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胃腸炎の子を置いて出かけるママ友
11/09/14 07:53:10
だったら直接雇用に切り替えて、本人たちに正規の賃金支払えと思うわ。 せめて下請け止まりにして、下請会社のピンハネ具合まで把握した上でものを話せと。 どんな汚いやりかたで求人しても退職後にどうなっても東電は『ぼくたち知りませ～ん』と言えるシステムで働かせて、食事代すら削るってどうなのよ。
11/09/14 07:57:02
>>38 それか下請け作業員雇わないで、東電社員直々に福島に来いよ！！そして自分達で作業して欲しい。 その上で社食・ボーナスなら納得だわ(笑)
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古トピの為、これ以上コメントできません
11/09/14 08:50:12
>>40 これなら納得。東電社員が作業すべき！福島県民や原発作業員にちゃんとした保障もせず、自分たちはちゃっかりボーナスまでもらってるって有り得ないでしょ……。
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No.38 匿名
11/09/14 07:53:10
だったら直接雇用に切り替えて、本人たちに正規の賃金支払えと思うわ。
せめて下請け止まりにして、下請会社のピンハネ具合まで把握した上でものを話せと。
どんな汚いやりかたで求人しても退職後にどうなっても東電は『ぼくたち知りませ～ん』と言えるシステムで働かせて、食事代すら削るってどうなのよ。
No.40 同感！
11/09/14 07:57:02
>>38
それか下請け作業員雇わないで、東電社員直々に福島に来いよ！！そして自分達で作業して欲しい。
その上で社食・ボーナスなら納得だわ(笑)
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.82 その通り！
11/09/14 08:50:12
>>40
これなら納得。東電社員が作業すべき！福島県民や原発作業員にちゃんとした保障もせず、自分たちはちゃっかりボーナスまでもらってるって有り得ないでしょ……。