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おやつは洋菓子派・和菓子派どっち？
15/06/24 20:11:09
>>13 定義としては、会社側が勤務の見直しが必要かなど妊婦と話し合い、妊婦がそのままがいいと言うならかえる必要無し、かえてほしいなら話し合って両者が納得できる仕事にする。 実際、妊娠報告したら「いつで辞める？」って平気で言う会社が多い。 そんな私も赤ちゃんおろして仕事をとるか、やめるか迫られた。せっかく授かった命、おろせるわけがない。
15/06/25 09:57:22
>>19 そんなこと決めたところで妊婦の体調なんて一定してないのに。そして何かあったら会社のせいじゃん。 結局、両者が納得するんじゃなくて妊婦さまが納得するようにしなきゃダメってことなのよ。
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No.19 匿名
15/06/24 20:11:09
>>13 定義としては、会社側が勤務の見直しが必要かなど妊婦と話し合い、妊婦がそのままがいいと言うならかえる必要無し、かえてほしいなら話し合って両者が納得できる仕事にする。
実際、妊娠報告したら「いつで辞める？」って平気で言う会社が多い。
そんな私も赤ちゃんおろして仕事をとるか、やめるか迫られた。せっかく授かった命、おろせるわけがない。
No.79 匿名
15/06/25 09:57:22
>>19
そんなこと決めたところで妊婦の体調なんて一定してないのに。そして何かあったら会社のせいじゃん。
結局、両者が納得するんじゃなくて妊婦さまが納得するようにしなきゃダメってことなのよ。
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