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＜孫へのLINE＞実母が送った内容に腹が立つ
12/07/08 19:19:58
>>234 ＞終身雇用制は、人材が高齢化するほどコストが高くなって、結果的に子供を産む世代の雇用機会を奪うことになる。 ＞雇用機会がなければ、高価な子供を消費する。 この二つって、あくまで雇用機関の場が、ある一定数しか無いって前提の話では無くて、どんな社会でもってこと？ ＞より流動化した労働市場が望ましいのが経済学的な考え方。 流動化を雇用の方法っていうか年齢だけで判断するのはどうして？
12/07/08 19:46:25
>>236 うーん とりあえず、日本の労働市場は需給のバランスで雇用機会が決まる 社会主義国みたいに、人が何人いるから雇用機会もそれに合わせた数になる、って訳ではないので つまり、雇用機会は可変的で定数ではないということなんだけど って言うか、すまん ｢雇用機関の場が、ある一定数しか無いって前提の話｣という意味がよく分からなかった……m(__)m
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古トピの為、これ以上コメントできません
12/07/08 19:55:09
>>240 あ、そうか 一定数しか無いって前提 ってのは企業の数、雇用側の数を一定にしたら、年齢を動かしただけで変動する、なら 企業側の数を変動させたら、年齢を動かさなくても変動するような感じ（あくまで感覚）がするんだけど違うのかな？って意味なんだけど、判りにくいかな？
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No.236 匿名
12/07/08 19:19:58
>>234
＞終身雇用制は、人材が高齢化するほどコストが高くなって、結果的に子供を産む世代の雇用機会を奪うことになる。
＞雇用機会がなければ、高価な子供を消費する。
この二つって、あくまで雇用機関の場が、ある一定数しか無いって前提の話では無くて、どんな社会でもってこと？
＞より流動化した労働市場が望ましいのが経済学的な考え方。
流動化を雇用の方法っていうか年齢だけで判断するのはどうして？
No.240 あ
12/07/08 19:46:25
>>236
うーん
とりあえず、日本の労働市場は需給のバランスで雇用機会が決まる
社会主義国みたいに、人が何人いるから雇用機会もそれに合わせた数になる、って訳ではないので
つまり、雇用機会は可変的で定数ではないということなんだけど
って言うか、すまん
｢雇用機関の場が、ある一定数しか無いって前提の話｣という意味がよく分からなかった……m(__)m
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.241 匿名
12/07/08 19:55:09
>>240
あ、そうか
一定数しか無いって前提
ってのは企業の数、雇用側の数を一定にしたら、年齢を動かしただけで変動する、なら
企業側の数を変動させたら、年齢を動かさなくても変動するような感じ（あくまで感覚）がするんだけど違うのかな？って意味なんだけど、判りにくいかな？