜！

>>11ざまあ

助産師なら復帰場所なんていくらでもある
人手不足なんだとしてもいま一番守るべき存在は患者さんじゃないよね？
自分を大切にできない人が誰を守れるというの
もう休んで自分の体を労ってあげてください

>>13
異なる産院で2人産んだけど、どちらも初期は安静にしてと言われたよ。看護師さんや助産師さんは、重たい物は持っちゃダメとか動き過ぎないようにって指導してくれたので、主さんの病院の対応にはびっくりしました。

>>14
うるせーよ
しね！
別に悔しくもなんともないし。

>>14
あんた、ウザいわ

検診自体は違う病院で受けているのですが、私も自分が妊婦になり自分の職場に驚いています。。。＞_＜
元々師長は妊婦を応援する感じではなく嫌味な感じでしたが。。。
皆いろいろ気遣って手伝ってはくれますが休ませてあげれなくてごめん。と言われる感じです。。
本当に患者さんを守ってる場合ではないですね。ありがとうございます＞_＜♡

>>19
今ならまだ間に合う、頑張れ

>>15私もこの意見だな
無理なさらないで

>>14
あなたも主も人間失格だわ

看護師や助産師ほど、職場の妊婦に厳しくないですか？
私も辛くて相談しても夜勤免除にはならなかった。みんなしてるから、って。

しんどいよね。診断書がやっぱり一番有効じゃないですかね。
初期の安静のことは私も言われました。
患者には安静指導するのに変だよね

同業ですよ。
私はやめましたよ。
頑張ってください。

子供＜仕事
なんですね。
助産師なら命の大切さはよく分かっているだろうに。
張ろうが出血しようが、馬車馬の様に働いて下さい。
そして流産して下さい。
そうすれば命の大切さが分かるでしょう。

私の職場の先輩が当時42歳で不妊の人がいたんだけど、足をかけられたりしたな。辞めるつもりも無かったけど「どうせ辞めるんだし、こっちも気を使うからさっさと辞めて」って言われて直ぐ辞めたよ。院長は「妊娠したからって辞めなくてもいいんだよ。体調が悪い時は休めばいい。」と言ってくれたけど、意地悪言われて居ずらいって話した。助産師って就職先なんていくらでもあるから、今は赤ちゃん最優先でいいと思う。こんな私ですら無事再就職できたよ。主さん、元気な赤ちゃん産んでね。

顔文字や。。。とか使っていると、真剣な相談とは思えない。

耐えなくていいと思います
主みたいな人がいたらみんな迷惑します
いつ休むか分からない人がいるより、ちゃんと働ける人がいた方が他の職員にとってはいいはず。
早くやめて下さい。

休職・退職する気がないなら、ここでどこまで耐えるのが普通なのかって聞く必要ないでしょ。
張ろうが、出血しようが、吐こうが働き続けなよ。
これで流産したら「子供に染色体の異常があったから流産した。仕方ないわ」って笑えばいいじゃん。

>>24
辞めるもしくは休職するのが普通です

>>13
申し訳なくて休めない

とか思ったことないわ。
自分の体と赤ちゃんに何かあった時にそれを赤ちゃんに言えるの？

それが体裁って言われてるところだよ

>>31
自分が可愛い人なんだよ。
自分がよく思われたらそれでいい、赤ちゃんなんかどうでもいいって考え。

私は仕事辞めたし、友人は休職した。
職場に対しての遠慮より赤ちゃんが大事だから

主は助産師のくせにバカな事ばかり言って、恥ずかしいから出てこれないのかな？

看護師してます。
もうすぐ二人目出産予定です。

主は助産師さんなんですね。つわりのピークのときに、仕事は本当にきつかったです。でも私の職場も吐くのは仕方ない、つわりだからってスタンスでした(笑)

助産師だから知識はあっても、実際につわりを経験してわかることもありますよね。つわりは個人差があるので口で相手に伝えたことが100パーセント伝わってるとも思えないですもんね。

無理はしなくてもいいと思います。
でもどこまで耐えるのが普通なのか考えられるうちは耐えられる気がします…←看護師っぽい考えでごめんなさい。

でも私の場合はすごく忙しいところに身を置くことで気が紛れていたのも事実でした。帰宅後は廃人でしたけど(笑)
がんばってください。
長文失礼しました。

皆様ありがとうございます。
医療従事者の方はやはり同じような感じですよね。もちろん私も夜勤免除されません。
自分がかわいいわけではありません。
意外とみんな仕事よりも赤ちゃん1番で休んだり辞めたりされているのがわかりよかったです。ありがとうございました。

私は3ヶ月休職した。そして入院した。

>>36
35です。
結局はつわりのつらさも伝わらないから、夜勤免除とか受け入れて貰えないのが辛いなら自分から行動起こすしかないんですよね。

女の職場だからその辺は冷たいですよね…。でもそれで休職や辞めることになっても赤ちゃんのためなので。

がんばってくださいね。

盆踊り様
本当にその通りですよね。
つわりの辛さは個人差もありますし、だからこそこちらも言いにくいところで。
女の職場だから良さそうで厳しいです。
特に師長が独身子供なしなのでそのへんの理解は全くないです。
頑張ります。
ありがとうございます！！

>>39
自分が愚かなのを棚に揚げて、なに人のせいにしてるの。
バカじゃないの？

私も看護師です。
同じくつわりが酷く仕事中もトイレに駆け込みながら働いていました。
十週辺りに診断書を書いてもらい1週間休んだら体調も落ち着きその後、6ヶ月後半まで働きました。切迫早産で仕事を早目に休みに入らせて貰って傷病手当金を貰いながらお産まで辿り着いた感じです。

>>39
バリバリ働いて流産しろ
バカにつける薬はないわ

>>39
助産師されてるならわかると思うんですけど、なにを優先するかじゃないですか？
あなたがいなくてもぶっちゃけると仕事なんて回るんです。職場は居ないなら居ないなりにどうにでもするんです。
初めて妊娠してわかる辛さだと思います。
妊娠してわかることってたくさんあるんですよ。助産師してて机上だけの勉強と身をもって体験する勉強。私は身をもって体験した勉強の方が仕事にも役に立つと思っています。
潔く辞めて産後新たに違う産科で助産師として働き直すのもありだと思いますよ。
私は助産師ではなくただの看護師ですけど、4人お産経験があるので色んな意味で妊娠、お産に関してはあなたよりわかるかもしれません。
1アドバイスとして聞いて頂けたら幸いです。

>>39
きつい書き込みがある中、冷静に書き込みしてるから、頑張ってほしいと応援の目で見てたけど、この書き込みにはガッカリだわ。
人として最低だわ。

よく私は助産師ですなんて言えるね。
主は助産師として働く資格ないわ。

有休使ったりして何とかつわりの時期は乗り越えました。仕事してる時が気が紛れたような。。
でも、出血とかだったらあと無理して後悔しない？
無理してまでしなきゃいけない職場なら私はやめるよ。

辞める覚悟も必要かと。
私個人は大変だなーとしか思わないけど、あなたの仕事が回ってきてよく思わない人がいるのも事実。

私も今12週で仕事をしながら悪阻と戦ってます！私の仕事は営業マンなので、クライアントとのアポイントやプレゼンなどあって休みたくても休めず、そんな大事な日に酷い悪阻が来た時は這っていくような気分です…ほんとに辛いですよね(；ω；)この辛さは仕事してるママさんしかわからないですよね！今までは休んでも午前休と午後休を1日ずつしか休みをとってませんでした。だってこのクライアントの担当は私なんだから私がいかないと始まらない！と思ってたんです。でもね、仕事って正直自分がいなくてもまわるんですよ！どんなに同僚に迷惑がられても自分に代われない仕事なんてないんです。まるで自分が用無しのように聞こえますが…でも自分が悪阻にも負けずに死ぬ思いで頑張って無理してお腹の子に何かあったら…万が一流産なんてことがあったら…職場は誰も責任取ってくれません。お腹の子は自分が守るしかないんです(o^^o)仕事に対して責任感が強いことはとっても素晴らしいことですが、今自分が守らなきゃいけないもの、自分にとって1番大切なことを何よりも最優先で守っていきましょう！後で後悔しないためにも！一緒に元気な赤ちゃん産みましょ！

私は働きはじめたばかりのとき、妊娠が発覚したと同時期に
悪阻がひどくなり、私1人の持ち場だったので即会社にいって代わりの人にかわってもらいやめちゃいました。すごい吐き悪阻で。
マンションの清掃だったのでトイレが簡単に使えなく重労働な作業もあったので辞めました。
そういう仕事だったので急に休むとかできないので辛かったです。
職場の上司にはなして辛い時は休むとかして、我慢できる時は時短勤務とかできませんか？

病棟勤務の看護師として働いていました。
…が、初期の頃は寝悪阻、吐き悪阻が酷く、どうにもこうにも日常生活を送るにも辛い中で働くだなんて…という感じでした。なので休んでいましたが、師長の理解があまりなかった上に先輩から「なんでそんな休んでんの？体調管理も出来ないなんて社会人としての自覚あるの？」の風当たりが強かった為、辞めました。