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匿名
今年の10月から仕事を始めたものです。
雇用期間は来年の11月いっぱいです。
会社での保険は労災しか入っていません。
勤務時間は
週に３日と半日で概ね27・5時間です。
年内はよくても来年からは収入が扶養範囲内を確実超えそうなんですけど期間切れて辞めてまた扶養抜けたりとしなくちゃいけないのでしょうか？
ハローワークとか社会保険事務所などが相談にのってくれますかね？
無知ですみません。
会社で労災しか入ってない人はどうしてますか？
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