つわりで仕事を病欠し続ける人がいる。 （2ページ目）

見守りたくても、その気持ちの上にあぐらかいてるような態度だから辞めればいいって思われるんでしょ。
妊娠はめでたい事だけど、通常通り働けない分謙虚にならないといけないと思うよ。
看護師は経験ないけど、患者さんがいる限り「穴」は確実に埋めないといけないだろうしね。
主は冷たいとも酷いとも思わない。
普通の反応だと思う。

の意見は…
確かにそうだけど今の現状だと綺麗事になってしまう。
こればかりは会社の体質だから。
赤ちゃん製品のメーカーとか大手企業とか妊婦に対しての保証とか制度とか整ってきてるけどさ。
実際、中小企業とかだと厳しい。
辞めたくなくてもそうなってしまう。
会社の体質って言うか日本の典型的な体質なんだろうね。

本当に必要な人なら、それこそ周りがｶﾊﾞｰして支えるでしょ。
辞めても戻って来て欲しいと言われる人もたくさんいるよ。

主さんとこの妊婦、前日までは平気そうにしていたのに突如として休みたいって言ったりしたんじゃない？
しかも休み前に。
それにｶﾊﾞｰもしてるじゃない。
普段から不平不満しか言わないから、いざという時に助けてもらえないんだよ。

辞めろって意見が多いけど、辞めて出産してすぐに働けるの？
看護婦さんみたいに資格職ならいいけど、普通の事務なんか再就職をしようと思っても正社員なんかで雇ってくれないよね？
それまでのキャリアとかも全部捨てなきゃならないし、辞めるって簡単だけど難しい…。
私はつわりでどうしようもなくて仕事休んだよ。
仕事と家庭の両立って、難しいけど、ある程度理解してもらわないと、子供が欲しくても仕事を辞めないといけないなら子供はいらない…って人が減らないよね。
日本は、妊娠を期に7割りが辞めちゃう。どうせ辞めるなら女子社員なんて派遣で使い捨ての方がいいって考え方がなくならない。
周りが理解して、続けたい人は続けられる環境って大事だと思うんだけど。。
理想論かもだけど、今後は少子化で確実に女性も貴重な人材になると思うから、仕事に責任は必要だけど、妊娠の短い間見守るって考え方にはならないのかな？
長文失礼しました。

つわり発言は良くないけど体調悪くて働けないなら仕事辞めるって選択もあるよね？周りは体調きずかったり大変だし。臨月まで働くのはｶﾊﾞｰする周りも大変。

働いているなら出来て当然の礼儀がなってない人が多いって事じゃないの？
吐きながら仕事しろとかまでは思わないけど、仕事との両立が出来ないなら辞める方がいいと思う。
周りへの配慮が足りないんだよ。
自分は色々配慮して欲しいのにそのお礼もないんじゃあ理解し難いでしょ。
迷惑かけてすみません。
とたった一言があれば全然違うと思うわ。

私もつわりで欠勤してた…。悪かったとは思ってます。

うちの職場にも妊娠してつわりと少し出血で2週間欠勤。
その後も欠勤や早退が続きクビになったよ。
本人はギリギリまで働きたいって言ってたけど、出血してるし流産しちゃわないかこっちが心配した。そう思ったのは出産経験ありの私だけでした…

人間性が一番の問題だけどたかがつわりでしょとか妊婦は病人じゃないって考えの人がたくさんいる世の中なら少子化も解消されないよね…絶対。

私はつわり中、吐きながら仕事してたよ。妊娠中40度の熱が出た時も夜勤してた。変わりがいなかったし(T_T)
本当は職場自体が一人欠勤しても大丈夫なようにスタッフも多めにしとくべきだよね。

つわりんとき、あたしずっと休んでたや…

なにするのもつらくて。。
迷惑かかるから４ヶ月のとき仕事やめたけどね…
仕事＜自分＝赤ちゃん
になるんだよね……

悪阻に関しては個人差ある事くらい看護士なら尚更わかってる事でしょ？どれだけ辛いかなんてわからないし、無理させて流産なんかされても責任とれるわけじゃないし、自業自得でしょ？くらいな気持ちでしょ。周りは。
ただその主さんの言う人は態度そのものが非常識過ぎる。だから周りもそんな感じになってしまう。悪阻で休むどうこうより人間性の問題。

患者側からすれば大切な家族の命を任せるんだからそんな中途半端な人はいない方がありがたい。
何かあってから｢つわりがひどくて…｣じゃ済まされない。
同僚の人達は大変だろうけど患者のためにそんな人に期待しないでほしい。

仲良しクラブじゃあるまいし。

食事介助はさせなかったり横になれるように配慮してるのに、急に休んだり辛いアピールばかりだったら、嫌な気持ちになるよ。

冷たいか？
看護師なんだから責任はかなり大きいし、内容はハードだよ。
何より、妊娠は職場には関係ないじゃん。迷惑かけないような配慮を考えるのは当然だよ。辞めるとかじゃなくても、診断書出す以前にやる事考える事があるんじゃない。
ちなみに、これは性別関係ないよ。うちの旦那はあるチェーン店店長だけど、旦那なら産休取ってくれないならクビかなって言ってた。
急に休んだり仕事がままならなかったりする人がいても意味がないから。って。

ムカつくかも。みんなの休み台無しにしたんだからお礼はいうべきだよね。妊娠してたら何もかも許されると勘違いしてるんじゃない？

代わりに働いてあげたら？
お優しい方みたいだし
万全の状態で働けないならスッパリ辞めるかしないと働き手として職場でもあてにするし、自分も迷惑かけてるだろうなって負担になるでしょ
つわり以外の理由でもそれは同じだよ
働いてお金を貰うって事は大変なのは皆同じ、そこに優しさ云々を持ち出すのは違う

普通にいらないじゃん

みんな、私は頑張ってたって同じ事言ってるしさ。

単純に思うけど、やっぱり女は敵だね。
優しさがない。
だから女性は仕事しずらいんだよね。

主の職場の人は冷たくないよ。つわりで休む人の人間性が主たちを怒らせてるんでしょ。逆の立場なら怒りたくなる気持ちもわかるよ。つわりの人の為に働きに行ってるわけじゃないからね。

でもつわりや何故辞めないのかはその人に理由があって。

主や主の職場 冷たいな…

見なきゃいい
気に入らない部分指摘して削除依頼したらいいよ
TSは携帯折れ

こんだけ頑張ったアピールはいらない。

うちの部署の同僚は仕事に来ても休憩室でずっと寝てるか、トイレに籠もってたよ

休むか辞めるかすれば仕事する人の人数にも入らないのに、いるばかりに他のスタッフの負担が増える
同時期に妊婦だったけど彼女の分まで普段以上にハードに働かなきゃいけなかったわ
もちろん悪阻もありましたけど

つわりがキツイなら辞めるか産休とればいいのにねー。
本当につわりなら、まだいいけど遊ぶために休んでたら腹立つね。

うちの市の区役所勤務ならよかったのにね。その妊婦さん。

うちの区の妊婦職員、一時間のうち窓口出たの１０分で、あとは奥でしゃべって冷蔵庫からお茶出して座って飲んでたよ。

意地悪ではないと思う。
私もつわりがかなり酷くて点滴打ちに通いながら仕事してた。
２週間程は起き上がろうとするだけで吐いてたからずっと寝込んでて休んだけど、謝罪は勿論その後は臨月まで仕事に穴をあけまいと頑張ったし、ﾄｲﾚ行って吐きながら仕事したよ。

つわりは個人差。
そんな事は皆分かってるだろうけど、態度次第だよね。妊婦だからって何でも許される訳じゃないのは当たり前。

その人はまだ初期なのかな？産休資格って何ヶ月からって決まってなかった？今は関係ないのかな。早く産休入るか辞めるかして欲しいと私も主さんの立場なら思うよ。

うん。
だからその妊婦さんも悪いと思うよ。子供じゃないんだから仕事には責任もたないと。
感謝や謝罪の言葉も大切だしね。
でも、だからといって多くの人達がみてるサイトでたかがとかは言わない方がいいよ。個人差があるから自分の尺度で計るのも良くは無いと私は思った。

とりあえず意地悪ではない。

周りがつわりの辛さを理解してあげる事も大事だけど、妊婦さん本人の人間性も重要だと思う。
別に妊娠やつわりに限った事でもないけど。

実際妊婦さんで体調や周りに気を使いながら働いてる人もいるし、皆が皆妊婦さんに理解ある人ばかりでもない事を知っておいた方がいいと思うし。
妊娠したからってしょっ中仕事に支障をきたす様じゃ…と思われるのも普通だと思う。

周りも妊婦さんに理解する事も大事だし、妊婦さん本人も周りに理解して貰う為に努力が必要だと思うけど……なかなか難しいですよね。

つわりが完全になくなる薬とかは出来ないもんなのかね？
胎児に影響の出ないものを作る事が難しいから無理なのかな
バイアグラはすぐ発売されたのにピルはなかなか認可されなかったよね
男にとってプラスになるものしか優先されないから開発はされないのかな

時期みて妊娠計画たてればいいだけじゃん｡

主さんだって
その妊婦さんがもう少し周りを考えて謝罪の言葉とか言ってたなら『ただのﾂﾜﾘ』とは言わなかったんじゃないの？
病気だろうが急に休むって事は周りに迷惑がかかる事なんだからさ。
《権利がある！ﾂﾜﾘなんだから仕方ない！》って横暴な態度で休まれたら誰だっていい気持ちじゃないし。

いってることは解る。
いきなりそんなに休むなら産休か退職したほうがいいと思う。
でも、個人差があるからたかがとかは言わない方がいいよ。

変わりがいない仕事なら妊娠しなきゃいいんじゃねーの

たかがつわりがどーのこーのってﾚｽもういいよ…主も謝ってるし。
つわりの個人差があるのはみんな百も承知でしょ。

辞めればいいって感じだよね。つわり辛い辛いアピールうざったい

たかがつわりで10キロ痩せました。
替わりがいない仕事でフラフラしながらの立ち仕事。かなりキツかった。家についた途端に吐いて布団へ。吐く、泣く、の繰り返しで、今までこれほど辛かった事って無いです。
主さんの言い方、すごく嫌です。
ウチの職場は主婦ばっかりで、シフトもキツかったけど、皆でカバーしてくれて感謝してる。
主さんとこの彼女は、妊娠する前からそんな調子なんじゃないの？

看護師さんですか…
それは責任の大きな仕事ですね。
私がその妊婦さんなら，体調がおもわしくないとﾐｽにつながるかもしれないし，産休とるか，辞めるかな…

本人にいうと，妊婦さんだから個人差もあるし情緒不安定な時期もあるだろうから，婦長さんなり主任さんにシフトの事とかで相談して，あとは上の人に判断してもらうかな(-"-;)

私も主のいう事わかる。
たかがっていう言い方が人によっては気分悪いだろうけど…
悪阻の症状は人それぞれはよくわかっていて、でも同僚は、かなり酷い人や入院せざるを得ないって人みたいな症状ではないから、たかがって言いたくなるんだよね。

権利。
権利を振りかざす奴に限って義務を果たしていない。

ｶﾞﾂﾝと言っていいんじゃない？

社会人としての責任を果たせないから、あれこれ言われるんだよ。言われたくないなら、それなりの態度、行動をするべき！

限度がある

うちの息子の去年年少の時の担任は、２月末からつわりひどいからって診断書もらってきて３月だけ担任かわったよ。担任が各家庭に書く｢一年を振り返って｣ってのはうちのクラスだけ未だにこないし。担任１年目だったけど、社会人としての責任は果たしてほしいわ。

あれこれって…普通に迷惑だっての。言いたくもなるよ。

本当に差がある！
私、３人生んだけど１人目はツワリ軽くて…
余裕を持ってたら、２人目３人目は予想以上にヒドくて！(>_<)
２人目の時は入院もしました。
色々と思う事はあると思うけど、妊娠や出産には予想外の事は付き物だと思うし、人の事はアレコレ言わない方がいいと思います。

主さんの言いたい事わかるよ。
妊婦様になっちゃったんでしょ？
妊婦なんだから、周りのスタッフはアピールしないでも当然、フォローするよね。でも、それを当たり前のような態度されると腹立たしいわ。
ウチの病院にもいたよ、そんな人。

だからといって権利を振りかざしてはいけない
職場の人の協力があってこそ権利が使えるんだから

ある。より妊婦が働きやすくする為の

けれど妊婦にとって重要なのは、そういう中で働かせてもらってるという感謝の気持ちを持たないと…どうしても妊娠前の様には動けないし
主の職場の子はそれが全く無いから周りが怒るんだよ。当然。

女だからとか、妊婦だからとか関係ないような気がする。要は、仕事に対してどれだけ責任感があるかなのかな。主さんところの妊婦さんは、看護師という責任感が薄いんじゃない？
辞める気なさそうなら、せめてパートとかにすればいいのにね。