店長・副店長・社員を取り締まっているエリア長が、周りを見れてないとまともに下が育たない。
店長に文句言うくせに自分の段取りが悪いのに下のせいにしてる。
何がいけなかったのかと店長・副店長に問う前に自分のその新店舗の周りのライバル店の情報のなさに反省して欲しい。
その周りのライバル店の情報をパートに求めようとしているエリア長にがっかり。
あんた何の仕事しとるの？店舗の事務所で、社員をリスっとらんと店舗を見ろよ！
社員をいじって休憩室を嫌な雰囲気にしとるのあんたやで！
エリア長を監査するシステムは、ないのだろうか？
店長・副店長・社員を査定する前にエリア長もカメラで監視して査定して欲しい！
店長・副店長・社員さんらが、かわいそう！
そう意見出来るシステムがない。
ほら、社員も育てられやん。社員教育する人も旧方針しか知らへんし。状況についていけないのだら、方針ころころ変えるな！
こっちは、ころころ変わる方針について頑張っとるやんで！!