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15/06/24 20:11:09
>>13 定義としては、会社側が勤務の見直しが必要かなど妊婦と話し合い、妊婦がそのままがいいと言うならかえる必要無し、かえてほしいなら話し合って両者が納得できる仕事にする。 実際、妊娠報告したら「いつで辞める？」って平気で言う会社が多い。 そんな私も赤ちゃんおろして仕事をとるか、やめるか迫られた。せっかく授かった命、おろせるわけがない。
15/06/24 20:44:03
>>19 妊婦側に選択する権利があるってこと？ そのままの部署かいいって希望しても、妊婦には続けにくい仕事で、会社が異動してって言ったら訴えられちゃうのかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
15/06/25 07:55:29
>>20 最近訴えられてなかった？
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No.19 匿名
15/06/24 20:11:09
>>13 定義としては、会社側が勤務の見直しが必要かなど妊婦と話し合い、妊婦がそのままがいいと言うならかえる必要無し、かえてほしいなら話し合って両者が納得できる仕事にする。
実際、妊娠報告したら「いつで辞める？」って平気で言う会社が多い。
そんな私も赤ちゃんおろして仕事をとるか、やめるか迫られた。せっかく授かった命、おろせるわけがない。
No.20 匿名
15/06/24 20:44:03
>>19
妊婦側に選択する権利があるってこと？
そのままの部署かいいって希望しても、妊婦には続けにくい仕事で、会社が異動してって言ったら訴えられちゃうのかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.48 匿名
15/06/25 07:55:29
>>20
最近訴えられてなかった？