• No.2

    F904i

    07/11/12 05:51:42

    出産手当金と出産育児一時金。
    育休の場合、会社と本人の社会保険料が免除になる。会社が育休中の給料保証をすると就業規則にあれば育休中も会社から約六割くらいの給料はでるが、あくまでも社会保険からではなく、会社が出す出さないを決めるから会社に聞いた方がいい。

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