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ﾐﾐ
今妊娠中ですが、旦那が仕事中ケガしてしまい、半年働けなくなりました。出産費用もためられず、私が働くわけにもいかず…会社は労災を使いたくないといい、給料を毎月払うと約束していたのにこの３ヵ月いままでの給料とは比べものにならないくらいの少なさ。生活ぎりぎりで貯金なんてできなくて…どうすればいいのだろ…
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No.6 主 主
SH700i
06/03/18 12:46:39
みなさんいろいろと教えて下さり、ありがとうございましたo(^-^)o
今日旦那が病院の後会社へ行き社長と話したところ、｢働いてないやつに金は払えない。何もしなくていいから会社に出ろ。｣と意味不明な事を言い出しました。医者は｢少なからず障害は残る。仕事復帰までにはあと３ヵ月｣と。なので、社長と話あい、これからは労災にしてもらいました。でも、労災は給料の70％なので生活ｷﾞﾘｷﾞﾘ…やはり、委任払いですかね…
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No.9 主 主
SH700i
06/03/18 13:44:16
うちは社保ではなく国保なのですが、傷病手当てはもらえるのでしょうか？｢労災と傷病手当て｣について前のﾄﾋﾟをサーチしたら、労災と傷病手当て両方貰ってた方がいたので、併用はできるみたいですが、傷病手当ては加入の手続きをしてないとダメみたいだったので…会社で労災の事は言われたけど、傷病手当てについて一言もなかったので加入してないのかな…と。
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No.11 主 主
SH700i
06/03/18 15:58:00
ありがとうございます☆
労災とは違い、傷病手当ては役所で聞くものなんですね。では、会社とは関係ないものって事でしょうか？質問ばかりですみません。
生命保険に入ってましたが、たいしたお金はおりないみたいで…ケガした場所が指だったので対象外だそうです。手術しましたが、入院してないので通院のお金も出ませんでした。ただ、障害が少しでも残るなら、まとまったお金が貰えるみたいですが、ｶﾅﾘ時間がかかるみたいです。
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No.14 主 主
SH700i
06/03/18 20:06:02
いろいろと教えていただきありがとうございました☆月曜にでも役所行って聞いてみます。
下の方も大変でしたね…酷い対応の会社って多いものですね。うちも今回のことで会社とﾓﾒているのでクビになるか、嫌がらせがあるかもしれません。ずっと働いてる旦那が可哀相でしょうがないです。
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