カテゴリ
急上昇
お正月用品、何買いましたか？
15/06/24 19:20:00
難しい問題だよね。 身体を気を使って配置代えしたらマタハラと言われるし、かといって今まで通りに仕事させて流産でもしたらそれも会社のせいにされるかもしれないしね。
15/06/24 20:11:09
>>13 定義としては、会社側が勤務の見直しが必要かなど妊婦と話し合い、妊婦がそのままがいいと言うならかえる必要無し、かえてほしいなら話し合って両者が納得できる仕事にする。 実際、妊娠報告したら「いつで辞める？」って平気で言う会社が多い。 そんな私も赤ちゃんおろして仕事をとるか、やめるか迫られた。せっかく授かった命、おろせるわけがない。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
15/06/24 20:44:03
>>19 妊婦側に選択する権利があるってこと？ そのままの部署かいいって希望しても、妊婦には続けにくい仕事で、会社が異動してって言ったら訴えられちゃうのかな。
15/06/25 09:57:22
>>19 そんなこと決めたところで妊婦の体調なんて一定してないのに。そして何かあったら会社のせいじゃん。 結局、両者が納得するんじゃなくて妊婦さまが納得するようにしなきゃダメってことなのよ。
1件～2件 ( 全2件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
25/12/29 14:40:15
558333
2
25/12/29 14:39:07
69
3
25/12/29 14:44:36
87
4
25/12/29 14:31:41
242755
5
25/12/29 14:32:26
14
25/12/29 14:34:44
25/12/29 14:14:34
0
25/12/29 14:43:57
25/12/29 14:44:00
13
25/12/29 13:51:40
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.13 匿名
15/06/24 19:20:00
難しい問題だよね。
身体を気を使って配置代えしたらマタハラと言われるし、かといって今まで通りに仕事させて流産でもしたらそれも会社のせいにされるかもしれないしね。
No.19 匿名
15/06/24 20:11:09
>>13 定義としては、会社側が勤務の見直しが必要かなど妊婦と話し合い、妊婦がそのままがいいと言うならかえる必要無し、かえてほしいなら話し合って両者が納得できる仕事にする。
実際、妊娠報告したら「いつで辞める？」って平気で言う会社が多い。
そんな私も赤ちゃんおろして仕事をとるか、やめるか迫られた。せっかく授かった命、おろせるわけがない。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.20 匿名
15/06/24 20:44:03
>>19
妊婦側に選択する権利があるってこと？
そのままの部署かいいって希望しても、妊婦には続けにくい仕事で、会社が異動してって言ったら訴えられちゃうのかな。
No.79 匿名
15/06/25 09:57:22
>>19
そんなこと決めたところで妊婦の体調なんて一定してないのに。そして何かあったら会社のせいじゃん。
結局、両者が納得するんじゃなくて妊婦さまが納得するようにしなきゃダメってことなのよ。