20代の娘が地方勤務になり会社辞めたいらしい

総合職を選択したなら転勤は仕方がないです。
私の勤務する神奈川県の支店でも2人同時に転勤になりそれぞれ北海道と鹿児島県とかありました。
うちの場合、お給料は下がるけれど通勤圏内の総合職も選択出来ますのでお子さんの会社も同様だと推測ですが思います。

転勤が嫌なのに総合職を選んだの？
地域総合職を選択すれば、お給料は下がるけど大きく異動することはないよ。
転勤がある企業なら面接で何度も確認されたはずだけど、内定が欲しくて安請け合いしたのかな。
途中で地域総合職に変更する人もいるから、辞める前に会社で確認してみたら？

就活の際に転勤があるかないか調べなかったのですか？
企業様によっては転勤がある場合があります
私も就職した会社で転勤を経験したことがありますが
地方だろうと本社だろうと関係ありません、自分のスキルを磨くだけです
転勤ではその地方の雰囲気や祭事などを楽しんでいましたよ
それが嫌なら辞めたらいいですよ
娘様が後悔すると思いますが

私どこでも楽しめるからどこでも行くけど、そんな人もいるんだねー
経験値アップのチャンスなのに！若いうちは色々経験したほうがいいと思うけど、まぁ本人の人生だからねー

他人の愚痴を投稿して何したいの。へんなの

新人なら仕方ない。それが社会
2、３年で転勤になるだろうから我慢しなの1択

転勤前提で就活したんじゃないの？
大手総合職の新卒なら、転勤は普通にあるよ。

辞めて都会でバイトしたらいいんじゃないかな。一生、都会で暮らせる。

2年くらいでまた移動あるだろうし、その土地土地で、観光できる

私は2回転勤あったけど、休みは観光しまくったよ

転勤なかったら自分じゃ思いつきもしなかったかなぁって思うとラッキーってなって楽しかった

支社がある大手でしょ？そらそうよ！支社で現地採用しようにも地方って労働力人口少ないから、本社があるような都会方面で大量に獲って分配するケースあるのよ、転勤の有無とか確認しなかったの？

辞めたいなら辞めたらいいけど、次を決めてからの方がいい。「田舎嫌だ、辞める」の勢いやと、辞めたら後悔するケースが多い。だって大手なんでしょ？辞めるのは簡単やけど、次に入るのは難しいでしょ？多分。

まず、今の会社にいる間に自分の気持ちを再確認する。→田舎やから辞めたいの？仕事が嫌なの？都会に住みたいの？仕事辞めたら次何するの。

日常の仕事は仕事をきちんとこなしながら。
←古くさい言い方やけと、見てる人は見てるよ。地方嫌だなんて、不貞腐れた態度はそりゃ受け入れてもらえないよ。　多分今ふわふわしてるなと思われてると思うよ。だから周りも関わらない。

転職活動してることは隠しながら今の会社を利用し尽くす。資格取れるなら取りながらとか、キャリアに役立ちそうなものあれば学ぶ。

今どき大きな都市に出ないとできないことなんて大してないから、今いる場所で楽しんだらいい。新しい友達はできなくても今いる友達とネットワークで繋がれはよい。
→呼んで遊んだらいい。交通費が友達負担なら地元滞在のご飯代とかカフェ代、土産代で半額負担すればよい。

地方には都会ではできない楽しみが意外とあるから、お嬢さんがそれを見つけられたらいいね。

地方によりますが、
(例)城巡りとか、寺社仏閣、川遊び、山登り、キャンプ、温泉サウナなどアウトドアが中心になるけど、インドアなら郷土資料館や図書館←地方色が出てるよ。商店街巡りなど。→エックスやインスタグラム検索して見てみて！

食べものも地元のモノは地のモノがやっぱり美味しい。日常のご飯のおかずや野菜、畜産、水産品。乳製品、練り物、和洋菓子、旬のモノ、山海の特産物など。物産展では出会えないものがありますよ。

>>85
あと、大手有名企業(社員数２万人以上)って1万社もある？
100社ぐらいよ
元コメはそれだから、ずれたコメントになってるからね

>>90

従弟だが千葉大の薬学部を卒業後大学院修士課程を卒業しある薬品メーカーの研究員として入社、、新卒で派遣されたのは研究所のある海に囲まれた地方だった
その後都内の本社に戻ってきたけど、転勤は無しのようだよ


医局の派遣で都心から北関東の病院に派遣された義理弟
生れも育ちも大学も東京、、そりゃ田舎は不便極まりないし物価も高い
二度と田舎は嫌だと言ってるよ
そりゃ都心は利便性抜群だしね、どこへ行くにも電車地下鉄、バス、何でもある
青山へのショッピングは自転車、、
そんな華やかなところに生まれそだてば田舎は嫌ですよね

>>85
だから、会社による、って書いてるでしょ笑

「海外ブランチは、日系企業としてやはり日本人が目を光らせているところが多い」というのもあなたが見てる一部の企業の話
海外の社員が数千～1万人超える企業もあるからね
外国人にすべてを任せることもあるのよ
うちは、アメリカとヨーロッパの上級幹部に日本人は1人もいないよ
それでもきちんと回ってる

いろんな企業があるのに、自分の知識だけで、それはありえない、とか主張してるのって世間狭すぎよ

辞めたければ、辞めればいい。

ウダウダ居座られるよりも
会社は、次の、転勤も厭わない人を雇える。

入社試験の時に、転勤アリと言われたはずだし
「各地に拠点のある大手」に就職したかったくせに
何言ってるんだろう。

正直、契約条件をきちんと読めない人は
仕事内容も、イマイチ理解できないんじゃないの？と思ってしまう。

>>3
本社は滅多にないけど
工場や営業拠点はあるよ？

２０代ですよね。大卒後企業での経験は何年ですか？
企業の転勤は、会社全体の人材配置や育成の一環として扱われることがほとんどですよね
新しい店舗・支社の開設や、退職者が出た職場などに人員を補うためもあるし
複数の地域や部署を経験してもらい、将来の管理職候補を育てる目的もある
同じ職場に長くいることで関係が固定化しすぎないよう、担当者や管理者を入れ替えることもありますよね。
それが大企業なんじゃないですか？

愚痴を吐いて踏みとどまりそうなら聞いてあげたらいいと思う。でも病みそうな感じなら病む前に転職した方が良いよ。病むより給料下がる方がよっぽどましだと思う。私の親戚の子はそれで病んでしまって大変だったよ。その子は都市部に出るまで5時間ぐらいかかるガチの僻地だったけどね

結婚する相手がいるならもう少し頑張って寿退社でいいんじゃない？　まだ先なら転職したら

辞めていいんじゃない？

何で地方転勤の有る無しを調べなかったんだろう。若いうちの転勤は、教育的な意味合いもあるんじゃないのかな？何かしでかしての懲罰的な島流しじゃないなら戻ってくる可能性があるじゃん。
確かに遊びとか彼ができにくいかもだけど元々大手ならがっちり貯蓄できていいな。私ならそっちに居る間は貯金と勉強を頑張るな。

うちの娘は逞しいですよ。国立の大学院から大手の理系技術職(総合職)なので地方は当たり前。地方どこに行っても友達作って楽しんでますよ。関東の友人も半年に一回位旅行がてらに泊まりに来てるみたいですよ。
実家が都心なのですが通勤ラッシュや渋滞が大変で都内勤務したくないと言ってますよ。
今時都心にしかないものなんか大してないし、高収入なので休日に都心へ旅行すればいいしね。

就職した時点で転勤あるって分からなかったの？

>>69
厚労省の指導が世の全てに浸透してるわけじゃないからねー
残念ながらまだ古い体質でやってるところは多いよ

うちも言葉尻取られないようにしてたけど「出世したいなら（転勤）受けといた方がいいと思うんだよね」みたいなことは言われたって言ってたし
あと、下の方で営業は工場勤務とかないって書いてた人いるけどそんなことないよ
うちの旦那は営業できてたけど数年工場勤務入れられたよ
2年くらいだったかな、、、多分ラインとかの勉強させられてたんだと思う

私も田舎にとばされて2年は働いて結婚してから辞めた。

転勤が嫌なら、総合職じゃなく一般職で就職すればよかったんじゃないの？
地方が嫌とか、見通しが甘すぎん？

>>80
そりゃ有名一流企業は１万社ぐらいあるからいろいろあるだろうけど、、
新卒で入社して、地方をあちらこちら回る銀行、メーカー今でもありますよ
東京だけ？なんてきかない。そりゃ入社１５年２０年もあれば企業の色々は経験済み
覚えるより既に教える側指導する側に回ってるはずだからないかも、、かもしれない
新卒で入社した場合はやはり経験を積むということで地方もあり
海外ブランチは、日系企業としてやはり日本人が目を光らせているところが多い
外国人にすべてを任せることはないと思います
文化も背景も考え方も違います

>>67 私が書いたのはうちは民間ではないけど民間に例えたならということ。そしてうちは大手で〜とも書いてない。
そしてこういう会社もあるよ、だから自称大手のあれこれは気にしなくていいと書いただけ。

自分が否定されたと思って脊髄反射で書き込んじゃったのかもしれないけど、少し冷静になってね。

>>80
拠点に拠るんじゃないかな、と。まだ進出したばかりで現地法人立ち上がったばかりだと駐在員送るケースもありそうだけど。

片道1時間半くらいで音を上げてどうするの？大人でしょ？
それと「住めば都」って言葉を教えてあげて。

転職するかは娘さんが決めるしかないよね。

うちの子どもは大手じゃないし転勤範囲は全国ではないけど、入社1年目で地方勤務。転勤族育ちだし、その土地で楽しめることをしながら頑張ってる。

>>78
会社によっては東京偏重なのよ
名前聞けばわかるだろうけど、大阪偏重や、名古屋偏重の企業もある

うちもだけど、大手有名企業(社員数２万人以上)だけど、別に地方転勤、海外転勤当たり前じゃない
特に海外には海外で採用した優秀な人材が幹部として確保されてるから、わざわざ日本から送り込まない

なんか時代感覚が10年～20年以上前で止まってない？

別に主娘がその会社を辞めても企業にとっては痛くも痒くもないんだし
好きにすればいいんじゃない？

>>75 だいたいの大手有名企業は地方にも海外にも支社あります。
大手有名企業(社員数２万人以上)に限っては仕事場が東京だけはないです。
メーカー、銀行、商社、皆さん地方転勤また海外転勤も当たり前です

金融や保険関係とかは今も総合職なら全国転勤普通だよね。大手なら転勤の無い限定総合職あるし途中で変更もできる。主の娘さん超大手ならそういう制度ないの？基本給や昇給も下がるけど辞めるよりはいいんじゃない？

最初から分かってたはず
無理ならサッサと辞めて、やりたい人に席譲ってあげてね

>>73
会社によっては、総合職でも地方勤務経験ない人いるよ
うちは大手のクライアントの本社が東京だから、ずっと都内勤務の人が社長にもなれてる
転勤が必須だった時代の何代か前の社長は、新宿→渋谷に転勤？みたいな謎人事で、無理やり転勤経験をつけたと聞いた

結局、地方勤務が出世に必要かどうかは会社によるなのよ

それで辞める子増えてるよね
親が甘やかしてるようじゃ無理もないか
私なら自分で考えなさいって言う
だって職種によって異動のタイミングや理由なんて全然違うもの

>>66 ＞期待できる人材は若いうちに必ず工場や地方勤務経験させられるよ？

総合職で入社した場合は、地方勤務もあり
だが工場勤務はそれなりの人事や経理社員のみですよ
ちなみに営業の人は、工場転勤はない
営業と言っても定年まで営業とは限らない、、実力によっては部署替えある。
経営戦略本部とかにも若かりし営業だった社員もいるからね。
結局営業がきちんとできないとなかなか上には上がれない、いやというほど営業を経験し
甘いもつらいもからいも経験した人が企業の上に立つことが多いです

うちの会社も転勤あり。
地方転勤になった子が泣く泣く異動していったわ。
結婚したり出産したりで転勤したくないと地域限定社員を選べるけど、給料が20%くらい減で、出世が限定される。
でもまた全国社員も選択できるようになった。
昔は転勤か辞めるかしかなかったけど、選択肢が増えたから良かったよ。
転職しても給料増えるとも限らないし、長く勤めてると色々融通効くし。

大手って、転勤できるかどうかで給料違うでしょ？事情があり転勤不可能なら転勤なしの部署や職種に割り振られるんじゃない？
娘さんは転勤できます！ってスタンスで入社して！今更「転勤イヤー」はワガママでしかないよ。どうしても嫌なら部署移動ねがうか、退職して転勤なしの会社に入るしかない。

>>54
間違えた異動じゃなくて、転勤だわ笑

>>54
今はないよ

転勤を昇格や昇進の要件にする人事は適切ではないと厚生労働省あたりからも指摘を受けていて、人気のある大手、超大手ほど忌避してる
都内の同じビルに入ってる別本部への異動を、異動経験ありでカウントするような時代

地方に行く人は、もともと幹部候補に入っていないか、ある程度のポジションまで昇格した後に落下傘か、これ以上上がれないので地方に出すのが王道
昇格や昇進のためなら、事前に理由は説明してもらえる
してもらえない人は、期待されてないよ

社会人で家も出てるんでしょ？ほっときなよ。子離れしなさい

>>66
会社によるといいつつ、ほかの会社の人事を否定するあなたは、違う意味でおかしい
自称大手さんはさすが違いますね笑

キャリア形成の一環の辞令じゃないの？
期待できる人材は若いうちに必ず工場や地方勤務経験させられるよ？
条件の悪いところに飛ばしても結果が出せるか、出せなくても会社が期待する通り勤務を続けてくれるか、言い方は悪いけどふるいにかける意味もあると思う。

大手だからってみんな同じとは限らないから、他レスの自称超大手とかは気にしないでいいと思う。

その上で我が家の場合だけど、うちの旦那は民間ではないけどわりと出世はした。転勤も多くて酷い時は半年で出勤先が変わったことがあるくらい。地方どころか発展途上国もあった。
民間で言えば大手本社の部長、支店長あたりまでいって辞めたけど、娘さんも今踏みとどまれたら花開くのでは？

今、多いのは
性格的に問題がある or 能力不足で浮いてたから、人事主導で移動させた
地方の社員が退職して、誰でもいいから誰か出せない？と打診が来て、選ばれた
の2つね

実際に経験があるけど、炎上プロジェクトや、地方の再建の時は、本人に期限を含め、ミッションとして伝えられる
しかも異動じゃなくて、長期出張扱いで、配属が変わらないように兼務がつく

うち、超大手だけど、10年以上前から転勤と昇格、昇進は切り離されてるよ
私は新卒から東京に配属だけど、普通に昇進してる

辞めたら？

なんで転勤にするかわかります？
嫌がらせでするわけじゃないですよ。退職してもらいたいからじゃないですよ
転勤させて辞められたら返って困るじゃないですか

この転勤を責任持ってやってくれそうな人に辞令がでるんですよ
ほんとに辞めてもらいたいなら窓際席にしますよ。転勤なんて面倒なことしません

>>55

いつの時代の話ですか？
流石に今どきはその通説が必ずしもそうではない。