そういえばさ、うちのデイの利用者が脱衣所で他の人のリハパン姿みて｢あの人オムツなんだ｣ってくちばしってた。
頭はっきりしてるなら、こういう介護施設ならリハパンの人やオムツの方がいてもおかしくないや自分だって今は大丈夫でも明日は我が身と思わないのかな思った。聞いたときは何とも気付かなかったけど、オムツなんだが嫌そうな言い方だったからモヤモヤ。リハパンはいてる人なんかデイじゃ普通に半分以上はいるし。リハパン履いてるから漏らすわけじゃないし。
次言われたら、接遇的には良くないけど頭はっきりしてる人だから差別的な言い方は他の利用者の為にも良くないから｢リハパン履いてる方は半数だしリハパン履いてるから必ず漏らすわけじゃない事と本人も家族も人に迷惑かけたくないから念のために家族が履かせていたりする旨。あとは、自分だって今は大丈夫でも年齢を重ねたら自分も明日は我が身なんだから差別的な事をいうのは良くないですよ。｣と。本当、リハパン姿見てあの人オムツなんだと嫌ならデイでなんてお風呂入らない方が良いのでは？思う。
頭はっきりしてる位で思いやりないと困ったもんだ。

薄い知識で部下にドヤ顔で指導してる女上司。
言ってることめちゃくちゃで笑える。
異動で来たけどレベル低い施設だなー。

独居で寝たきりで最近どんどん悪くなって失禁も多いのにまだ在宅にこだわるのなぜ？同じ時間内であれもやれこれもやれってやる事増やされてヘルパーしんどいんだが

>>6912
HPで見ただけなので、私もはっきりとは分からないのですが。もし挑戦するなら会社の人に面接のときに確認してみます。

異業種から転職してきて無資格で知識も薄っぺらいのにベテランに楯突いてるクソ女。
愛想も無いし、職員三人辞めさせちゃうし本当迷惑ー

最近入ってくる日本人の介護職はとんでもない人ばっかり。
特定技能実習生のほうが当たりばかり。

>>6907
個浴だけなの？
30人とか入れる中で機械浴の利用者とか個浴の方や一般浴の方とかを午前とかにバンバンいれたりじゃないの？
機械浴の方を個浴とか一般にいれたりとかの間違いされたら困るけど。

大雨だけど買物頼まれるんだろうなー　だっる
そして転倒から寝たきりになった独居利用者入所すればいいのに

訪問1人休むと回らなくなる。利用者を休みにしてもらったり、時間や日にちずらしてもらったり。1人しかヘルパーが入ってないお宅も結構あるから、急遽他の人が出る事も出来ない。
他の事業所はどうなんだろう。休んだらすぐに他のヘルパー手配できてるのかな

>>6908
大変な思いをされて頑張って来られたのですね。応援のお言葉ありがとうございます。

>>6906
求人に書いてる以上、週一希望で応募するのは全然ありだと思うので、是非頑張ってほしいです。
私は今の職場で扶養内時短パートからのスタートだったので、面接担当者と現場の意見が違っていて「扶養内？時短？はぁ？」みたいなトゲのある指導を嫌ほど経験したので（笑）
良い職場に出会えるといいですね。応援してます。

>>6905 やはり人相手だからやり方がガラリと変わることあるのですね。
HPに個浴と書いてあったのですが、個浴だと取り違えリスクは減ったりしますか？

>>6904
いえいえ、生の声が聞きたかったのでありがとうございます。
週一で出来るところは介護職が人手不足とはいえ中々無くて、入浴介助だとたまに週一からって書いてある求人を見かけること。入浴介助専念であれば少しでも仕事を覚えやすいかと思ったのですが。現場からしたら週一の人に教えるの大変ですよね。

>>6903
取り違えかなり危険です。週1だと仕事のやり方の方針が劇的に変わってることは稀にあります。
あとは、浴室だからかなり気をつけないと転倒事故とか怖いです。

>>6901
そうなんですね。障害者支援と高齢者介護だと違いもあり、初めは大変かもしれないですね。
週一だとなかなか仕事が定着しにくいかもしれません。入居者の顔と名前もすぐには一致しないと思うので。
入浴介助って本当に人手が必要だし、安全第一なので気も張るし、週一しか勤務しないスタッフにしっかり指導してくれる心の余裕が現場スタッフにあるかどうか…ってとこですかね。私が気になるのは。
決して意地悪言ってるわけではないのでご理解ください。

>>6902
体力はある方なんで、週一程度なら大丈夫かなとは思ってます。
高齢者の皮膚が弱いのは研修で聞きましたが怖いですね。障がい者支援とは違う点ですね。1番怖いです。
目を付けてる入浴介助の求人が週一okでショートステイなんです。ショートステイって利用者さんは固定じゃないですよね？覚える大変さと言うより取り違えないようにする大変さでしょうか？

>>6899
真夏の入浴業務はかなり体力使いますが体力ありますか？
あとは、皮膚の薄い方なんかはかなり気をつけないと皮膚が破けたりし出血もしたりします。また麻痺があり触っただけで痛い痛い言うかた。また抱えるのに思い方もいます。入浴介助は業務の中ではかなり過酷です。
あとはまさか体にお名前書くわけにはいかないから、名前をと顔と特徴などを覚えるのも大変な覚悟を。

>>6900
障がい者支援をしていますが、高齢者介護は未経験です。一応初任者研修は取りました。

>>6899
介護職は未経験ってことですか？

入浴介助のパートしたいんだけど、経験者いますか？本業を週3でしていて、介護職経験として勉強したくて週1で入浴介助パートしたいんだけど、甘いかな？

やめたい。仕事は苦じゃない。人間関係おわってる。２人意地悪がいる。なんで意地悪なのに介護やってんだろ。利用者にもこわいって言われてるとか。

要支援の人が微妙に体調悪い時出来ることが少なくて困る。個人的に仕事じゃなければやってあげたいのに仕事だとやりずらい時もあるんだよな。

短時間パートでサ責もう嫌だ。時間外に連絡来るし、ケアマネとの連絡は私いない時は管理者がやってくれてるけどほぼ不在、みたいな。あのサ責使えないなと思われてると思う。自分が訪問してない利用者の担当とか訳わからないし。会議も参加しなきゃならないし。短時間パートだからこそ中途半端で訳わからなくて時間内で出来ない事だらけでストレス。辞める事にした。

>>6882
サ高住のヘルパーだけど、決められた時間に居室清掃や入浴介助する以外に食事の配膳下膳、コール対応、排泄介助と色々やることあるよ。
給料は時給。だから曜日によってはサービス件数少ない日もあるから雑用したり事務作業したりのんびりな日もあるし、逆に一日中、動きっぱなしの日もある。
おサボりさんはサービス時間以外に雑用すらせず、スタッフルームでおしゃべりしてる。

置き場所を勝手に変えるの辞めてほしい。
1人で訪問してる訳じゃないんだから、連絡ぐらいしなよ。利用者や家族が変えたとかではなく確実にそのヘルパーの仕業。

>>6891調べてもよくわからなくて訪問してない時はスタッフルームで事務仕事とかになるのかな。移動がないなら外を周るヘルパーより負担ないよね。最近求人でよく見かけて気になってて。体験談が知りたい。

>>6888
ケアマネに連絡、もしくは役所に連絡して区分変更したらいい。

>>6882気になるけどスタッフルームで待機がだるいな。

いけね　ムカついてしまい手が出ちゃった（強く叩いてはない）
クビにしてくれないかなー

私にばかり介護押し付けた兄弟
たった少しも
将来困っても助けない
許さない

早く介護認定出て　認定の人が来てから体が悪くなった　介護度上がらないかな
電話しても無理かな

入居金が高い老人ホームの入居者さん
お風呂の温度や顔の吹き方を細かく支持する方がいる
手足は動くし顔を拭くの自分でできるんだから気に入らなければ自分でやればいいのに絶対に自分ではやらないで文句ばかり
元お嬢様で奥様らしいけどワガママの度が過ぎる
男性の入居者さんの方が謙虚でワガママ言う人が少ないかも

人手不足なの分かってたけど、私も都合があって辞めた職場の前通ったら閉鎖されてた。

ちょっと気になるな…

>>6880
いやあ、おばあさんに話しかける声ならいいんだよ。夜に介護頑張ってくださってるヘルパーさんには感謝しかないし。
介護士同士の話し声がうるさいのが気になったんだ。

上が時間守らない人間でマジ困る
利用者との約束の時間に必ず来ない遅れてくる他利用者のとこ対応してたとか多すぎ
人居ないのはわかるけど辞めてくのはあなたが理由だったりするの知ってる？
利用者からの愚痴永遠聞かされる現場つらいんですけど

>>6880
耳が遠いから、どうしても声が大きくなる
密集地ではなかなか難しいよね

住宅型有料老人ホームの求人でヘルパーってなっててあれはそこの住宅専属ヘルパーって事なのかな。外を周る訪問ではなさそうなんだよね。給料はどうなるんだろ。そこの部屋に入室して家事援助や身体をやった分給料発生するのかな。スタッフルームで待機して時間になったら各部屋に入室みたいな感じなのかな。

セクハラ発言の多いおじいさんにはできるだけ距離を保って毅然とした態度でってフロア会議で決まったのに。セクハラ発言されてもウフフフって笑ってたり、ヘラヘラするから、その人には言っていいって認識されてる。お風呂も最低限のサポート以外はできるだけ密室に二人にならないようにって言われたのにずっと近くにいる。天然の人は恐い思いしなきゃわからないのかな。距離感がおかしい。

私は訪問介護は未経験なんだけど。
隣のおばあさん家に来てる介護士2人が22時前に15分くらいデカい声で話してて超うるさかった。とくに緊急事態とかでもない様子なのに。夜間の訪問介護ってご近所への配慮とかするよね？普通。
夜間の訪問でご近所に迷惑かけたら困るのは利用者様じゃん。

なんなんでしょうね　
嫌いな人にはちょっと痛いことされただけで
喚く老人　
痛いのは自分が悪いのに　（日中何もしないから身体が固まって）

移動時間全然余裕なくて何度も管理者に伝えたのに全く改善されない。苦手な訪問先があって変えて欲しいと伝えてもそれはあなたの都合でしょ、と言って取り合ってくれない。他の人も言ってた。全然こちらの要望は通らない。他にも色々理不尽な事だらけで辞めることにした。

デイサービス勤務の方、利用者さん帰宅後フロアの掃除は何でしてますか？モップ？掃除機？
広過ぎて掃除機終わるまで一時間かかるしリハビリの機械の間も埃が溜まるし不衛生。　やること沢山で手が回らないし。
何かいい方法ないかなぁ。

>>6874
施設の利用者は経験無いけど、パートの同僚でいた。そういう人。
普段は人当たりいいし、仕事もきちんとする人だけど。ある一部の人に対して激しく悪口を言う。その悪口も的外れとは言わないけど（言われる側にも確かに問題あり）、悪口言ってなきゃ死ぬの？てくらい悪口言う。
誰かを悪者にしないと心の平静を保てないのかなと思ってた。

ヘルパーにノート配られて指導受けた事事、利用者ごとに手順や気をつける事等まとめて管理者に見せるんだけど、そのノートもし紛失したらまずいなと思った。名前はアルファベットとかにしてあるけど。持ち歩きたくない。

施設とかだととことん一人の職員を意地でも嫌う利用者っていない？

ヘルパーの予想以上に利用者というのはしたたかで計算高いなと思った。二年以上訪問している利用者、結構難しい人なので今までは私が休んだ時に他のヘルパーさんは入ってなかった。が、今回は初めて他のヘルパーさんに入っていただいたら(同行済み)、そのヘルパーさんがどこまでやってくれるのか巧みにチェックし、料理の腕前チェックまでしていたらしい。
長年訪問して時給以上の働きをしていても、利用者は常にもっと良いヘルパーを求めているし、隙あれば乗り換えるなんて簡単にするんだろうなー。

>>6862特に　Мって会社。ブラック。

何もできないくせに
自分が悪いのに　怒鳴り散らかして

訪問介護の春は雨風強い、花粉凄い。

コロナ対応のズタボロ差
だめね　5人コロナ感染者が出たら駄目駄目だ　
人も少ない