• No.34 昨日は疲れてたから!

    26/11/02 09:07:15

    15年ぐらい前までは、誰でも名前を知ってる超大手ですら、普通にあったよ
    人員構造の最適化という名目もあったけど、5年ぐらい前まで、早期退職という名の50代のリストラが絶たなかったのはそれ
    その早期退職の目的で、現状に固執する人、特に50代以上が害悪になるとまで言われたから、最近はおとなしくなったり、変化についていくようになってる

    会社は星の数ほどあるんだから、いやなら転職したら?

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