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ひとめぼれ鍋
10年以上務めた職場を退職後、本当に自分でも情け無いないのですが1年半で2回転職してます。
初めの職場は正社員でしたが退職後の職場全てパート勤務でした。
退職理由は全て条件と変わってきたこと、私の条件のまま続けていたら他の社員から苦情が来て職場の雰囲気を悪くした人扱いされたからです。
パートだからこそ、土日祝休んだり、定時で帰りたい、キッチリ休憩取りたいのに。
それらの行動は職場の雰囲気を乱す・他にも我慢してる人がいるんだからと宥められる事ばかりでした。
パートだからこそ好条件で働きたいってそんなにおかしな事ですか？
職種によるのかもしれませんが、病院・福祉施設を転々としてました、介護士です。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.37 長さの違う菜箸
24/01/19 08:41:10
>>36最初から土日のどちらかは出て欲しいとか、そういう条件で求人しないからそうなるんだよね。
人が来ないとか言うけどさ、それであとあと出て欲しい、言ってたことと話が違うってなって決裂し退職の流れになったら、せっかく教えたことも無駄になるし、逆にマイナスだと思うんだけどな。
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No.36 主 トマト豆乳鍋
24/01/18 13:11:33
>>35
まさにそれで私が今職場クラッシャーになりかけてる。
私も土日祝休み時短パート枠でも良いって上の人達に言われて過去に来たんですが。
私のせいで土日祝はほぼ正社員(当たり前だと思ってる)だから正社員に土日休みが全然付けてあげられない。
土日休みで大きい子がいる古株パートさんに土日出てくれないかと上司から相談いったみたいで。
仲間意識芽生えてたパートさんからも私のせいでと思われ始めてるし、正社員からも私の条件のせいで土日休み少ないと言われてる。
私が来る前、どうやって回してきてたんだろうって不思議に思う時もあるんだけど。
土日休みの職員一人増えるだけで皺寄せ大きいってかなりブラックですよね？
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1件
No.35 塩白湯鍋
24/01/18 12:12:22
土日稼働してるのに平日のみでオッケーな求人は、あとあと問題が出ること多いよね。
子どもが小さいうちは通せても、大きくなると求められたりね。
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1件
No.34 てんぷらうどん鍋
24/01/18 12:08:57
>>33
それはちょっと大変だね。
よく考えて検討します。
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No.33 塩白湯鍋
24/01/18 12:05:40
>>18私が勤めていたところは建物自体が古かったから、火に囲まれてるのにエアコン無し。夏は勝手に痩せてた笑
揚げ物とかするんだけどさ、時間に余裕が無いから油が跳ねても冷やしてる時間なくてそのまま作業するを繰り返してしまったツケが、腕に水玉模様として蓄積されたよ。
まぁ、こんなとこばかりではないだろうけどさ。
子どもの長期休みに合わせられるのはほんとに利点。8月とかはほぼ収入無しだけどね。
我が子がこの仕事しようかなって言ったら、とりあえず他探してご覧よって言うと思う。
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1件
No.32 てんぷらうどん鍋
24/01/18 12:00:11
>>19
なるほどー。ありがとう！
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No.31 カセットコンロのガスがきれる
24/01/18 11:58:25
お局がそんなだと辞める一択でしょ。
辞めないわ、本人たちには何も言えないわじゃ、いつまでも愚痴ってたってなにも変わらないしね。
辞める選択はないの？
というか、介護の仕事だと土日祝関係なく働かないといけない環境でしょ？
わざわざそんな環境に身を置かなくても、別の仕事で土日祝完全休みの仕事を選べばいいだけでしょうに。
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No.30 塩白湯鍋
24/01/18 11:57:11
>>21勤務時間中でいいでしょ。
それがダメなら、提出するしないもこっちが決められる？そして、対応してくれる総務の人も、時間外に仕事させることになるよね。
考えなくてもわかることなのにね。
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No.29 鍋の素で唐揚げ
24/01/18 11:53:22
>>21 そこの職場で必要な書類なのにプライベートな事ってなんだよ そりゃ社畜という言葉が生まれるはずだわ
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No.28 海鮮鍋
24/01/18 11:49:21
>>21
ウチの職場、勤務中に事務の人が受け取りに来てくれたよ。
穴を開けられない現場だからって。
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No.27 常夜鍋
24/01/18 11:47:42
この主、いくつトピ立ててるんだかw
別トピで言ってた労基法違反の職場は問題だけど、合わないなら転職するしかないじゃん
それとも訴えるの？
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No.26 鍋の素で唐揚げ
24/01/18 11:44:45
>他にも我慢してる人がいるんだから
日本人の最も悪い部分といっていいと思う 「みんなやってるからー云々」は、日本人を脳死にさせる言葉だよね
主さんのような人が大勢いた方が労働環境が良くなるのは間違いない ブラックな職場に居続けて愚痴や文句を言い続けていても何も改善されないからね
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No.25 南米から来た鍋
24/01/18 11:43:41
>>21
パート関係ないよね
それは勤務時間中にやる事、だから主は合ってると思う。
職場が良くない。
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No.24 すき焼き
24/01/18 11:43:15
>>21
それも働く環境下のものなので仕事の内に入りますとはっきり言ってやればいいよ。
民度が低い職場だと、どうしても古い人達のやり方が正義みたいなとこあるからね。
それで四の五の言われるなら総務に文句言うなり、本社に文句言えと言ってやればいいです。
そもそも会社が決めてるものを、雇われ側が御託言うなって話し。
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No.23 ほうとう
24/01/18 11:40:52
そういう揉め事が嫌で、会社自体が土日祝休みの所でパートしてる。シフト制じゃなく、基本的に残業はなし。休む時に代わりの人を探す必要もないから有り難いよ。その代わり、時給は安いけど。
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No.22 豚骨醤油鍋
24/01/18 11:40:40
働く場所や人によるから、どこがいい、どこが悪いとか一概に言えないよね。
会社側は試用期間設けてるけど、その前に働く側も体験入社期間みたいなものがあればいいのにね。
そしたらその期間で人間関係や仕事内容の合う合わない決められるのにね。
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No.21 主 ひとめぼれ鍋
24/01/18 11:39:10
あとこれはパート関係ないかもしれませんが。
入職して勤務時間中に提出書類があるから総務課行きますと数分抜けたんです。
それも後からネチネチ言われて。
それはプライベートな事だから休憩中か出勤前にしてと。
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No.20 火鍋
24/01/18 11:37:25
>>18学食はやめた方がいい
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No.19 ポン酢
24/01/18 11:34:50
>>18
楽しかった おすすめするよ
忙しかったけどあっという間に時間経つし
意地悪な人もいたけど全然許容範囲
子供が休みの時に自分も休みなのがいい
辞めた理由は飽きたから パートなんだし他の事もやってみたいなーって感じで
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No.18 てんぷらうどん鍋
24/01/18 11:26:43
>>17
学食パート私も検討してる！よかった？
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No.17 ポン酢
24/01/18 11:25:33
パートなんだから好きに働かないとパートの意味がない
強いストレス感じるなら辞めて他を探してもいいじゃない 介護以外でもいいんじゃないかな
元銀行勤務なので最初は銀行でのパートをしたけど求められる事が多過ぎする社員との待遇の差にも嫌気がさして1年で辞めた 次は花屋のパートは手が荒れて半年で辞めた 次は高校の学食のパートを3年 今無職で何か楽しそうなパートないかなーってのんびり探してるとこ
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1件
No.16 いかなご鍋
24/01/18 11:18:34
欧米だと契約内容が順守されるのに対して、日本はそもそもが同調圧力思考ですからね。
ここのコメント見てもわかるように、会社との本人の契約は無視、現場のやり方に従うのが常識的行動だと思う人の多いこと。
特に小規模経営の会社で働く人達は、サービス残業ですら皆で協力するものとそれを当たり前としていますから。
それ等が一般常識ではないことを、本来は人材を雇用する企業側が進めていかないといけないのですけどね。
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No.15 さくら鍋
24/01/18 11:13:44
私もパートなんだけど、最近効率を上げる為に職場が体制を変えていて、無理難題を言われる。
明日から30分早く出勤しろと言われた事は断った。
勤務時間内なら出来る範囲で協力するけど、時給があがるわけでもないのに早く出勤しろはないわ。
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No.14 てんぷらうどん鍋
24/01/18 11:05:54
パートだから自分ファーストで働かせてもらってます！パートなので。当たり前にお時間分しか働きません。
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No.13 主 ひとめぼれ鍋
24/01/18 11:02:55
>>9
お仲間ですね、ありがとうございます！
パートでも職場の正社員からパートになったスーパーパートみたいな人も多いから。
その人らと比べられるのもキツいんですよね。
私は勤続年数少ないからその人らの様に愛社精神ないし。
家族重視だからパートになった訳だし。
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No.12 南米から来た鍋
24/01/18 11:01:23
パートだからこそ好条件で働きたいってのがわからない。
なんでパートだからこそなの？
正社員でも好条件で働きたいけどな、私は。
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No.11 おたまの置き場所に困る
24/01/18 11:01:02
私も最初土日休みのパートで入ったんだけど、みんな土日どっちか出てる中、私だけ休んでるってことで全員からシカトされ続けるのが嫌で土曜日も出るようにした。
また別を探すのも面倒だし、どこかで妥協しないといけないなら土曜日だけ出てもいいかなと。後から知ったけど平日のみOKにしないと人が集まらないからそうしてるだけだったらしい。
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No.10 主 ひとめぼれ鍋
24/01/18 11:01:00
>>8
おー！時間も同じお仲間嬉しいです！
私もここは長くないだろうなって既に思ってます。
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No.9 白雪鍋
24/01/18 10:52:31
正社員で10年以上経験あるなら全然大丈夫じゃないですか？
私も、パートは1、2年で辞めてますよ。理不尽なこと我慢出来ないんで。
私も介護ヘルパーでパートです。私は面接で転々としてるの嫌味言われるけど、面接官も嫌味言う割に、介護は人手不足で絶対採用ですから（笑）
まぁ、社員さんなら勤続長いほうが良いけども、パートなら１年２年で辞めるのは別に普通じゃないですか？
いいところが見つかれば長く働けばいいし。
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No.8 しいたけ鍋
24/01/18 10:49:14
私も介護職です。
面接に行った時は平日のみで大丈夫だからぜひうちに来て！と言われて、働き始めて3年間は扶養内、時短、平日のみ、シフトの希望休は全て通してもらってたけど、3年を境に施設長が変わったこともあり、今までのように行かなくなりました。
土日祝も関係なくシフトに入れられて、希望休はフルや正社員と同じく2日まで申請可、あとは有休使用。勤務時間は9時16時。
扶養も外れたし、社会保険のこともあるので、こちらの希望ばかり聞いてもらうのはもう無理だなと割り切ってます。
でも仕事終わればさっさと帰りますよ。
主さんのように何が何でも自分の希望通りにって考えなら、働く先を土日祝休みのデイとかにするとかしないといけないんじゃないかな？
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No.7 てっちり鍋
24/01/18 10:46:19
全然おかしくないと思いますよ。
パートだろうと正社員だろうと、働く人にはそれぞれ都合や条件があって当たり前なので、そのご自分の条件に合うところが見つかるまで転職し続けたらいいと思います。
がんばってくださいねー。
返信
No.6 海鮮鍋
24/01/18 10:46:05
医療、介護系は、業界的に働く人の「奉仕精神」を搾取する傾向が強いからね。
キチンと休みや休憩時間を確保したければ、そういう業界はやめた方がいいと思う。
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No.5 常夜鍋
24/01/18 10:45:28
土日祝休んだり、定時で帰りたい、キッチリ休憩取りたいなら、それができる職種を選んだらいいんだよ。介護職は臨機応変に対応ができる人が求められてるから難しいと思う。
返信
No.4 鍋奉行
24/01/18 10:42:30
2回の転職は転々と言う程の数じゃない。
正社員、パート関係なく合わなければ辞めれば？
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No.3 しゃぶしゃぶ鍋
24/01/18 10:40:22
仕事ちゃんと選ばないからだよ
土日休み
業務自体が17時までとかって仕事選ばないと。
事務とかさ
スーパーとか介護で休みはちゃんと欲しいです！って言ってたら無理だよ
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No.2 あご出汁鍋
24/01/18 10:37:39
トピ立てまくってるわりに、レスもしないのか
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No.1 とんちゃん鍋
24/01/18 09:57:38
権利ばかり主張してると、人間関係が悪くなるのはわかるよね？
その匙加減を上手くやっていかないとね
私は事務だけど病院でパートやっていた時、８時～13時（昼休憩ナシ）の契約だったけど残業した事もあるよ
従業員のゴタゴタがあった時は、昼休憩も取らずに7時間勤務ってのが1か月続いたり…
パートだから、働いた時間はそのまま時給で計算されてプラスになるし、損ではないという気持ち
あとは臨機応変にやっていかないと、無駄に反感買って自分が損だと思ってる
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