>>25>>27>>28
そこまでアテにならないなら会社もいっそクビにしたらいいのにね。
結局、会社が悪者になりたくないし、主や周りの人間が身を切ってまで結果的に回してるから危機感がないんだろうけど。
会社が悪いのも勿論だけど、不平不満を抱えながらも働いちゃうからダメなん部分もあるんだよ？
会社とか上司って面倒ごとからは目を背けがちだからね。
そんな恩をあだで返すような同僚のために自分や家族を犠牲にする必要はないし、会社もアテにならないなら他の同僚と結託してでも辞める方向に追い込むくらいしたらいいんだよ。

休むのは仕方ない。
お互い様だとは思う。
でも4ヶ月も休むってどーよ？
で、先日4ヶ月振りに出勤してきたと思ったら、大した挨拶もなく今日からまた休むってさ。

私なら皆に申し訳なくて退職するだろうな。
間違いなく欠勤中、他の職員にしわ寄せが出てるの分かってるはずなのに。

ま、色んな人がいるよね。

>>24
同じく。求人出してるけど、入ってこない。残業も当たり前にあるし、土曜日もある。
その人一週間以上休んでるわ。子供のインフルだから仕方ないけど、出てこれると思えば、咳がひどいから保育園休みでと医者に言われたとかさ。
明日も予定があり休みらしいし、9日もまた休みなんだと。
ありえんわ

>>22
わかってくれてありがとー。
そうなんです。申し訳なさそうな様子はない。
同居なんだから子供くらい見てもらえるんだから(自分の都合で預けてる)仕事時も預ければいいのに、じじばばに予定があるとか言ってるんだよね。毎回だから疑うわ。よく嘘もつくしね。
周りの事も考えて欲しいわ。

>>24ごめん、>>23にあててる。

>>22会社が悪いのは前提だよ。求人出してるけど、入ってこない。社員補充してほしいけどどこも足りてないから回してくれない。責任者は残業も休日出勤も当たり前にしてるし。だからいる人たちで精一杯やるしかないの。仕方ないじゃん。ついでに今日も明日も休むらしい。
休むのは仕方ないよ。でも休んで当たり前じゃないんだよって言ってるの。

>>21
じゃあその人が悪いんじゃなく会社の方針が悪いんでしょ。
>>22もだけど、仕方ない事で休む人に変なプレッシャーかける暇あったら、会社に向けて発信しなよ。
人が足りなくて困る、急に休まれて困るようなギリギリの人員で業務回そうとする企業姿勢が悪い。
本当に困るなら会社も簡単に休ませたり、その人を雇い続けたりしないでしょ。
もしかして１人休んだくらいで大変だとか言うのは残された人たちの力量不足が原因なんじゃない？

私は分かるよ。うち人数足りなくていつもきついのに、一人だけ簡単に休む。そして申し訳なさそうな様子もない。次の日も、昨日はすみません、とか言わないし。
子供三人いて順番に体調崩して自分もうつって、とか休んでるけど、上は中学生なんだから、病院行ったら留守番できるんじゃないの？て思う。
百歩譲って、休むのは仕方ないとしても、周りが迷惑被ってることをなんとも思ってないのがむかつく。

>>19
私がいわなくても会社側も知ってるわ

>>18
休めば皆さんが背負いこんでますよ。
週2.3回しかこないんだから

会社に言えば？その人のせいで私が忙しいからクビにして休まない人雇ってください！って。

休みの人のぶんまで背負い込んでますってか？
悲劇のヒロイン気取り？
当欠する人の事でイライラするって事は主の給料安いんだね。

>>16
じゃあ主は何で休みたいの？

>>15
子供大きいから具合悪くならないのよね。
あの人月に何回も子供熱だしてるみたいだし、体調管理できてないのよねー笑

>>14
余裕がないって大変だね！
子供具合悪くても生活のために休めないしイライラしちゃうんだろうね。頑張って！

>>13
ふふ

>>12
あんたがね

>>11
大丈夫？

だからうだうだうるせんだよ。
休みたきゃ休めよ。
そいつ位だろうが、忙しかろうが、無断欠勤じゃない限り許可された欠勤だろ？
主がガタガタ言うことではない。
忙しい？迷惑？だったら適正人員雇わない会社のせいだろ。

>>9
忙しくてむりだね

有給使えよ

>>7
仕方なくないし。

仕方ないんじゃない？
休めばいいじゃん

>>3トピはなに？

そいつくらいだよ。なんだかんだ理由つけて休むやつ。書いてたらイライラしてきた

>>2
その通り

うちの会社、基本誰も休まない

休みたきゃ休みだよ。
他の人が休めるんだから休める職場なんでしょ？それでも休まないのは主が体裁を気にしてるんだから、他人のせいにしてイライラすんな自己中。

気にしないで休めば？