>>6928
本当、私辞める気なんかないからそんなに私が嫌なら自分のが年上なんだから大人として自分が他行けばって言ってやりたいくらい。
毎回文句言えば私が辞めるとでも思ってんのかね。
次あったら｢私、何言われようが辞める気ないし私の文句ばっかりいっていたらご自身の性格ひん曲がりますよ！馬鹿みたいにいつも文句いうのいい加減やめたら？｣いってやろうかな。
でも、はいはいまーた文句ばっかりいってと言い返したら文句じゃなくて思ったことをいっただけだと。

>>6926　私利用者さんと喧嘩しちゃう(;´д｀)
文句あるなら私は辞める気ないし、そんだけ元気ならむしろ来ない方がいいんじゃないですか？って言ったことある(笑)
いつも本気でぶつかってたら私が辞める時、その利用者さん寂しくなっちゃったみたいで泣いてたよ
文句言う程気になってるのかもしれないよ

経営の事なんて知らないです
こっちに売り上げがどーのこーの、利用者がこれだけ減っただの言われても、ただの介護士として働いてるんで知りません

デイの介護職員をしてます。
利用者の一人から私だけとことん嫌われてとにかく文句ばかり言われます。
今日もずっとそう。何かしてあげた時だけは良いこと言うけど他は文句ばかり。
責任者に介入してもらえば言われなくなるのかいったら｢そんなの関係ないよ。｣と厄介な事に首突っ込みたくないから知らん顔。
その利用者だけとが上手く行かないだけなので辞めたくないです。どうしたらいいんだろう。

シフトが１週間毎に出るんだけど、大体同じサイクルで組まれててたまに何の連絡もなしに新規でポンと入れられてたりする。だから毎回シフト配布される日が憂鬱になる。今度凄く久々に入るお宅がある。ずっと入ってたヘルパーに状態をメールで聞いても返信なし。普段から連絡つかなかったり挨拶もまともに出来ないような人だからな

>>6920すごく共感します！移動時間全然余裕なくてトイレにも寄る時間ないのに管理者に言っても全く改善されない。こっちの要望は全て却下される。ただのコマとしか思われてないんだなと思って辞めることにしました。

>>6921
確かにあの人ならマウント取りそうだな。こういう施設に来ていたらみんなリハパン履いてたりなのに今更何いってんのよだよね。もう、何カ月かは通ってる方だからリハパンの人なんていくらでもいるしさ。リハパンはやってるもいいですね。リハパンだってベージュやピンクのとかあるし。おしゃれなんですよ～使い捨てで便利だしって。

介護福祉士取らないんですか？って毎年聞かれて、断ってる。
取ったら出来ると思われそうで色々断りにくくなるから責任持ちたくなくて、下っ端で出来ないふりして適当に働いてたい。
私出来るんですって言わんばかりの人いっぱい居るから、そっちに頼って欲しいわ…

>>6918いくつになってもマウントとる人いるよ。うちの施設でも失禁してしまった人や食介されてる人を見て「ああいう風にはなりたくないね。」とか言う人いるよ。私たち職員からしたら同じデイサービスに来てる時点で似たようなものだと思うけどね。でもさ、そういう事いう人も本当は不安なのかもしれないよ。明日は我が身だと思ってるから自分よりできない人を見て「わたしはまだ大丈夫。」って安心しているのかもしれない。差別的な事を言うのは良くないって注意したりこういう事情でって説明してもこの年齢まで生きてきた人の考えが変わるわけじゃないと思う。わたしはオムツやリハパンマウントとる人には「今これ流行ってるんですよー？若い人もみんな履いてますよ？知らなかったですか？」って普通の事だとアピールしてた。リハパンに移行させたい人にも言ってた。実際デイサービスでは流行ってるし（大多数が使ってる）若い人（その人よ１、2歳年下とか）も使ってるし嘘じゃないからね笑

頑張っても頑張っても、どんどんやる事増やされていってる。　
やって当たり前、出来ないと「なんで？」
事務所からの無茶振りに感謝もされず、注文、注意ばっかり。

5分前に利用者さん宅に入れと言う割には、移動時間カツカツにサービスを゙入れてくる。

サービス時間オーバーするから、こっちから改善を求めれば「だって保険点数無いから無理なんだもーん！」って。

私、もう無理かも知れない。
尊敬してた人だったけど、今、一番嫌いな人になったわ。

いちいち嫌味ったらしい上司にイライラする。
何かしようとすると必ず何かしら弊害となってスムーズに事が進まない。既に伝えてある事なのにわざと知らないフリしてまた聞いてきたりうざすぎる

そういえばさ、うちのデイの利用者が脱衣所で他の人のリハパン姿みて｢あの人オムツなんだ｣ってくちばしってた。
頭はっきりしてるなら、こういう介護施設ならリハパンの人やオムツの方がいてもおかしくないや自分だって今は大丈夫でも明日は我が身と思わないのかな思った。聞いたときは何とも気付かなかったけど、オムツなんだが嫌そうな言い方だったからモヤモヤ。リハパンはいてる人なんかデイじゃ普通に半分以上はいるし。リハパン履いてるから漏らすわけじゃないし。
次言われたら、接遇的には良くないけど頭はっきりしてる人だから差別的な言い方は他の利用者の為にも良くないから｢リハパン履いてる方は半数だしリハパン履いてるから必ず漏らすわけじゃない事と本人も家族も人に迷惑かけたくないから念のために家族が履かせていたりする旨。あとは、自分だって今は大丈夫でも年齢を重ねたら自分も明日は我が身なんだから差別的な事をいうのは良くないですよ。｣と。本当、リハパン姿見てあの人オムツなんだと嫌ならデイでなんてお風呂入らない方が良いのでは？思う。
頭はっきりしてる位で思いやりないと困ったもんだ。

薄い知識で部下にドヤ顔で指導してる女上司。
言ってることめちゃくちゃで笑える。
異動で来たけどレベル低い施設だなー。

独居で寝たきりで最近どんどん悪くなって失禁も多いのにまだ在宅にこだわるのなぜ？同じ時間内であれもやれこれもやれってやる事増やされてヘルパーしんどいんだが

>>6912
HPで見ただけなので、私もはっきりとは分からないのですが。もし挑戦するなら会社の人に面接のときに確認してみます。

異業種から転職してきて無資格で知識も薄っぺらいのにベテランに楯突いてるクソ女。
愛想も無いし、職員三人辞めさせちゃうし本当迷惑ー

最近入ってくる日本人の介護職はとんでもない人ばっかり。
特定技能実習生のほうが当たりばかり。

>>6907
個浴だけなの？
30人とか入れる中で機械浴の利用者とか個浴の方や一般浴の方とかを午前とかにバンバンいれたりじゃないの？
機械浴の方を個浴とか一般にいれたりとかの間違いされたら困るけど。

大雨だけど買物頼まれるんだろうなー　だっる
そして転倒から寝たきりになった独居利用者入所すればいいのに

訪問1人休むと回らなくなる。利用者を休みにしてもらったり、時間や日にちずらしてもらったり。1人しかヘルパーが入ってないお宅も結構あるから、急遽他の人が出る事も出来ない。
他の事業所はどうなんだろう。休んだらすぐに他のヘルパー手配できてるのかな

>>6908
大変な思いをされて頑張って来られたのですね。応援のお言葉ありがとうございます。

>>6906
求人に書いてる以上、週一希望で応募するのは全然ありだと思うので、是非頑張ってほしいです。
私は今の職場で扶養内時短パートからのスタートだったので、面接担当者と現場の意見が違っていて「扶養内？時短？はぁ？」みたいなトゲのある指導を嫌ほど経験したので（笑）
良い職場に出会えるといいですね。応援してます。

>>6905 やはり人相手だからやり方がガラリと変わることあるのですね。
HPに個浴と書いてあったのですが、個浴だと取り違えリスクは減ったりしますか？

>>6904
いえいえ、生の声が聞きたかったのでありがとうございます。
週一で出来るところは介護職が人手不足とはいえ中々無くて、入浴介助だとたまに週一からって書いてある求人を見かけること。入浴介助専念であれば少しでも仕事を覚えやすいかと思ったのですが。現場からしたら週一の人に教えるの大変ですよね。

>>6903
取り違えかなり危険です。週1だと仕事のやり方の方針が劇的に変わってることは稀にあります。
あとは、浴室だからかなり気をつけないと転倒事故とか怖いです。

>>6901
そうなんですね。障害者支援と高齢者介護だと違いもあり、初めは大変かもしれないですね。
週一だとなかなか仕事が定着しにくいかもしれません。入居者の顔と名前もすぐには一致しないと思うので。
入浴介助って本当に人手が必要だし、安全第一なので気も張るし、週一しか勤務しないスタッフにしっかり指導してくれる心の余裕が現場スタッフにあるかどうか…ってとこですかね。私が気になるのは。
決して意地悪言ってるわけではないのでご理解ください。

>>6902
体力はある方なんで、週一程度なら大丈夫かなとは思ってます。
高齢者の皮膚が弱いのは研修で聞きましたが怖いですね。障がい者支援とは違う点ですね。1番怖いです。
目を付けてる入浴介助の求人が週一okでショートステイなんです。ショートステイって利用者さんは固定じゃないですよね？覚える大変さと言うより取り違えないようにする大変さでしょうか？

>>6899
真夏の入浴業務はかなり体力使いますが体力ありますか？
あとは、皮膚の薄い方なんかはかなり気をつけないと皮膚が破けたりし出血もしたりします。また麻痺があり触っただけで痛い痛い言うかた。また抱えるのに思い方もいます。入浴介助は業務の中ではかなり過酷です。
あとはまさか体にお名前書くわけにはいかないから、名前をと顔と特徴などを覚えるのも大変な覚悟を。

>>6900
障がい者支援をしていますが、高齢者介護は未経験です。一応初任者研修は取りました。

>>6899
介護職は未経験ってことですか？

入浴介助のパートしたいんだけど、経験者いますか？本業を週3でしていて、介護職経験として勉強したくて週1で入浴介助パートしたいんだけど、甘いかな？

やめたい。仕事は苦じゃない。人間関係おわってる。２人意地悪がいる。なんで意地悪なのに介護やってんだろ。利用者にもこわいって言われてるとか。

要支援の人が微妙に体調悪い時出来ることが少なくて困る。個人的に仕事じゃなければやってあげたいのに仕事だとやりずらい時もあるんだよな。

短時間パートでサ責もう嫌だ。時間外に連絡来るし、ケアマネとの連絡は私いない時は管理者がやってくれてるけどほぼ不在、みたいな。あのサ責使えないなと思われてると思う。自分が訪問してない利用者の担当とか訳わからないし。会議も参加しなきゃならないし。短時間パートだからこそ中途半端で訳わからなくて時間内で出来ない事だらけでストレス。辞める事にした。

>>6882
サ高住のヘルパーだけど、決められた時間に居室清掃や入浴介助する以外に食事の配膳下膳、コール対応、排泄介助と色々やることあるよ。
給料は時給。だから曜日によってはサービス件数少ない日もあるから雑用したり事務作業したりのんびりな日もあるし、逆に一日中、動きっぱなしの日もある。
おサボりさんはサービス時間以外に雑用すらせず、スタッフルームでおしゃべりしてる。

置き場所を勝手に変えるの辞めてほしい。
1人で訪問してる訳じゃないんだから、連絡ぐらいしなよ。利用者や家族が変えたとかではなく確実にそのヘルパーの仕業。

>>6891調べてもよくわからなくて訪問してない時はスタッフルームで事務仕事とかになるのかな。移動がないなら外を周るヘルパーより負担ないよね。最近求人でよく見かけて気になってて。体験談が知りたい。

>>6888
ケアマネに連絡、もしくは役所に連絡して区分変更したらいい。

>>6882気になるけどスタッフルームで待機がだるいな。

いけね　ムカついてしまい手が出ちゃった（強く叩いてはない）
クビにしてくれないかなー

私にばかり介護押し付けた兄弟
たった少しも
将来困っても助けない
許さない

早く介護認定出て　認定の人が来てから体が悪くなった　介護度上がらないかな
電話しても無理かな

入居金が高い老人ホームの入居者さん
お風呂の温度や顔の吹き方を細かく支持する方がいる
手足は動くし顔を拭くの自分でできるんだから気に入らなければ自分でやればいいのに絶対に自分ではやらないで文句ばかり
元お嬢様で奥様らしいけどワガママの度が過ぎる
男性の入居者さんの方が謙虚でワガママ言う人が少ないかも

人手不足なの分かってたけど、私も都合があって辞めた職場の前通ったら閉鎖されてた。

ちょっと気になるな…

>>6880
いやあ、おばあさんに話しかける声ならいいんだよ。夜に介護頑張ってくださってるヘルパーさんには感謝しかないし。
介護士同士の話し声がうるさいのが気になったんだ。

上が時間守らない人間でマジ困る
利用者との約束の時間に必ず来ない遅れてくる他利用者のとこ対応してたとか多すぎ
人居ないのはわかるけど辞めてくのはあなたが理由だったりするの知ってる？
利用者からの愚痴永遠聞かされる現場つらいんですけど

>>6880
耳が遠いから、どうしても声が大きくなる
密集地ではなかなか難しいよね

住宅型有料老人ホームの求人でヘルパーってなっててあれはそこの住宅専属ヘルパーって事なのかな。外を周る訪問ではなさそうなんだよね。給料はどうなるんだろ。そこの部屋に入室して家事援助や身体をやった分給料発生するのかな。スタッフルームで待機して時間になったら各部屋に入室みたいな感じなのかな。

セクハラ発言の多いおじいさんにはできるだけ距離を保って毅然とした態度でってフロア会議で決まったのに。セクハラ発言されてもウフフフって笑ってたり、ヘラヘラするから、その人には言っていいって認識されてる。お風呂も最低限のサポート以外はできるだけ密室に二人にならないようにって言われたのにずっと近くにいる。天然の人は恐い思いしなきゃわからないのかな。距離感がおかしい。

私は訪問介護は未経験なんだけど。
隣のおばあさん家に来てる介護士2人が22時前に15分くらいデカい声で話してて超うるさかった。とくに緊急事態とかでもない様子なのに。夜間の訪問介護ってご近所への配慮とかするよね？普通。
夜間の訪問でご近所に迷惑かけたら困るのは利用者様じゃん。