施設にて、夜中に起きてコールしまくるめんどい利用者への対応に悩む。
問答無用で薬で鎮静化して思い通りにしたい人、いやいやまずは日中に起こすなりして生活を整えてみようと言う人。
どの意見もわかる、そういうのを話し合い試行錯誤して、その人の個性に合った方法、その人らしい生き方を支えるのがきっと介護の仕事の世界の醍醐味なんだろうけど、元来個性うんぬんに関わることがあまり得意でない私にはキャパオーバーでめまいがしてくる。
自分に向いてないと理解しながら、転職うまくいく未来が見えず辞める勇気も持てない。

>>6981
そんな上司いるよね。解るわー。
了承してないのに、勝手にシフトに新規入れて来て「行ってね」ってさ。
社員でも無いのに、何でそんなに頑張らないと駄目なんだろね。上司から見たら、手駒の一つなんだよ。やってらんないよね。こっちは人間だっつーの。

上司が自分の都合で上司が行く予定のお宅をこっちにふってくるのやめてほしい。当日朝急に。シフト表見て空いてる人いると◯◯宅行ってください、とか連絡くる。こっちの都合も聞かずに。働くコマとしか見られてない。

四日前位から、夜から朝にかけて熱が出る。昼間も37度前後が出る。今朝になり気管支に来たのか、声が出なくなった。何とか事務所に連絡を入れたら「あははっ！凄い声！誰かと思ったわぁー」と笑われた。
休みを貰い、ゴールデンウィークにやってる休日診療を探して受診。コロナやインフルじゃなかったけど、相変わらず37度前後が出る。明日の勤務を聞いて来られたから、声が出ないのと体がしんどいので、休ませて貰おうか悩んでたら「○○さんは、声が出なくても、体が動くからって仕事してたわよ？」と言われた。
私、そこまでして働かないと駄目なの？？
体もしんどいんだよ？人がいないから、ずっと頑張って来たつもりだけど、頑張ってもこんな扱いなんだと思ったら、やる気も何にも出ないわ。本当に人を何だと思ってんの？

>>6975
うちの事業所は1人だけいる看護師さんが超いい人だから、そういう現実を聞くとビックリする。

今は施設にいるけど前は病院で働いてた。人それぞれだとは思うけど私は病院のがマシだった。医療と介護ちゃんと区別つけてやってたしナースと協力も出来てた。でもいまの施設はあれもしろこれもしろってナースが手が足りないのもあるんだろうけど、なら看護だけやればいいのにレクとか雑用やってバイタルや処置押し付けてきたり！全然薬の管理しないとか。なんかいろいろ信じられない。病院で働いてたから余計そう思うんだろうけど。施設は合わないと思ってるところ。それ以外にもなんかギスギスしててストレスすごいし近々やめる予定。

>>6975
ナースってプライドばかり高いやつ多いから。

>>6974
病院の勤務経験はないけど、施設では数人だったナースが一杯いるんだよ、、、。私は入浴サービス勤務経験とデイ経験長くて特養経験は短いけど、入浴サービスではナースが一杯いたけどナースって凄いやさしい人から性格キツくて「ナースが決めるんだから黙っててよ！」みたいに私のいうこと聞きなさいよ的ないばりんぼうもいた。
病院だとナースが多いから変なのがわんさかいたら最悪かも。

訪問は色々合わないなと思い辞める事にした。長年勤めて来たけど限界だ。
病院のケアワーカーってどんな感じなんだろ。特養での勤務経験はあるけど。経験ある人いる？

>>6972　大丈夫だよ、主は当たり前の事言ったまでだよ。怪我してもいいけどどうしても移乗してもらいたい、ということなら家族が自分でやらなきゃなんだよ。

どうしてもポータブルに移乗させて欲しい家族と、股関節が痛くて動けない利用者さん。
最初は優しく家族さんに「無理をして転倒したら大変な事になるので、今日はポータブルへの移乗はやめておきましょう」と話をしたけど、とにかく「ポータブルに移乗させて欲しい」ばかり言われる。その度に利用者さんは「無理」と言うのに「マッサージしてくれたら動く様になる！」「他の人はマッサージをしてくれる」「少し待ってくれたらうごける様になる」と言われる。
あまりにも言って来るので「無理して転倒された場合、責任問題でヘルパーが悪くなるので、私は無理してまでは出来ません。」と話した。
それを上に報告したら「責任問題って言うのは一言余計やったね」と…
納得しない家族にどうしろと言うのだ？
私には無理だから、そこのサービス外してくれて良いよーってか、外してくれ。

業務改善提案したのに、なんだか腫れ物扱いされ退職に追い込まれた。
私以外の介護士、初任者で、ここしか働いたことないんだと。社員の小僧については無資格。管理者と相談員は歴だけ多いだけで、古株の6070代のパートの機嫌取り。半年で辞めた。
また、パート探してたら、その事業所募集あるんだけど、私のいた時より時給が80円アップしてたわ。
辞めた後知らんけど、若手育てず婆さんばかりいたら、来ないだろうな。

>>6968
大変だね。でもスタッフってそんなに近所の人ばっかりなの？
うちのあたりだと超近場を求める人は別として通勤30分圏内に小学校区が7つ8つはある。職場の人もいろんな学区から来てるよ。
そんなに広域なママさんネットワークで要注意人物だとしたは、かなり痛い人なんだろうね。

>>6966
もちろん、そのママさんが人との距離感もないし同じ母親として何か子育ての考え方も違い変わってる。
ママさん達のネットワークはかなりありそうです。見事に新しい職員が入ってきません。

事務職がやたら威張っててうざい。
それが仕事のはずなのに資格関係の書類に不慣れで頭に下げ頼んだ上にこれだけ渡されても分からんと言われて、付属の書き方説明渡したら他の書類の分もあるのに勝手に捨てられた。マイナーな資格でなくこの業界なら必要な書類なのに今までどうしてたんだろうね。

>>6964
小学校で嫌われてるってことはその人自身に何らかの原因があるんでしょう？

応募自体が無いのは「ママさんネットワークすげ〜」て感心するけど。
スタッフが続かないのは嫌なスタッフがいるからだし、利用者さんが減ったのも嫌なスタッフがいるから。
当然の結果とも言える。その施設の他のスタッフからしたら大迷惑だけどね。

>>6964
そりゃその人と関わりたくないからね。何処で働いてるの？と聞いてそこでは働きたくないと思う。身内も預けたくないし。口コミで広がるよ。

施設の近隣の小学校で嫌われてるお母さんとかが施設で働いていたらダメだね。
うちの職場、いくら求人出しても人が入って来ない。利用者も減った。

>>6961
そのサービス残業と休憩無しを考慮して時給計算する。
転職して年収落ちたときの時給計算もする。

多少サービス残業あっても今の方が時給高かったら諦めつくんじゃないかな。
逆に時給にしたらかなり低いならば転職推奨。

患者を叩く職員いるんだけど、目撃してから自分に対するから嫌がらせが始まったよ
上に言うにしても隠ぺい体質だから無理
辞めるしかないないのかな

毎日サービス残業1時間から2時間。忙しい時は、昼休憩も30分。　残業代も、半分カットされてる。　辞めたいけど、通所で今の年収貰える所ないし。どうしよう。はぁぁ

トランスの途中で噛まれる！と思ってよけたら
捕まれた腕におもいきり爪をたてられました。
地味に痛いし、これ暴行だよね…

利用者から侮辱されてる
野放しにしてる会社　ダメね
辞めよ

>>6955
入居施設に限らずデイサービスや在宅のヘルパーに関しても上手いこと介護職員は家政婦ではない旨の同意書作って事業所から利用者家族や利用者からサインもらっといてほしいね。デイでもセンターに到着した途端に車から下りる前に利用者から｢ちょっと一っ走りそこの郵便局で切手買ってきてくれよ｣とか言われた。
もちろん、｢介護職員なので申し訳ないけど、業務外のことだから出来ません。ご家族に頼んでください。｣断ったら文句いわれた。

本当に体力がなくなってきた。
本当にシニアで介護ヘルパーやってる人凄すぎない？
私６０代とかになったら無理だわ。

なんかもう辞めたい。

介護職員を家政婦だと思ってる利用者をどうにかしてほしい。ご家族もその考えだから厄介。
入所の時に介護職は生活のお手伝いするだけで専属の家政婦ではないことを念押してほしい。

>>6953
他人には厳しく言うくせに自分には甘いやつね。いるいる。やたらルールガチガチで文句言ってくるくせに自分は適当とかね。ほんと嫌になる。

>>6952いや、個別であげてるやつね
あの人はもらっていったわよ、と利用者から言われて判明した

>>6951
皆さんでどうぞ系で上司が受け取り職員に撒くならいいんじゃ？職員が受け取り撒くだと受け取ったの責められたら嫌だし。

利用者がお菓子とかくれようとするんだけど物をもらってはいけないと言うルールがあるから徹底して断ってるんだけど、指導してくれた上司がもらってた。何この矛盾

日曜手当ぐらい付けたらいいのに
デイサービス無いから全員いるし

>>6931動けるならまだしも座ったまま1人じゃ何も出来ないとなんだかなぁと思う時がある。何も理解出来てなさそうなこの人はこれで良かったのか元気な姿の時の写真と別人になっていたりなんとも言え無い気持ちになる。

>>6946すっごい思う！今どきないなんてね。改革していかないとどんどん人手不足になると思う今日この頃。

病院勤務です。看護師が褥瘡になりそうな患者を先生に見せるか悩んで判断をこっちに委ねる。
他には微熱の時や不穏の時。
看護師なんだから自分で判断して欲しい。
たまにこんな事で呼ぶなと言われてる時あるけど、それをヘルパーのせいにしても意味ないよね。
あとは顔がほっそりしてきてるとこっちが報告するとヘルパーが気にすることじゃないとか言って放置だし。
役に立たないし人のせいにするからサッサと辞めて欲しい。
虐待も隠蔽しやがって！

お盆休みとか年末年始休みとかゴールデンウィークとか欲しい。交代で順番でずらして取れたらいいのに、それは叶わない事だな。

私は訪問のサ責やってた。
自転車乗れないヘルパーさんもいたから、ご利用者さま宅間の経路と移動時間や買い物援助で自転車無いとロスする様なところは考えていたけどな。
新規入れるにしても、ヘルパーさんの家からや、前の時間のサービス内容や移動時間にも相談してから行ってもらっていたけど、もしかすると訪問ヘルパーとして実績あまり無い人がサ責してるのかな？

>>6943
訪問って本当に求人倍率凄いのに、全然大事にされてないよね。
一人一人の都合や体調で行ける行けないが出て来るのに、とにかく仕事をさばく事しか考えてないわ。
私も疲れたよー。訪問の仕事が好きだけど、こんな状態じゃ無理。
多分、訪問やめたら介護の仕事から遠のくだろうなぁ。

>>6938うちの所も同じ。どこも訪問てこんななのかな。ヘルパーだって人間なのにね。全然大事になんかされてない。ちょっと色々限界で退職する事にしたよ。もう訪問はやらない。

>>6939
でも、その利用者一人が合わないだけで他の職員や他の利用者とは仲良くしてるから辞めてまた新人からスタートなんていやです。長年勤めてるから今は私の天下でもあるし。まあ、それがその利用者はまた気に入らないんだろうけど。
そのうち、またその利用者の前で活躍して皆から拍手浴びてその利用者を胸糞気分悪くしてあげようかなあと。

>>6935
昔の人は心臓が強いのかな。大変な時代を経て８０年以上生きてきた分ちょっとやそっとでは逝かないと思う。

じいさんに舐められたいんです。
舐めてくれて秘密を守れそうなじいさんいますか？

>>6926人選んでるんだろうね。言いやすいのかも。あなたの心はすり減るけれど。
デイサービスは、たくさんあるし、引く手数多だから、そこは辞めれば。

当たり前の様にシフトの隙間に仕事を入れてこようとする。移動時間だけで、トイレ休憩も出来ない。生理の2日目に忙しい日が当たると、無茶苦茶漏れる。
下着が汚れてても交換する時間も無い。こんな仕事の仕方ある？
情けなくなってくる。間は３０分空けてくれと言っても「早く行ったほうが良いでしょ？他の人はその時間に入ってるから、その時間じゃないと認知の人は駄目だから」とか、自分都合ばっかり。
心底疲れてきた。もう人として見てもらえて無いわ。どっかの保育園みたいに「コマ」として見られてるんだろうな。実際「使えないなコイツ」みたいな発言を゙聞いた事もあったし。

15時までと言ってあるのに16時からの新規入れられてた。事前に相談があればまだいいけど何も言われずシフト配られて見たらそうなってた。こう言うのがよくあって辞めようと思う。

ちょっとした事ですぐ怒鳴る爺
どうにかならんかな

>>6934
ほんとにね毎日やることもなくなんの楽しみもなく施設でぼーっとしてるだけ。なんのために生きてるのかわからないし税金無駄にしてるようにみえる。元気になるわけでもない。でも最近の年寄り全然死なないと思う。体調崩して入院しても（もう帰ってこないかなって内心思ってる）絶対帰ってくる。そんな１００歳前後がいっぱいいる。

しねないから生きてるだけのじいさんばあさん
虚しすぎる医療費の無駄
しぬ時期を選べるようになって欲しい