- なんでも
- 主
- P901iS
- 07/07/22 01:32:39
先月の1日から営業で働いてたのですがその月の16日に辞めました。
理由は入社と同時に子供が入退院を繰り返し、何度か迷惑かけたためです。
まだ入ったばっかなので試用期間として働いてました。なので振込先なども教えず給料日過ぎても連絡ありません。
その約10日分の給料催促してもいいですかね?
- 0 いいね
Pickup
先月の1日から営業で働いてたのですがその月の16日に辞めました。
理由は入社と同時に子供が入退院を繰り返し、何度か迷惑かけたためです。
まだ入ったばっかなので試用期間として働いてました。なので振込先なども教えず給料日過ぎても連絡ありません。
その約10日分の給料催促してもいいですかね?
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
当然もらえます。
出来るよ!ただ場所によっては手渡しだけど
例え1日でも働いたら給料は支払われなくちゃおかしいよ。
行きづらいかもしれないけど職場へいってみては?
1日4時間以上働いたならもらえるはずだよ。
貰う権利あるんだから貰いなさい
辞めますってちゃんと言ってから辞めた?
貰えるよ
聞いてよかったです!
私が気が弱いばかりに催促して断られたらどうしようと思ってました。
レスありがとうございました!
バックレた場合は請求出来ないですか?
1日4時間以上は働きました。最後もご迷惑なのでと言って辞めました。
かなり気まずそうですが休み明けにでも行ってみます!
バックレでも払わなくちゃいけないよ。
ただ気まずいので取りに来る人はあんまりいないらしい。
振込みなら入ってくるだろうけど。
母親になってまでバックレってヤバすぎるw
旦那が副業でクロネコで働いてた時、何か他のバイトにいちゃもん付けられ、警察沙汰になり、双方クビにはなったけど、給料はしっかり入ってた!
ちなみに、2日しか勤務してない…
前にバイト行って、3日間各4時間くらい働いたけど、1ヶ月以内に辞めたら出ないと言われた。損した。