きつい態度とってる人は、そのうちバチが当たるよ。

裏を返してその人がキツい態度取られたら言い返したらどうなるかね？

私か？

もしかして私かな？40代

>>85
障害者雇用だよ

>>72 それ超わかる。それ、そうなったらホンットどうしよう。職場の基準を聞きたかっただけなのに、自分で考えてとか….しかもその発言がきっかけで集団いじめあったからね。おかしい人しか職場にいないとツライ。

真相は、相手が「仕事ができない人だから」なんだけど、そういう人たちと比べると、こちらは弱い存在。その人たちと上手くやっていくしか無くて。辛いよねー。

社畜は、仲良く、経営者は借金返せ

>>96 問題のないところに、問題を作り出しているのは、あなた方なの。

この釣りのトピだって、この人の職場の問題なんだから、他の人には関係ないよね。

わたしのことか(笑)

つい最近、そんな事を言われた。


愚痴ってはないけどね。

うん。グチ言うのやめたら？
たぶんどんどんきつい態度になってしまいには潰されるよ？

>>87
他だ単にスキルが低いだけかと思ってたんですが、そうなんでしょうか。
以前、簡単な事だけしていた時は問題も起こさず評判も可もなく不可もなくって感じでしたが、ちょっと難易度をあげたら途端にメチャメチャです。指摘すると凹み過ぎなくらいだけど、バネにはならない。伸びない。
多動かなぁ。
素直な人なんで、懐かれ過ぎない程度に発破かけて、ダブルチェックで仕事をさせてる感じ。女の職場なんで、円満は大事なんです。

>>93
「何の問題もない」って、誰目線で言ってるの？
上司目線？経営者目線？法律目線？それとも本人目線？

>>95
エクセルの使い方はもちろん知ってたよ。
発達障害では解雇できないよ。
損害が大きいとか明確なマイナスがないと。健常者の条件と同じ。

>>94 まあ釣りでしょうから

>>87　エクセル(アクセスでも何でもいいけど)の使い方を知らないいんじゃないかな。発達障害は首にする理由。いまだと、障碍者雇用(給料下げる)で対応するんじゃないの？

ぽんちゃんはしらないけど。

同じような内容のトピ　他にもたてたよね。

>>85 それが何の問題もないんですよ。

指示を受けて仕事するのは当たり前、明らかにスピードが速い人は、ちょっと給料に５万(これでも実はおおいほう)のせるくらい。

社畜なんですよ、みんなおなじ仲間なんです。

>>89
その人は男性だったけどね。
愚痴ばかりでもなかったし。
ただ単純に、余りにも仕事できない人は発達障害って事。

>>77
その人はあんたより給料高いの？
障害者かなんだか知らないけど。
給料低くせにその上から目線だったら超ウケる。

うちは人前に出る営業担当の人はみんな安月給よ。。営業は若い人に経験積ませるために割り当ててる。
裏方でフォローにまわったりする人はみんな営業より給料高い。フォローにまわってる人はこれまでに営業の経験もたくさんあるから、どちらかといえば経験の少ない若手にわりあててる。

>>87
いっても分からん若い20代の女の子ってみんな反省せずに愚痴ばかりよね。
相手がどんな立場の人であれおかまいなし。人の上下関係とか状況とか読めないから、そういう子は発達障害よ。

だからトピのグチばかりいう人も発達障害。

うちの会社では、経験年数も多い人が、裏方で働きながら、営業の若手にきつくあたってる。そうやって処世術を学ばせてるのかな。ちなみにそのキツくあたってるひとは、給料めちゃ高いからね。その人に厳しくいわれても誰も文句は言えない。

>>12
その人、多分発達障害だよ。
私も前の職場で、本当に言っても言っても出来ない人が居て（メールは冒頭に◯◯様って入れるんだよ、ここのセルを切り取ってここに貼り付けるんだよ、レベル）、それこそぜーんぶ書いたマニュアルをその人のためだけに作成して渡した。
それでも質問ばかりして来て、結局発達障害だった。

>>85
むしろ他の人と同じ契約なのに、他の人より高額の給料もらってる人いる。その人は障害者雇用じゃないよね。

>>29
横だけど、障害者雇用じゃないでしょ。
他の人と同じ契約で同じ給与もらって、同じ仕事が出来ないのは問題でしょ。

>>77
うちも仕事できる人はみんな無理して働いてるから、持病持ちだったりするよ。女性なら婦人系の疾患が見つかってたりして手術する人もいるよ。
今時みんなそうしながら働いてるもんじゃない？

>>77
障害者のオフィスワーカーは給料低いよ？それのどこが優遇？

その人が給料が高いなら単に有能な人間だからでしょ。

>>77
その人が障害もってようが、仕事のパフォーマンスがいいから優遇されてんでしょ。なんでもできる使える人間なんだよ。実際に仕事ができて有能なら、その人が身体的に障害があっても、会社としては利益をもたらしてくれる救世主として扱うからね。

>>77
障害者だから優遇というのはあくまでも環境や福祉の面でしょ。その人が働きやすいようにしてあげるのは何も障害者だけじゃなく他の働く人だってそうしてると思うよ。
私がいってるのは、給料とか待遇面とかその人のポジションよ。

障害者枠で入ってようがそうでなかろうが、その人が重要な仕事任されて給料高かったりしたら、その人は仕事ができるから優遇されてるんだよ。

>>79
ん？そもそも自分で企業したら嫌いな人とも働かなくていいんだよ。そういう方法もあるかと。

>>78
すごいけどトピ間違ってる？
なぜここに書いた。

低賃金で働くのは自分に向いてなかった。
特に障害者施設で働いた時が一番辛かったな。給料も安いし。
主人の会社後継いで月給300万だよ今、私。

>>76
障害者だからさ

>>75
じゃあ何さ。

>>70
違うよ

>>71
今はねコロナで、辞めてもらって結構な雰囲気あるから辞めやすい
でもコロナ前は辞めないでって言われてたのよ
急に優しくなったりして
態度変わったりして
でもすぐ戻るんだけどねー
もう、あたってもいい人って認識になっちゃってるからねー

うち仕事やめて自営業始めて年収三十倍くらいになったよ。
今の会社勤め、ブラックばっかりでやってられん。
子供に後継させるしブラックはすぐ辞めろって言ってる。可哀想だもんどこも不景気でギスギスして人間関係もキツイんだよね。

私だわ。分かってるよ？でも理由があるんだよ。仕事できない？言われた事もやってるし、言われない事も質問して先に動いてるよ。言われたからやったのに違うとか、率先して動いてるのに違うとか。教えて下さいと聞きに行っても、見て覚えるんだとか教えられないとか、自分で考えてとか訳の分からない事を言われて育てる気なし。そもそもその流れを、やり方を、基準が分からないのに何を言ってるのか分からない。お前は入ってから数年以上だけど、こっちは１年未満。やらないとやらないで、やる気がないだの気が利かないだの始まるんだわ。

>>69
別に指導する側はダメージ受けたってヘッチャラだと思うよー。むしろこんな若手でごめんなさいねーて周りから言われる。
指導する側も嫌ならとっとと辞めたら？くらいにしか思わない。

>>65
優遇されるのは、その人がキャリアがあって仕事ができるからじゃないの？
ネームバリューのある人とか。

戦わないよ
でも自分が辞めると指導力不足ってことで
ダメージはつくらしい
それまでも何人も辞めてるからね
いや、それは不本意なんだけどね
あくまでも自分がこの仕事むいてないから
仕事ができず、嫌われた。嫌われてるのも仕事できないのも不本意なので辞めますってことなだけだから
指導力不足を責めてやるなやとは思うよね
使えない人は辞めてもらったほうがよかろうよ？と
それに
責めるべきは採用した方よ

敵わない相手と戦うバカいるよねー。
あらかじめ上司から戦っちゃダメ！とか指導されてるはずなのに。

愚痴るのはいいけど、相手の背景とかきちんと下調べしてからのほうがよくてよ。
権力ある大物と戦おうとする馬鹿な若手にならないように。

って主さんもそれくらいのことは示唆してあげないと！

>>65
てかうちの会社に障害者枠とかないからよく分からん。
給料が高い低いで判断してるから。実績があって仕事できるから給料が人より高い人がいるけど、その人がわりと厳しく指導する分なら、若い人は言うこと聞くべかと思ってる。
障害者枠の人なら若手のフォローにすら回れんだろうし。

>>56
誰も障害者枠で入ってきた人が職場できつく言われるとはかいてないよね？

うちの会社は、新人から6年目の若い人に経験を積ませて、使える人間に育てなきゃならないから、育成の意味もこめて、どんどん店頭の営業に出させてる。
もう仕事で実績も残して給料上がってるベテラン勢は店頭には出ずに、若い子のフォローにまわったり教えたりしてる。わりと厳しく接したり注意したりするベテランもたくさんいるよ。そういう重鎮と戦ってはだめだろー。
愚痴るよりも何よりもまず自分の至らなさを反省することだね。

>>36
厳しい意見も付いてるようだけど、にたような人に出会ったことある人じゃないと状況わからないんだろうね。
私も似たような人が職場にいるから、あなたの立場はよくわかるよ。
このレスの少し前にレスしたけど、その人と仕事すると一キロ本当に痩せるからね。過酷。
うちは少ない人数でお店回してるからもう一人の同僚が私と同じ立場、戦友がいるのが何よりの救い。
空気悪くなるしトピの人みたいな同僚と同じ土俵に上がりたくないから悪口とかは滅多に言わないように努めてるけど、体も精神面でもきついよね。
その手の人からのあら探しとか不快でしかないし。

>>36
わかる
すごくわかる
他の人には見えないものが見えるんだよね
虐げられてる身だからこその人間観察力が敏感になるっていうか。別に自慢じゃないよ。
太宰治の人間失格の主人公に「わざ、わざ！」って見破った知能遅れの子の感性に似てるかも
違ってたらごめん
そしてあなたを知能遅れと言ってるわけではないよ
自分を色眼鏡で見てくる人に対して、
それに慣れると見極められるようになるっていうかね

>>52
やっかみも何もない。
そういう無駄な私情は仕事にもちこまない。
よってその人が好きも嫌いもない。
もっといえば、相手に嫌われようが好かれようが大した問題ではない。

私なら自分より給料低くて実績も希薄な若い人には、ベテランの技を教えるようにするかな。

主が一番嫌い
そう言うタイプ本当に無理。嫌われたくないだけじゃん。

主は普通に接してるけどね。ってそれで自分がいい人だと思ってるの？
他の人のようにきつい態度はとらないけどアドバイスも注意もしない自分は安全な立ち位置で心の中で笑ってる傍観者。
一番タチが悪いと思う。
まぁ現実それが一番賢いやり方だけど。