手取りで19？ボーナスは？

>>31
ね。疑うの申し訳ないけど、この状況で必要とされているからと18年19万で続けてきたのだとしたら、ご主人神だね！！

>>34
うちの旦那のとこもないよ。
残業は自己申告。みなし残業が月30時間ついてるからそれを越えてから申告になる。

>>14
タイムカードが無い会社なんてあるの？

課長手当てとかみなし残業代とか含みの給料？としても労働時間に対して低すぎるよね。
何の仕事なの？
専門職とかだったら他社に移ったほうが待遇いいんじゃない？

転職を考えているなら、実名で労基に相談してからでも遅くないのでは？
改善されるか、居づらくなるか、それは分からないけど、
居づらくなったらやめればいい。何もしないで転職なんてバカらしい。

>>29>>30

わー、なんかそれっぽい旦那に見えてきたわ(笑)

旦那さんが、本当なら納得するのか不思議

昔付き合った人に、給料を嫁にばれないように分けてもらってる人がいたよ。遊ぶために。

主さんの旦那さんがそうかもとかじゃなく、過去に３人そんな人がいたし　私の旦那もごまかしてるよ。

ちゃんと明細もらってる？
給料19万とか言って実はもっともらってるとかないよね？

まさか旦那の言葉を丸々信じてる訳じゃないよね？
タイムカードないとか嘘ついて浮気とかじゃないよね？

ちなみに職種は？

同じ職種なら転職できそうだけどね。
名ばかりでも管理職だし。
色々求人見てみたら？
初任給並みだよね。

とりあえずどんな職でも転職できたら今よりは稼げるんじゃない？

それだけの勤務で頑張れる旦那さんならどこだって働けそうだけど(^_^;)

面接とかで前の会社の悪口は言っちゃダメよ～

その給料でいいなら天職したはうが体休めるんじゃない？
これから年取って体きついよ

毎日20時間っていつ帰ってくるの？寝る時間割は？そんな会社あるんだね

まず転職先を探して面接を受けて、受かったらブラック辞めれば良いのでは？
誰かも言うように旦那亡くしたら大変だよ。

>>11 旦那が辞めたら困るって…ただ単に上手く利用されてるのでは？旦那が19万なら周りの人達は、どれ位もらってるの？

>>14
うわー。
そんな会社あるんだね･･･
そりゃ、泣き寝入りだね

労働基準に電話！過労死しちゃうよ。タイムカードがないとかありえないわ！

うちももう少し貰えていますがとにかく休みがないのと毎日18時間位働いているのとで、本人は辞めたがっています。このままだと精神を病むし、体を壊すことになるのもわかります。でも子供を産んだからには、次を決めずに辞める事に賛成が出来ません。
月給19万なら、転職しても何かしらのお仕事がそれに見合った労働時間でありそうな気がします。

旦那が過労死してもいいならそのまま勤めさせればいいさ。
主は何がしたいの？どうして欲しいの？
イマイチそれが伝わってこないんだよね。
このままじゃダメだと思っているなら、だんなにはっきり言えばどうなの？
転職してくれと。
会社には必要な存在と言うなら、このままでは身体がもたないし、給料も安い、転職するつもりだと会社にいえば待遇も変わってくると思うけど。
なんにも行動しないで、どうしたら・・・と言ってばかりじゃ何も始まらないんだよ？
で、どうしたいの？

ボーナスとかはどうですか？

うちも去年から、部長になりました。
手取り27万、どんなに残業してもこれ以上もらえなくなりましたよ。
忙しいと深夜帰宅。日曜日のみ休み。
割に合わないし残業ついてれば、30万以上だし、うまく使われてる感じします。
本人が転職考えてないから諦めてます…

子供居ないよね？

うちの旦那も似たり寄ったりなところに勤めてたよ。
役職もそれなりのところについてたから給料はたくさん貰ってたけど、法の目ををかいくぐって・・・って言葉がピッタリな会社だった。
年齢的に再就職は厳しい状況だったけど、疲れ切って身体がボロボロの状態だったから思い切って辞めたよ。
主さんのところも、夫婦でしっかり話し合ってみては？

>>13
基本給が19万円だったとして1ヶ月通常23日勤務1日8時間の場合時給に換算すると1032円だよ。
パートの私より安いんだけど。
それで管理職はさすがにないよね。

ちなみに困った事に会社にタイムカードがないので長時間勤務している証拠がありません。

朝の四時から夜の11、12時まで働いています。通勤時間は40分です。
今は忙しいのでこの時間ですが普段は14、5時間勤務です。
忙しい期間は２ヶ月程ですが給料は変わらずです。年間の休みは10日位しかありません。

>>11
だったら、辞めようと思ってるって交渉するべき

ありがとうございます。
会社からはかなり必要とされている存在です。
たぶん旦那が辞めてしまったらかなり困ると思います。
旦那はかなり悩んでいます。
課長だからサービス残業は当たり前と旦那も私も思っていましたが最近そうでないという事に気付きました。
ちゃんと残業代などが出て休日が貰えれば今のままいたいと…。
労働局には個人名を出して会社に訴えなければ泣き寝入りです。と言われてしまい悩んでいるところです。

誰かが告発しないと変わらないでしょうね。
残業代を請求、労働法違反について裁判でもしてみますか？
確実に勝てますが、続けて勤務する事は出来ないでしょうが・・・

20時間労働は、盛りすぎじゃない？
通勤時間は？寝る時間は？

本当は早めて欲しいけど年も年だし勤続年数も長いからとりあえず役職つけとけって感じだろうね。

よくその手取りで結婚したね･･･
他にいなかったの？

毎日20時間労働って。
管理職に残業代払わなくていいと思ってる会社が多いけどそれは間違いなのにね。
残業代を払わなくていいのは管理監督者だけなのに。
どのみちそんな会社なら将来は見込めないから私なら給料減ってももう少し早く帰れる仕事にしてって言っちゃうかも。

ダンナ会社ブラックだけど２倍もらっていた。

転職しても当てやもっと給料のいい仕事はできるの？

労基に行ってみたら？

休みないとかありえない

旦那に転職する気があったなら、ここまでズルズル勤務しないでしょ？
ブラックだろうと勤務するのは旦那。
例え、ホワイトの会社に転職できたとしても、そこが人間関係とか最悪だったら病むよ？
旦那の意見を尊重するべき。

他で働けないんでしょ？
ブラックでも会社に居て欲しい人には見合った給料くれるんじゃない？
その給料が旦那さんに対する評価なんだよ。
辞めて欲しいんじゃない？