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パートで扶養範囲123万で働いています。ただ、月の収入がバラつきがあったり雇用保険もなく子供も前より手がかからなくなったんで転職を考えています。
旦那は、17時位までの所だといいよって言ってくれています。田舎なんで、その時間帯だと月収12～13万で保険関係ひかれると10万いかないみたいです。今のパート先とあまり変わらない気がするよう気がするし…。
あと、今子供1人だけど出来ればもう一人欲しいと考えてて保険のある会社が理想です。ただ、今より年収10万上がる位だけなら変わらないほうがとも悩んでいます。
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がっつりフルタイムや正社員の仕事を探す。拘束時間や責任は重くなるけど、それだけの保障や給与はあるはず。
あとは、旦那様を説得して協力して貰う。
今のパート先の労働時間と転職希望先の労働時間とを考えて月収と福利厚生含むメリットデメリット考えなきゃじゃない？
新しいところで労働時間はめちゃくちゃ増えてるけど固定月収で税金やら引かれて手取りは前と変わらないってなると考えるところ。
でもさ、福利厚生なくて130いくと手出しきついよ？
年金、住民税、国保になったら月にものすごい支払いあるよ。
129万でやりくりできるなら扶養内がいい。
もっと必要なら、福利厚生あるところで今よりプラスになればそれでいい。
そもそも採用されるかもわからんよ。
まぁ今年が扶養内なら来年は住民税とかくらいで扶養内なわけだから、来年いっぱいまで今の職場で扶養こえて働けるだけ働いて再来年から転職もありかも。
わたしは福利厚生なしのところで去年128万、今年は190万働いて来年から税金地獄だけど、それでも毎月18～20とか働けてるから実費になっても129万の時よりはいいかな。
体壊したらおわりだけどね。
今の職場だからこそ(楽なんだよね)労働時間多くてもそんなにきつくないから、わたしはもうちょいここで働く。
月数千円しか変わらないのに忙しい思いするの？
もっとガッツリいけないなら節約した方がマシ。
お金をとるか保険をとるか
ボーナスないの？
ボーナスあるとこ探せばまた違うよ
